Kierownik Inżynierii

Jeśli jesteś kandydatem, chętnie opowiemy Ci więcej o tym stanowisku. Proszę kontynuować czytanie! Jeśli jesteś agencją, headhunterem lub podobną stroną trzecią, przewiń stronę do końca, aby nie przegapić naszej najważniejszej wiadomości dla Ciebie.

Stanowisko: Kierownik działu inżynieryjnego Jest to stanowisko kierownicze wyższego szczebla. Ustalisz standardy, kierunek i priorytety inżynieryjne. Będziesz odpowiadać za dostępność floty, prowadzić ciągły program modyfikacji i ulepszeń usług oraz pełnić funkcję wyższego organu technicznego organizacji.

Będziesz mieć solidne podstawy inżynieryjne, wystarczające, aby rzucać wyzwania i kierować swoimi zespołami. Twoja główna odpowiedzialność: Dostępność floty jest główną miarą sukcesu na tym stanowisku. Jesteś właścicielem decyzji i procesów inżynieryjnych, które zapewniają bezpieczną i niezawodną produkcję turbin, i jesteś odpowiedzialny za dotrzymywanie zobowiązań w zakresie dostępności, które podejmujemy wobec naszych klientów. · Własna dostępność w całej flocie jako główny KPI: Odpowiedzialność za strategię inżynieryjną, standardy i decyzje, które chronią i ulepszają flotę wielu marek. · Zamień dane dotyczące dostępności w priorytety inżynieryjne: Zidentyfikuj niewłaściwych aktorów, powtarzające się tryby awarii i problemy systemowe powodujące spadek floty i kieruj wysiłki swoich zespołów tam, gdzie jest ich najwięcej. · Zabezpiecz realizację kontraktu: Upewnij się, że działania inżynieryjne wspierają gwarancje dostępności i pozycje gwarancyjne oraz wcześnie sygnalizuj ryzyko. · Raportuj dostępność: Komunikuj trendy, pierwotne przyczyny i podjęte działania inżynieryjne kierownictwu i, w stosownych przypadkach, klientom.

Kierownictwo i nadzór inżynieryjny: · Kieruj zespołami inżynieryjnymi: ustalaj ich kierunki, standardy i priorytety, rozwijaj ich możliwości i powierzaj im odpowiedzialność za jakość i szybkość rozwiązywania. · Zapewnij rygorystyczną analizę przyczyn źródłowych: Odpowiadasz za badanie złożonych i powtarzających się usterek według spójnego standardu i rozwiązywanie ich przy użyciu prawdziwego mechanizmu, a nie za samodzielne przeprowadzanie analiz. · Przeglądanie i zatwierdzanie wniosków o wysokiej stawce: kwestionowanie słabych analiz i zatwierdzanie wniosków dotyczących awarii zagrażających flocie, krytycznych dla bezpieczeństwa lub związanych z gwarancją. · Działaj zgodnie z prawem starszy organ techniczny: Szczyt ścieżki eskalacji w przypadku problemów strategicznych lub obejmujących różne floty, stojący nad zespołami eskalacyjnymi, a nie jako wsparcie pierwszej linii.· Posiadaj bazę wiedzy inżynieryjnej: Upewnij się, że wyciągnięte wnioski, historia awarii i standardowe metody napraw są rejestrowane i ponownie wykorzystywane w całej flocie. Modyfikacje usług i ciągłe doskonalenie:· Ciągłe poszukiwanie możliwości modernizacji: Aktywne identyfikowanie sposobów poprawy niezawodności, wydajności i kosztów cyklu życia turbiny poprzez modyfikacje usług, modernizacje i ulepszenia w przypadku wielu marek flotę. · Zbuduj argumenty za modyfikacjami: Oceń zalety techniczne w kontekście kosztów, przestojów i wpływu dostępności/zwrotu kosztów i przedstaw je w kategoriach, na których mogą działać właściciele i zespół handlowy. · Doprowadź zatwierdzone kampanie do końca: Zadbaj o inżynierską stronę wdrażania modyfikacji od projektu, poprzez wdrożenie w terenie i zakończenie. · Utrzymuj ścieżkę ulepszeń: Utrzymuj priorytetową listę inicjatyw uszeregowanych według ich wpływu na dostępność, bezpieczeństwo i koszty. Zarządzanie interesariuszami i dostawcami: · Zarządzaj relacjami z producentami OEM, dostawcami i doradcami: Oceniaj zewnętrzne krytyczne badania inżynieryjne i integrowanie rzetelnych wniosków ze strategią floty. · Wspieranie funkcji komercyjnej: zapewnianie technicznego wkładu w propozycje, spory gwarancyjne i inspekcje na koniec gwarancji oraz pomaganie w kształtowaniu wartości inżynieryjnej z komercyjnego punktu widzenia.

Co wnosisz: · Sprawdzona ocena inżynierska w przypadku złożonych awarii związanych z wieloma markami - wystarczająca głębokość układu napędowego, konwersji mocy i systemów sterowania, aby zakwestionować analizę przyczyn źródłowych, nawet jeśli nie będziesz mieć bezpośredniego kontaktu. · Doświadczenie w kierowaniu zespołami technicznymi lub zarządzaniu nimi. · Znajomość zasad handlu, umiejętność formułowania decyzji inżynieryjnych, zwłaszcza modyfikacji pod względem dostępności, kosztów i zwrotów oraz nawigacji po klientach i wewnętrznych interesariuszach. · Wygodna praca z SCADA, monitorowanie stanu, dzienniki usterek i dokumentacja dostawcy. · Gotowość do podróży. Co z tego wynika dla Ciebie? W Full Circle nie oferujemy tylko konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń i świadczeń (chociaż Ty też to otrzymasz - w tym składek emerytalnych, ubezpieczenia zdrowotnego i na życie, programu samochodu elektrycznego, opcji zakupów wakacyjnych, zniżek na siłownię i dostępu do naszego programu wsparcia dla pracowników).

Co ważniejsze, będziesz miał szansę ukształtować swoją karierę w sposób, który Ci odpowiada. Niezależnie od tego, czy oznacza to naukę nowych technologii na naszych farmach wiatrowych, podjęcie pracy na stanowisku zdalnego wsparcia, czy też awans na pozycję lidera, pomożemy Ci znaleźć ścieżkę odpowiadającą Twoim umiejętnościom i ambicjom. Jeśli jesteś gotowy, aby dołączyć do nas w wykorzystaniu siły wiatru i kreowaniu przyszłości czystej energii, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Złóż wniosek już dziś i spraw, aby świat się kręcił - jedna turbina na raz! 🌎💨 O Full CircleW Full Circle jesteśmy obecni w branży turbin wiatrowych od ponad dwudziestu lat, a teraz jesteśmy gotowi rozwinąć skrzydła i wznieść się w powietrze jako niezależny podmiot, wspierając różne marki turbin wiatrowych. Nasza podróż ku niepodległości rozpoczęła się w 2021 r. i każdego dnia nasz zespół napędza ekscytacja wzrostem i niezależnością. Nasza misja: oferowanie wsparcia na najwyższym poziomie, bez wyjątków!

Jesteśmy tutaj, aby zapewnić najwyższej klasy wsparcie konserwacyjne wszystkim potrzebującym, niezależnie od marki turbiny lub tego, czy masz jedną czy sto turbin na swoim podwórku. Oczekuj, że wkroczymy ze sprawnym, uczciwym i błyskawicznym wsparciem. Od rutynowej konserwacji po przeglądy ostrzy, naprawy, całodobowe zdalne monitorowanie, a nawet te obowiązkowe przeglądy wymagane prawem - wspieramy Cię!

W zasadzie wszystko, żeby turbiny tańczyły na wietrze. Nasz sekretny sos: wiedza, zasoby i osobisty kontakt! Jesteśmy znani z naszej czarodziejskiej wiedzy, obfitych zasobów i przyjaznego, spersonalizowanego podejścia, które gwarantuje, że wyciśniesz z tych turbin do ostatniego wiru.

Nasza siedziba: Tam, gdzie dzieje się magia! Nasza siedziba mieści się w tętniącym życiem mieście Amersfoort w Holandii. Ale hej, nasz zespół jest rozproszony po całej Europie i zajmuje się konserwacją turbin wiatrowych na całym świecie.

Poznaj nasz funky, pełen energii zespół. Nie jesteśmy tylko zespołem; jesteśmy bulgoczącym kotłem entuzjazmu i młodości, rozwijającym się wraz z naszą firmą. To sprawia, że ​​nasze środowisko pracy jest absolutnie fantastyczne - przepełnione energią i współpracą!

Jesteśmy otwarci, bezpośredni i szczerzy jak czyste, błękitne niebo, odzwierciedlając różnorodny świat, w którym żyjemy! Hej, Ty! Nadal tu jesteś?

Dołącz do zabawy! Jeśli nadal tam siedzisz i myślisz: „To brzmi jak dżem w moim stylu”, naciśnij przycisk Zastosuj. Bardzo pragniemy poznać ludzi, którzy odpowiadają naszemu klimatowi i umiejętnościom.

Stwórzmy razem magię turbin wiatrowych! Dołącz do nas w Full Circle. Jeśli interesujesz się energią odnawialną i prosperujesz w dynamicznym środowisku, chcemy Cię w naszym zespole!

Aplikuj teraz i razem rozbujajmy świat turbin wiatrowych! UWAGA DLA STRON TRZECICH: Tutaj, w Full Circle, mamy szczęście, że sami z sukcesem rekrutowaliśmy wszystkich naszych nowych pracowników. Coś, z czego jesteśmy bardzo dumni.

Pomimo naszych życzliwych próśb skierowanych do Was wszystkich, abyście nie kontaktowali się z Państwem w celu uzyskania wsparcia w tej dziedzinie, nasz zespół HR, menedżerowie ds. rekrutacji i nasza recepcja są zasypywani prośbami o kontakt, rozmowami telefonicznymi, prośbami e-mailowymi i innymi próbami nawiązania kontaktu. Wiemy, że tam jesteście; rozumiemy, że to zimne przejęcie jest częścią Twojej pracy, ale zdecydowanie prosimy, abyś szanował nasz czas i nie kontaktował się z nami. Chcemy wykorzystać cały czas, jaki mamy, aby uczynić świat bardziej ekologicznym miejscem!

Jeśli kiedykolwiek będziemy potrzebować wsparcia, będziemy współpracować z naszymi preferowanymi dostawcami (i nie, nie szukamy nowych ;-)) Dziękujemy za zrozumienie w tej kwestii i życzymy powodzenia w znalezieniu kolejnego klienta. Pierwotnie opublikowany w Himalajach