Starszy analityk ds. operacji sprzedaży i strategii

<div><strong>O roli</strong></div> <div> <div>Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom i odegrać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości szybko rozwijającej się, innowacyjnej firmy? Rubrik poszukuje starszego analityka ds. strategii i planowania sprzedaży, który dołączy do naszego wysokowydajnego zespołu ds. strategii sprzedaży i operacji. Na tym stanowisku będziesz stanowić strategiczny rdzeń naszej organizacji, kierując strategią planowania sprzedaży, procesami i innowacjami niezbędnymi do skalowania naszych operacji Go-to-Market (GTM) w miarę przyspieszania naszego rozwoju na rynkach międzynarodowych.<br><br>To okazja do prowadzenia wywierających wpływ inicjatyw w wielofunkcyjnym środowisku obejmującym finanse, sprzedaż i operacje terenowe, rozwiązywania złożonych wyzwań w celu realizacji naszych strategii GTM z kontaktem z kadrą kierowniczą wyższego szczebla. Jeśli myślisz strategicznie, masz silne umiejętności analityczne i dobrze radzisz sobie w dynamicznym środowisku, czekamy na Twoją opinię.

Dołącz do naszej misji zrewolucjonizowania sposobu, w jaki przedsiębiorstwa chronią, zarządzają i uwalniają moc swoich danych.<br><br><strong><em>Kształtuj strategię GTM</em></strong></div> <ul> <li>Przewodz analizy wspierające roczne i kwartalne cykle planowania, cele przychodów, alokację zatrudnienia, modelowanie kwot, segmentację i projektowanie zasięgu</li> <li>Posiadaj narzędzia analityczne i opracowuj narzędzia/modele wspierające roczne cykle planowania, takie jak planowanie terytorium i alokacja kwot</li> <li>Przełóż długoterminową strategię biznesową na konkretne, wykonalne plany GTM</li> </ul> <div><strong><em>Dostarczaj wiedzy, która motywuje do podejmowania decyzji</em></strong></div> <ul> <li>Wykorzystaj swoją wiedzę analityczną do oceny kluczowych wskaźników wydajności, tworzenia dogłębnych analiz i identyfikowania możliwości podniesienia poziomu organizacji sprzedaży, w tym budowania QBR i innych materiałów skierowanych do kadry kierowniczej.</li> <li>Rozwój wpływowe pulpity nawigacyjne, raporty i prezentacje zapewniające praktyczny wgląd w kondycję firmy, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów, które mogą odblokować wykładniczy wzrost.</li> </ul> <div><strong><em>Wykonuj z precyzją, wprowadzaj innowacje</em></strong></div> <ul> <li>Ściśle współpracuj z zespołami operacyjnymi (np. operacjami terenowymi i wynagrodzeniami sprzedaży), aby przełożyć plany GTM na działania, zapewniając płynne wdrażanie zmian i ciągłe doskonalenie procesów.</li> <li>Wprowadź nastawienie innowacyjne, stale kwestionując status quo, aby znaleźć mądrzejsze sposoby osiągania wyników biznesowych.</li> </ul> <div><strong><u>Kim jesteś</u></strong><strong>:</strong></div> <ul> <li><strong>Wizjoner analityczny</strong>: Doskonale potrafisz wykorzystywać dane do rozwiązywania złożonych wyzwań biznesowych i potrafisz przekładać liczby na przekonujące narracje. Myślisz strategicznie, ale analizujesz taktycznie.</li> <li><strong>Influencer współpracujący</strong>: Odnajdujesz się w środowiskach obejmujących wiele funkcji i potrafisz skutecznie pracować na różnych poziomach organizacji, budując zaufanie i dopasowując interesariuszy.</li> <li><strong>Zwinne rozwiązywanie problemów</strong>: Dynamiczne środowiska ekscytują Cię, a niejednoznaczność energetyzuje. Identyfikujesz wzorce tam, gdzie inni widzą chaos i jesteś zdeterminowany, aby dostarczać wyniki.</li> <li><strong>Wyjątkowy komunikator</strong>: niezależnie od tego, czy komunikujesz się z kadrą kierowniczą, czy pracujesz z zespołami pierwszej linii, możesz przekształcić złożone pomysły w jasne, zwięzłe komunikaty, które inspirują do działania.</li> </ul> <div><br><strong><u>Co przyniesiesz</u></strong><strong>:</strong></div> <ul> <li>Ponad 3 lata doświadczenia w strategii sprzedaży i operacjach, strategii doradztwo, analityka, bankowość inwestycyjna lub pokrewna dziedzina</li> <li>Udokumentowana umiejętność prowadzenia inicjatyw międzyfunkcyjnych i dostarczania wyników w dynamicznym, dynamicznym środowisku</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, z możliwością wpływania na starszych liderów i zespoły wielofunkcyjne.</li> <li>Zaawansowane umiejętności analityczne z biegłą obsługą narzędzi ze sprawdzoną umiejętnością analizowania i syntezy dużych zbiorów danych w przydatne spostrzeżenia.

(Dodatkowa znajomość SQL, Tableau, Pigment, Snowflake będzie dodatkowym atutem)</li> <li>Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, ze szczególnym naciskiem na ustalanie priorytetów i dbałość o szczegóły.</li> <li>Nastawienie na rozwój i nieustanne dążenie do doskonałości i innowacji.</li> <li>B.A./B.S. Wykształcenie wyższe, MBA będzie dodatkowym atutem</li> <li>Wcześniejsze doświadczenie w prognozowaniu, planowaniu terytorium, TAM i analizie skłonności klientów będzie dodatkowym atutem</li> <li>Doświadczenie w branży zaawansowanych technologii, najlepiej w szybko rozwijających się firmach korzystających z technologii chmurowych będzie dodatkowym atutem.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><h2>Dołącz do nas, aby zabezpieczać i przyspieszać światową transformację sztucznej inteligencji</h2> <p>Rubrik (RBRK), firma zajmująca się bezpieczeństwem i operacjami AI, przewodzi na styku ochrony danych, odporności cybernetycznej i przyspieszania sztucznej inteligencji przedsiębiorstw. Rubrik Security Cloud zapewnia pełną odporność cybernetyczną poprzez zabezpieczanie, monitorowanie i odzyskiwanie danych, tożsamości i obciążeń w chmurach.

Rubrik Agent Cloud przyspiesza wdrażanie zaufanych agentów AI na dużą skalę poprzez monitorowanie i audytowanie działań agentów, egzekwowanie zabezpieczeń w czasie rzeczywistym, dostrajanie pod kątem dokładności i cofanie błędów agentów. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (dawniej Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Włączenie @ Rubrik</h2> <p>W Rubrik dokładamy wszelkich starań, aby wspierać kulturę, w której ludzie ze wszystkich środowisk są cenieni, mają poczucie przynależności i wierzą, że mogą odnieść sukces. Nasze zaangażowanie na rzecz włączenia społecznego leży u podstaw naszej misji polegającej na zabezpieczaniu danych na całym świecie.</p> <p>Naszym celem jest zatrudnianie i promowanie najlepszych talentów, niezależnie od pochodzenia. Nieustannie weryfikujemy nasze praktyki zatrudniania, aby zapewnić uczciwość i staramy się stworzyć środowisko, w którym każdy pracownik ma równy dostęp do możliwości rozwoju i doskonałości.

Wierzymy, że umożliwiamy każdemu wykazanie się autentycznym sobą w pracy i osiągnięcie pełnego potencjału.</p> <h3>Nasza strategia włączenia koncentruje się na trzech głównych obszarach naszej działalności i kultury:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Nasza firma: Zależy nam na budowaniu organizacji opartej na zasługach, która zapewnia wszystkim pracownikom równy dostęp do rozwoju i sukcesu na całym świecie. Twój potencjał jest tutaj nieograniczony.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Nasza kultura: staramy się stworzyć integracyjną atmosferę, w której osoby ze wszystkich środowisk mają silne poczucie przynależności, mogą się rozwijać i wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią. Twój wkład pomaga nam wprowadzać innowacje i przekraczać granice.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Nasze społeczności: naszym celem jest poszerzanie naszej współpracy ze społecznościami, w których działamy, tworzenie możliwości dla niedostatecznie reprezentowanych talentów i wprowadzanie większych innowacji dla naszych klientów.

Twój wpływ wykracza poza firmę Rubrik, przyczyniając się do tworzenia bezpieczniejszych i silniejszych społeczności.</p> </li> </ul> <h2>Pracodawca zapewniający równość szans/weterani/osoby niepełnosprawne</h2> <p>Rubrik jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub chroniony status weterana i nie będą dyskryminowani ze względu na niepełnosprawność.</p> <p>Rubrik zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, wiek, niepełnosprawność czy genetykę. Oprócz wymogów prawa federalnego Rubrik przestrzega obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych regulujących niedyskryminację w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których firma posiada zakłady.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. </p> <p>Prawo federalne wymaga od pracodawców zapewnienia rozsądnych usprawnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Skontaktuj się z nami pod adresem -----, jeśli potrzebujesz odpowiednich udogodnień, aby ubiegać się o pracę lub ją wykonywać. Przykłady rozsądnych usprawnień obejmują wprowadzenie zmian w procesie składania wniosków lub procedurach pracy, dostarczanie dokumentów w alternatywnym formacie, korzystanie z tłumacza języka migowego lub korzystanie ze specjalistycznego sprzętu.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO JEST PRAWO</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">POWIADOMIENIE O PRAWACH PRACOWNIKA NA mocy FEDERALNEGO PRAWA PRACY</a></p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na stronie Arbeitnow