Menedżer produktu

Informacje o zintegrowanych ubezpieczeniach specjalistycznych Integrated Specialty Coverages, LLC (ISC) to firma zajmująca się technologią znajdującą się na etapie wzrostu, komercyjna firma MGA i hurtownia ubezpieczeń oparta na danych, będąca liderem innowacji na rynku. Wspierana przez jedną z wiodących firm private equity, Onex Partners i kierowana przez myślącą przyszłościowo kadrę zarządzającą, ISC łączy świat ubezpieczeń i technologii, tworząc potęgę Insurtech. Jako wiodący internetowy dystrybutor produktów ubezpieczeniowych dla różnych branż i „Main Street USA”, poszukujemy odpowiednich osób, które pomogą nam w realizacji naszej misji osiągnięcia wykładniczego wzrostu.

Staramy się być miejscem numer jeden dla brokerów i agentów poszukujących ubezpieczeń. Aby to osiągnąć, budujemy zespół skupiony na technologiach cyfrowych, który głęboko rozumie powiązania między doświadczeniem użytkownika, danymi i sztuczną inteligencją/ML, aby zoptymalizować sposób, w jaki współpracujemy z naszymi klientami i partnerami. Streszczenie stanowiska Menedżer produktu ds. linii komercyjnych (CLPM) koncentruje się na liniach ubezpieczeń majątkowych i osobowych charakteryzujących się złożonym, szczegółowym gwarantowaniem spraw, wysokimi limitami ekspozycji i długoterminowymi profilami strat.

CLPM ściśle współpracuje z liderami jednostek biznesowych zajmującymi się ubezpieczeniami, zespołem technologicznym oraz kierownictwem finansowym i wykonawczym w celu optymalizacji marży brutto MGA dla przypisanych programów ubezpieczeń majątkowych i osobowych poprzez produkcję składek, zarządzanie współczynnikiem szkodowości i efektywność operacyjną. CLPM posiada dogłębną i wszechstronną wiedzę na temat zakresu, mechanizmów ratingowych, procesów biznesowych, systemów i danych dla przypisanych programów. CLPM pełni funkcję eksperta merytorycznego w zakresie danych dotyczących polityki archiwizowanych, przekształcanych i raportowanych przy użyciu hurtowni danych ISC i narzędzi analityki biznesowej.

CLPM podlega wiceprezesowi ds. zarządzania produktami i aktuarialnego. Obowiązki związane ze stanowiskiem - opracowywanie i utrzymywanie kart wyników produktów w celu monitorowania kluczowych wskaźników wydajności produktów, ocenianie kart wyników w celu identyfikowania trendów w wynikach programu, możliwościach i rekomendacjach do wykonania. Kompiluj wyniki, aby udostępniać je liderom jednostek biznesowych i kierownictwu firmy. - Zdobądź wiedzę merytoryczną na temat polis ubezpieczeniowych i danych o roszczeniach uzyskanych przez ISC i systemy partnerskie, w tym przechowywanie i przechowywanie danych oraz możliwość raportowania i wizualizację za pomocą hurtowni danych ISC i narzędzi raportowania.

Użyj SQL, Python lub innych aplikacji analitycznych do gromadzenia, podsumowywania i raportowania danych dotyczących polis, składek i strat. Wykorzystuj dane i informacje do raportowania i analiz, aby wyciągać wnioski, odkrywać możliwości, zwiększać wydajność procesów i ulepszać automatyzację. - Współpraca z liderami jednostek biznesowych zajmujących się ubezpieczeniami w celu zarządzania planami ratingowymi, w tym stawkami doradczymi ISO i niezależnymi cenami. Stosuj strategie i kierunki cenowe, aby pomóc liderom jednostek biznesowych.

Monitoruj i podsumowuj trendy w zakresie składek i ekspozycji oraz uznaniową działalność ubezpieczyciela w zakresie ratingów na poziomie portfela. Analizuj wskaźniki programu, spostrzeżenia dotyczące ryzyka ubezpieczeniowego i otoczenie rynkowe, aby zidentyfikować możliwości segmentacji cenowej. Kieruj działaniami wdrożeniowymi we współpracy z zespołem technicznym. - Współpraca z liderami jednostek biznesowych zajmujących się ubezpieczeniami w celu zarządzania zestawami formularzy polis, w tym formularzami i aplikacjami ISO, specyficznymi dla przewoźnika i zastrzeżonymi.

Kieruj działaniami wdrożeniowymi we współpracy z zespołem technicznym. - Współpraca z liderami jednostek biznesowych zajmującymi się ubezpieczeniami i zespołem technicznym w celu zidentyfikowania i opisania wymagań w celu usprawnienia, ustrukturyzowania i zautomatyzowania nowych i odnowionych procesów ubezpieczeniowych oraz wydawania polis mających zastosowanie do agentów lub ubezpieczycieli. Oceń zewnętrzne źródła danych, które mogą poprawić efektywność procesu lub ocenę ryzyka. - Współpracuj z zespołem technicznym ISC, aby zapewnić prawidłowe przetwarzanie, archiwizację i raportowanie strat wynikających z roszczeń TPA. Analizuj wyniki strat, biorąc pod uwagę wiarygodność statystyczną i dojrzałość rozwoju strat. - Opracowanie szczegółowego zrozumienia kluczowych konkurentów i segmentów rynku.

Oceń przewagi konkurencyjne ISC i zidentyfikuj możliwości ich wykorzystania. Ujawniaj luki konkurencyjne i pracuj nad ich zamknięciem poprzez ulepszenia produktów. - Współpraca z liderami jednostek biznesowych zajmujących się ubezpieczeniami w celu optymalizacji wyników finansowych poprzez zrównoważenie produkcji, współczynnika szkodowości oraz prowizji i opłat agencyjnych. Minimalne kwalifikacje - wymagany tytuł licencjata, preferowana dyscyplina ilościowa - 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami ubezpieczeniowymi P&C lub 3-5 lat doświadczenia jako analityk produktu w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych. - Znajomość zasad ubezpieczeń majątkowych i osobowych oraz procesów rozpatrywania roszczeń, a także danych dotyczących ubezpieczeń majątkowych i osobowych oraz odpowiednich wskaźników. - Doświadczenie z planami ratingowymi linii komercyjnych wykorzystującymi koszty strat ISO lub własne plany ratingowe. - Znajomość strategii cenowych ubezpieczeń, szczególnie w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych. - Wykazano umiejętności analizy procesów i automatyzacji. - Silne umiejętności analityczne i związane z danymi.

Zaawansowany użytkownik Excela. Doświadczenie z SQL, Python lub innymi narzędziami do ekstrakcji i raportowania danych w celu uzyskania danych dotyczących zasad i premium z tabel hurtowni danych. - Praktyczna znajomość podstaw aktuarialnych, w tym trójkątów rozwoju strat, wskazań poziomu stawek, trendów składek, trendów strat i wiarygodności. - Do współpracy z ubezpieczycielami i innymi ekspertami dziedzinowymi, dyrektorami wykonawczymi i partnerami zewnętrznymi oraz do opracowywania praktycznych rekomendacji dotyczących innowacji produktowych i procesowych wymagane są wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Na tym stanowisku oferowane jest także wynagrodzenie dodatkowe.

Twój przedstawiciel ISC Talent Acquisition przekaże więcej szczegółów na temat premii, jeśli przejdziesz dalej w procesie rozmowy kwalifikacyjnej. Początkowa roczna skala wynagrodzeń na tym stanowisku jest podana poniżej. Rzeczywista płaca początkowa będzie opierać się na takich czynnikach, jak umiejętności, kwalifikacje, przeszkolenie i doświadczenie.

Ponadto firma oferuje kompleksowe świadczenia, w tym ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan 401(k) z dopasowaniem, płatny czas wolny i inne świadczenia. Przedziały wynagrodzeń ISC zależą od roli i poziomu. Zakres wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę odzwierciedla minimalne i maksymalne docelowe wynagrodzenie nowo zatrudnionych pracowników na dane stanowisko we wszystkich lokalizacjach w USA i może być wyższy lub niższy w zależności od wielu czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia.

Krajowy zakres wynagrodzeń 125 000 - 150 000 USD USD Korzyści z pracy w ISC - Program własności pracowniczej - każdy uprawniony pracownik uczestniczy w nagrodach finansowych, które rosną wraz z rozwojem firmy - Możliwości rozwoju zawodowego - Program poleceń właścicieli - Zwrot kosztów pracy z domu w przypadku ról zdalnych/hybrydowych - Program pomocy finansowej w nagłych przypadkach Canary - Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne - Ubezpieczenie na życie/AD&D - Poufne Program pomocy pracowniczej - Konto oszczędnościowe zdrowotne, obejmuje składkę firmy - Krótkoterminowa niepełnosprawność - Dobrowolne świadczenia - Dodatkowy wypadek, poważna choroba, ubezpieczenie szpitalne - Zniżki pracownicze - Plan 401(k) z wkładem firmowym - Program dodatkowego bogactwa Finansowy Wellness - Różne programy urlopowe - 11 płatnych urlopów firmowych Wnioskodawcy mogą kontaktować się z działem HR ISC za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu, aby poprosić o zakwaterowanie i zorganizować zakwaterowanie, które umożliwi wnioskodawcy pomyślne ukończenie procesu aplikacyjnego. Wnioskodawcy potrzebujący pomocy mogą w dowolnym momencie poprosić o zakwaterowanie. Prosimy o kontakt z ISC pod numerem 76*** *** 242.

ISC wierzy w tworzenie długoterminowych relacji poprzez responsywność i trafność oraz konsekwentne dostarczanie wartości naszej społeczności klientów. W szczególności koncentrujemy się na przyciąganiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu najlepszych talentów w naszej firmie, rzucaniu wyzwań naszym pracownikom, wykazywaniu postawy „dam radę” oraz wspieraniu środowiska współpracy i wzajemnego wsparcia. Różnorodność tworzy zdrowszą atmosferę: wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny, stan zdrowia, informacje genetyczne, niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, status wojskowy lub weteran lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo lokalne, stanowe lub federalne. **Musisz posiadać legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych.** **ISC uczestniczy w federalnym programie E-Verify** Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/product-manager-integrated-specialty-coverages-llc