Starszy inżynier oprogramowania (Elixir)

Prowadzenie działalności pierwszej linii to zagadka operacyjna, której większość oprogramowania nigdy nie dotykała. Koszty pracy na zmianę, zgodność z przepisami różniąca się w zależności od regionu i roli oraz marże na tyle niskie, że źle zbudowana rota może spaść o jedną czwartą. Jest to trudniejszy problem niż większość SaaS dla umysłów, a jednak sektory pierwszej linii zatrudniają 80% światowej siły roboczej i pozyskały około 1% inwestycji w oprogramowanie w ostatniej dekadzie.

Uważamy, że dzieje się tak dlatego, że zanim można było go rozwiązać, problem wymagał sztucznej inteligencji, a nie tylko lepszego oprogramowania. Organizacje pierwszej linii korzystają z ogromnych ilości danych operacyjnych. Odpowiednio wykorzystane dane te umożliwiają agentom przejęcie rzeczywistych części prowadzenia firmy, a nie tylko raportowanie na jej temat.

Właśnie to budujemy w Sonie i jest na tyle wcześnie, że systemy, które zbudujesz teraz, za trzy lata będą nadal stanowić fundamenty. Zebraliśmy ponad 100 milionów dolarów od N47, Felicis, Gradient i Northzone, podpisaliśmy kontrakty z ponad 100 klientami korporacyjnymi w Wielkiej Brytanii i USA oraz otworzyliśmy biura w Londynie, Nowym Jorku, Austin i Lizbonie. Więcej o pracy w Sonie znajdziesz tutaj.

O roli Zatrudniamy starszych inżynierów oprogramowania, którzy dołączą do naszych zespołów produktowych i pomogą w budowaniu nowej generacji zarządzania personelem. Nie jest to tradycyjna rola inżyniera - w firmie Sona inżynierowie są głęboko zaangażowani w proces opracowywania produktu, współpracując bezpośrednio z klientami, aby zrozumieć ich bolesne punkty i przekształcić te spostrzeżenia w gotowe rozwiązania. Narzędzia AI mają kluczowe znaczenie dla naszej pracy.

Agenci kodujący tworzą większość naszego kodu, a Twoim zadaniem jest kierowanie, poprawianie i projektowanie - a nie samodzielne wpisywanie każdej linii. Będziesz używać narzędzi takich jak Claude Code, Cursor lub podobnych jako podstawowej części codziennej pracy, a my ocenimy tę biegłość w ramach procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Aby zrobić to dobrze, potrzebujesz dużej wiedzy na temat Elixiru - wystarczającej, aby wiedzieć, kiedy wyniki agenta są błędne i jak to naprawić.

Na co dzień będziesz pracować w wielofunkcyjnym zespole ds. produktu, posiadającym znaczną autonomię w zakresie sposobu osiągania wyników. Będziesz uczestniczyć w definiowaniu funkcji i zakresu na podstawie często zadawanych pytań dotyczących PR i rozmów rozpoczynających, zamiast kupować w pełni określone bilety. Będziesz mieć także możliwość rotacji w różnych obszarach produktów przez cały rok - planowanie, płace, HR, zaangażowanie personelu - co da ci zakres, którego nie oferuje większość stanowisk inżynierskich.

Ta rola jest zdalna dla każdego, kto mieszka w europejskiej strefie czasowej, z kwartalnymi osobistymi sesjami dopasowywania zespołu i warsztatami dla klientów w Londynie. Nie jest to w pełni odizolowana konfiguracja zdalna - potrzebujesz elastyczności, aby podróżować w ważnych chwilach. Obowiązki Własne funkcje na całej platformie Sony, od określenia zakresu po dostawę, w tym w aplikacji mobilnej.

Używaj narzędzi programistycznych AI jako podstawowego przepływu pracy - kieruj i oceniaj kod wytworzony przez agenta, a nie pisz wszystko od zera. Pracuj bezpośrednio z klientami poprzez warsztaty, sesje przekazywania opinii i rozmowy odkrywające, aby mieć pewność, że to, co zbudujesz, rozwiąże rzeczywiste problemy. Ściśle współpracuj z menedżerami produktu i projektantami produktów, aby kształtować rozwiązania na podstawie niejasnych wymagań i wyników początkowych. Wkład w wiele domen produktów. przez cały rok, budując głębokie zrozumienie wyzwań związanych z zarządzaniem personelem Weź udział w procesie rozwoju produktu - kwestionuj zakres, proponuj podejścia i dokonuj pragmatycznych kompromisów między rozwiązaniem idealnym a właściwym na daną chwilę Wymagania Jesteś starszym inżynierem, który swobodnie radzi sobie z posiadaniem funkcji od określania zakresu do produkcji - a nie tylko wykonywaniem według specyfikacji Masz profesjonalne doświadczenie w Elixir - wystarczające, aby oceniać i poprawiać kod wygenerowany przez agentów w bazie kodu produkcyjnego Narzędzia programistyczne AI są już osadzone w sposobie, w jaki pracujesz, a nie czymś, co masz eksperymentowałem raz lub dwa razy.

Potrafisz artykułować swoje przepływy pracy i demonstrować je pod presją Zależy Ci na zrozumieniu problemów klientów tak samo, jak na rozwiązywaniu problemów technicznych i czujesz się komfortowo, występując bezpośrednio przed klientami Komunikujesz się jasno i zwięźle - dostosowując się zarówno do technicznych, jak i nietechnicznych odbiorców. Jesteś pragmatyczny: potrafisz porzucić ugruntowane zdanie, gdy sytuacja tego wymaga i świadomie dokonujesz kompromisów. Premia: pełne doświadczenie, w tym React Native, doświadczenie w zespole inżynierskim kierowanym produktem lub szybko rozwijająca się firma B2B SaaS lub znajomość dziedzin zarządzania zasobami ludzkimi/pracownikami Korzyści Wynagrodzenie: 85-105 tys.

GBP Praca zdalna (strefa czasowa w Europie) z kwartalnymi sesjami osobistymi i warsztatami dla klientów w Londynie Opcje udostępniania 35 dni urlopu rocznego (25 dni standardowych plus 10 elastycznych dni świątecznych) Dodatkowy dzień urlopu za każdy rok pracy Składki emerytalne dopasowane do 5% Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne Wzmocniony urlop rodzicielski i wynagrodzenie Rezygnacja z wynagrodzenia opieka nad dzieckiem program (Workplace Nursery) Stypendium za przestrzeń coworkingową dla osób mieszkających poza Londynem Coroczne opłacane wszystkie wydatki Rekolekcje zespołowe Najnowszy budżet na Macbooka i sprzęt dla Twojego domowego biura Budżet na rozwój zawodowy Nieograniczone bezpłatne książki Uwaga: przedstawia to typowy pakiet wynagrodzeń i świadczeń dla pełnoetatowego pracownika mieszkającego w Wielkiej Brytanii. Dokładne szczegóły mogą się różnić w zależności od lokalizacji i rodzaju zatrudnienia, ale staramy się być jak najbardziej uczciwi wobec wszystkich członków naszego zespołu. Poproś osobę kontaktową w zespole Talent o wyjaśnienie dostępnych dla Ciebie korzyści.