Starszy inżynier danych (zdalnie w Wielkiej Brytanii)

Jako starszy inżynier danych w Chip pomożesz przenieść naszą platformę danych na wyższy poziom i sprawisz, że Chip stanie się firmą naprawdę opartą na danych. Razem z naszym inżynierem ds. analityki będziesz współwłaścicielem architektury naszej platformy danych - nie tylko będziesz wdrażać projekty, ale także będziesz decydować o tym, jak faktycznie powinno działać pozyskiwanie, modelowanie i warstwa semantyczna. W miarę naszego rozwoju będziesz także pełnił funkcję technicznego przywództwa w szerszym zespole inżynierii danych.

Czego możesz się spodziewać: Projektowanie architektury i rurociągów Projektowanie, budowanie i uruchamianie skalowalnych, bezpiecznych potoków danych z wielu źródeł - z uwzględnieniem rozmiaru obliczeń i wydajności zapytań. Współdecydowanie o architekturze w zakresie pozyskiwania, modelowania i warstwy prezentacji - definiowanie sposobu, w jaki platforma powinna działać, a nie tylko budowanie zgodnie ze specyfikacją. Projektowanie i ewoluowanie naszej architektury medalionowej (brązowej, srebrnej, złotej) w miarę dojrzewania platformy.

Inżynieria Standardy Zdefiniuj bardziej szczegółowe standardy inżynieryjne - konwencje nazewnictwa, partycjonowanie, strategia testowania, szablony umów. Stosuj najlepsze praktyki Databricks i infrastrukturę jako kod na całej platformie. Zarządzanie danymi.

Własne wzorce zarządzania w Unity Catalog - uprawnienia, modele dostępu i sposób, w jaki obchodzimy się z wrażliwymi danymi. Ustal standardy zarządzania technicznego, które reszta zespołu buduje w oparciu o Enablement i samoobsługę. Udostępnij dalszym konsumentom wzorce samoobsługi, aby zespół ds. danych nie był wąskim gardłem dla każdego żądania.

MentoringZapewnij przywództwo techniczne w zespole inżynierów danych - mentoruj innych inżynierów, przeglądaj kod i podnoś poprzeczkę inżynierskąCzego szukamy: Inżynieria danych: zbudowałeś i skalowałeś złożone produkty danych w rozwijającym się środowisku - widziałeś, jak platformy dojrzewają poza wczesny etap ad hoc i wiesz, czego tak naprawdę wymaga ta ewolucja. Doświadczenie w zakresie Databricks: głęboka, praktyczna wiedza na temat platformy Databricks od początku do końca - konfiguracja obszaru roboczego i obliczeń, zarządzanie, orkiestracja, zarządzanie użytkownikami, najlepsze praktyki inżynieryjne. Modelowanie danych: bez problemu potrafisz od podstaw projektować schematy i modele danych, w tym architekturę medalionową i koncepcje schematu Kimball/Star Schema (tabele faktów i wymiarów).

Git: Biegle posługujesz się przepływami pracy Git - rozgałęzianiem, rozwiązywaniem problemów, przeglądaniem kodu. Python/PySpark/SQL: piszesz czysty, wydajny kod we wszystkich trzech obszarach i rozumiesz, jak działa on na dużą skalę. Zarządzanie bazami danych: Doświadczenie z bazami danych SQL/NoSQL (np.

Redshift, Postgres, MongoDB) z solidnymi podstawami baz danych - indeksowanie, wydajność, kompromisy projektowe. Terraform: Masz doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą jako kod w Terraform. Mentoring: Już wcześniej wspierałeś i rozwijałeś mniej doświadczonych inżynierów i lubisz to robić.

Własność architektury: projektujesz systemy, a nie tylko je wdrażasz - możesz argumentować na podstawie kompromisów i bronić decyzji. Zarządzanie danymi: Rozumiesz wzorce obsługi i zarządzania danymi osobowymi i domyślnie włączasz je do swoich projektów. Miło jest mieć: Wcześniejsze doświadczenie w branży fintech Doświadczenie w ponownym projektowaniu platformy danych od podstaw Doświadczenie w budowaniu i szkoleniu modeli AI/ML Certyfikowany inżynier danych Databricks Professional (lub równoważny) Biegłość w budowaniu systemów przetwarzania danych strumieniowych Znajomość Dockera, Kubernetesa i usług w chmurze (AWS, GCP) Czego naprawdę szukamy: ✍️Szukamy kogoś, kto jest naprawdę podekscytowany Chipem i pełen energii dzięki możliwości pomagania w budowaniu przyszłości bogactwo, dzięki czemu oszczędzanie, inwestowanie i emerytury stają się prostsze i bardziej dostępne dla każdego.

Pracujemy w regulowanej przestrzeni, więc poprzeczka jest wysoko. Ale zbudowaliśmy zespół inteligentnych, troskliwych ludzi, którym zależy na wykonywaniu wspaniałej pracy i lubią robić to razem. Umiejętności techniczne mają oczywiście znaczenie.

Ale nie tylko dla nich zatrudniamy. Chcemy prawdziwych ludzi. Ludzie z zainteresowaniami, perspektywą i osobowością.

Najlepsze zespoły składają się z osób, które wnoszą do zespołu różne doświadczenia, a nie tylko dopracowane CV i dobre odpowiedzi na rozmowach kwalifikacyjnych. Zatem oprócz strony technicznej będziemy szukać empatii, samoświadomości, rozsądnej oceny, odporności i nastawienia na współpracę. Ludzi, z którymi dobrze się współpracuje, zwłaszcza gdy robi się ciężko. ⏰ Godziny pracy ⏰ Od poniedziałku do czwartku: 9:00 - 18:00 Piątek: 8:00 - 16:00 (Rozpocznij weekend wcześniej!) Ciesz się zorganizowanym, ale zrównoważonym tygodniem pracy, z wczesnym zakończeniem w piątek, aby dobrze rozpocząć weekend!

KORZYŚCI🎁 70 000 - 80 000 GBP rocznie Uznaniowe zależne od wyników Premia roczna. Pracowniczy program emerytalny - inwestujemy w Twoją przyszłość w ramach zakładowego programu emerytalnego, wpłacając 5% zarobków do kwoty 50 000 GBP. Planuj z wyprzedzeniem i rozwijaj swoją karierę! 🚀 Prywatne ubezpieczenie medyczne (bez uwzględnienia historii choroby) Program pomocy pracownikom Program „Rower do pracy” Pożyczka biletu okresowego Bezpłatna subskrypcja ChipX dla pracowników z Wielkiej Brytanii Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność Elastyczne warunki pracy 28 dni urlopu plus dni wolne od pracy oraz dni między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem ✈️ Roczny budżet szkoleniowy na kursy, warsztaty lub konferencje, które pomogą Ci rozwijać karierę.

30 GBP miesięcznie Świadczenie Chip Fitness dostosowane do Twojego laptopa firmy zajmującej się zdrowiem psychicznym/fizycznym Możliwość wywarcia ogromnego wpływu na nasz produkt przy jednoczesnym szybkim śledzeniu wiedzy, odpowiedzialności i umiejętności w szybko rozwijającym się startupie z branży fintech 🚀 Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej: 📖 Ekran wideo z osobą z naszego zespołu talentów Wywiad wideo z menedżerem ds. Rekrutacji Końcowa rozmowa z wiceprezesem ds. inżynierii Dokładamy wszelkich starań, aby nasz proces rekrutacji był dostępny dla wszystkich. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać pod adresem, a z przyjemnością się dostosujemy.

Informacje o misji Chip Chip polega na uczynieniu Twojego życia bogatym. Budujemy superaplikację przyszłości dotyczącą bogactwa. Aplikacja do budowania długoterminowego majątku w oparciu o oszczędności, inwestycje i emerytury.

Wykorzystujemy technologię do przełamywania barier, dzięki czemu użytkownicy mogą inwestować jak ultrabogaci, dając im jedno proste miejsce do zarządzania, rozwijania i ochrony swojego majątku. The Sunday Times umieścił Chip na szóstej najszybciej rozwijającej się firmie technologicznej w Wielkiej Brytanii… i nie zwalniamy tempa. Chip obsługuje ponad 400 000 aktywnych klientów i zarządza aktywami o wartości ponad 6 miliardów funtów.

Ci klienci ufają nam, że zbudujemy najbardziej niesamowity produkt, jaki możemy, więc praca w Chip ma prawdziwy cel. Chip jest budowany przez szybko rosnący zespół projektantów, programistów, specjalistów od obsługi klienta, marketerów, ekspertów bankowych i przedsiębiorców. Nasza historia finansowania jest jednak nieco inna.

Chip to jedna z najczęściej finansowanych przez społeczność firm w Europie, która w ciągu 9 lat zebrała ponad 50 milionów funtów od 29 000 inwestorów. Finansowanie społecznościowe jest w naszym DNA i tylko Brewdog ma więcej inwestorów niż Chip. Nasza wizja Być najbardziej osobistym zarządzającym majątkiem cyfrowym w Wielkiej Brytanii.

Kim jesteśmy. Chip ma kreatywny i zróżnicowany zespół składający się ze 180 osób, z różnych środowisk i branż. Jesteśmy ludźmi zmotywowanymi i pełnymi pasji, ale nikt nie traktuje siebie zbyt poważnie.

Nie wierz nam tylko na słowo. Mamy na koncie kilka nagród, w tym najlepszą aplikację do finansów osobistych w konkursie British Bank Awards 2022, 2024 i 2025. Nasze wartościBądź ODPOWIEDZIALNY Wszystko, co robisz, ma znaczenie, Dbaj o wynik końcowy, Podważaj normę, Nie zgadzaj się, ale zobowiązuj się do jej urzeczywistnienia, gdy już zostanie podjęta decyzja, Wykonaj najlepszą możliwą pracęBĄDŹ ŚMIAŁYPodziel się naszą ambicją i dołóż wszelkich starań, aby ją osiągnąć, Wprowadź innowacje: rzuć wyzwanie normom, przełam schematy i urzeczywistnij je, Wyznaczaj cele, które naprawdę pokrywają się z naszą misją, Daj z siebie wszystko dla naszych klientówBądź WSPÓŁPRACAPraca międzyfunkcyjna - wygrywamy jako zespół, Buduj silne relacje oparte na zaufaniu, Traktuj innych uczciwie i z szacunkiem, Pociągaj innych do odpowiedzialności, Bądź wspierający i włączający, Baw się razemRówne szanseJesteśmy pasjonatami i oddani naszym pracownikom oraz wykraczamy poza retorykę różnorodności i włączenia.

Będziesz pracować w środowisku włączającym i będziesz zachęcany do zaangażowania się w pracę całym sobą. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby pomóc Ci skutecznie pogodzić pracę z życiem prywatnym. Jako rozwijająca się firma będziemy zachęcać Cię do rozwijania aspiracji zawodowych i osobistych, zdobywania nowych doświadczeń i uczenia się od utalentowanych ludzi, z którymi będziesz pracować.

Liczy się dla nas talent, dlatego zachęcamy do składania aplikacji osoby bez względu na płeć, rasę, orientację seksualną, religię, wiek, niepełnosprawność lub obowiązki opiekuńcze. Uwaga dla agencjiChip nie przyjmuje niechcianych CV od osób rekrutujących lub agencji zatrudnienia w odpowiedzi na którąkolwiek z naszych bieżących ról na naszej stronie kariery. Chip nie rozważy ani nie zgodzi się na wypłatę jakiegokolwiek wynagrodzenia za polecenie lub opłaty rekrutacyjnej w związku z tymi niechcianymi CV.

Chip wyraźnie zastrzega sobie prawo do zatrudnienia tych kandydatów bez żadnych zobowiązań finansowych wobec osoby rekrutującej lub agencji. Wszelkie niechciane życiorysy, w tym te przesłane menedżerom ds. rekrutacji, uważa się za własność firmy Chip. Oryginalnie opublikowano w Himalayas