Analityk ds. zarządzania danymi

Alignment Health przełamuje schematy w konwencjonalnej opiece zdrowotnej, starając się służyć seniorom i tym, którzy jej najbardziej potrzebują: przewlekle chorym i słabym. Potrzebny jest cały zespół pełnych pasji i troskliwych ludzi, zjednoczonych w naszej misji, aby stawiać seniorów na pierwszym miejscu. Zbudowaliśmy zespół utalentowanych i doświadczonych ludzi, których pasją jest zmienianie życia seniorów, którym służymy.

W tej szybko rozwijającej się firmie znajdziesz dużo miejsca na rozwój i innowacje wraz ze społecznością Alignment Health. Praca w Alignment Health daje możliwość wykonywania pracy, która naprawdę ma znaczenie, nie tylko zmieniania życia, ale także jego ratowania. Razem.

Analityk ds. zarządzania danymi jest niezbędnym członkiem operacyjnym zespołu ds. zarządzania danymi, odpowiedzialnym za wdrażanie i utrzymywanie praktyk zarządzania w zakresie jakości danych, metadanych, standardów i zarządzania cyklem życia. Ta rola, współpracując z liderami operacji zarządzania, stewardami danych biznesowych i zespołami technologicznymi, zapewnia dogłębną analizę i praktyczną realizację, dzięki czemu procesy zarządzania działają niezawodnie, a zasoby danych są dobrze udokumentowane. Analityk odgrywa kluczową rolę w identyfikowaniu, badaniu i rozwiązywaniu problemów z jakością danych, które wpływają na dokładność operacji Medicare Advantage - od uprawnień członków i przetwarzania roszczeń po dane dostawcy i raportowanie o korekcie ryzyka.

OBOWIĄZKI/OBOWIĄZKI 1. Analiza problemów z danymi i rozwiązywanie głównych przyczyn. Badanie niespójności danych, anomalii i błędów jakościowych w systemach przedsiębiorstwa i potokach danych, przeprowadzając dokładną analizę pierwotnych przyczyn w celu zidentyfikowania źródła i zakresu problemów.

Dokumentuj ustalenia, zalecaj działania naprawcze i współpracuj z zespołami technicznymi i biznesowymi, aby szybko rozwiązywać problemy i zapobiegać ich ponownym wystąpieniom. 2. Wsparcie cyklu życia jakości danych Wspieranie definiowania, wdrażania, monitorowania i rozwiązywania zasad i progów jakości danych w kluczowych domenach danych przedsiębiorstwa. Śledź wskaźniki jakości na przestrzeni czasu, przygotowuj podsumowujące raporty dla interesariuszy zajmujących się zarządzaniem i sygnalizuj pogarszające się trendy, które wymagają eskalacji lub interwencji.

3. Zarządzanie metadanymi i dokumentacją Utrzymuj dokładność, kompletność i aktualność glosariusza danych przedsiębiorstwa, katalogu metadanych i dokumentacji rodowodowej wszystkich zarządzanych zasobów danych. Współpracuj z administratorami danych i zespołami ds. platform, aby zapewnić spójne katalogowanie nowych i zmodyfikowanych zasobów danych oraz zgodnie ze standardami zarządzania.

4. Śledzenie i raportowanie cyklu życia zarządzania Śledź problemy, decyzje i elementy działań w zakresie zarządzania w całym ich cyklu życia - od przyjęcia, poprzez rozwiązanie i przyjęcie - za pomocą narzędzi przepływu pracy i systemów śledzenia. Twórz regularne raporty o stanie i pulpity nawigacyjne, które informują liderów ładu i interesariuszy biznesowych o otwartych pozycjach, postępie rozwiązywania problemów i wzorcach trendów. 5.

Wsparcie integracji i walidacji danych Wspieraj walidację danych w procesach integracji, transformacji i wzbogacania poprzez przeprowadzanie kontroli danych, porównywanie wyników od źródła do celu i identyfikowanie rozbieżności wymagających przeglądu zarządzania. Współpracuj z zespołami zajmującymi się inżynierią danych, aby zapewnić spójne stosowanie standardów sprawdzania poprawności zarządzania w potokach danych. 6.

Zgodność z przepisami i wsparcie w zakresie danych prawnych Pomaganie w zapewnianiu, że zarządzane zasoby danych spełniają wymagania dotyczące prywatności HIPAA, standardy raportowania CMS i obowiązki dotyczące danych specyficzne dla Medicare Advantage, poprzez wspieranie dokumentacji audytowej, przeglądów dostępu do danych i działań sprawdzających zgodność. Utrzymuj świadomość wymogów dotyczących danych regulacyjnych i sygnalizuj luki w zarządzaniu, które mogą powodować ryzyko braku zgodności. ## Obowiązki nadzorcze Jest to rola indywidualnego współpracownika, bez bezpośrednich obowiązków nadzorczych. ## Wymagania dotyczące stanowiska Wymagane doświadczenie: - 3 - 8 lat doświadczenia w analizie danych, zarządzaniu danymi, zarządzaniu jakością danych lub w pokrewnej dyscyplinie - Udokumentowane doświadczenie w pracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi nad wyzwaniami związanymi z danymi - Praktyczna wiedza na temat jakości danych, metadanych i praktyk dokumentacyjnych w środowisku korporacyjnym Preferowane: - Doświadczenie w branży opieki zdrowotnej, szczególnie w środowisku płatnika, opieki zarządzanej lub Medicare Advantage - Kontakt z katalogiem danych, MDM lub narzędziami do kontroli jakości danych w środowisku produkcyjnym - Znajomość CMS wymagania dotyczące danych, ustawa HIPAA lub struktury danych oświadczeń zdrowotnych Wymagane wykształcenie: - tytuł licencjata w dziedzinie systemów informatycznych, informatyki, analizy danych, informatyki w służbie zdrowia, biznesu lub dziedziny pokrewnej; brane będzie pod uwagę równoważne doświadczenie zawodowe. Preferowane: - Zaawansowane zajęcia lub certyfikacja w zakresie zarządzania danymi, analityki danych lub informatyki zdrowotnej.

Wymagane szkolenie: - Praktyczna znajomość języka SQL w zakresie zapytań, walidacji i analizy danych. - Znajomość wymagań HIPAA dotyczących przetwarzania danych i podstawowych zasad ochrony danych. Preferowane: - Kontakt z korporacyjnymi platformami katalogów danych (np. Microsoft Purview, Alation) lub narzędziami do zapewniania jakości danych (np.

Acceldata, Informatica DQ) - Szkolenie wprowadzające w zakresie zasad zarządzania danymi DAMA-DMBOK lub równoważnych ram zarządzania UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE Umiejętności techniczne/umiejętności specyficzne dla roli - SQL i zapytania o dane: Biegłość w SQL w zakresie ekstrakcji, sprawdzania poprawności, porównywania i analizy ad hoc danych w relacyjnych bazach danych i hurtowniach danych - Analiza i walidacja jakości danych: Umiejętność definiowania, wykonywania i interpretowania kontroli jakości danych; doświadczenie w identyfikowaniu anomalii danych, ocenie wpływu i dokumentowaniu ustaleń na potrzeby przeglądu ładu - Zarządzanie metadanymi i dokumentacją: Umiejętność utrzymywania wpisów w glosariuszu danych, katalogowania zasobów danych i dokumentowania pochodzenia w spójnym i dostępnym formacie - Katalog danych i narzędzie do zarządzania Ekspozycja: Znajomość lub chęć rozwijania biegłości w zakresie katalogu danych przedsiębiorstwa lub narzędzi MDM; kontakt z platformami Purview, Alation, Reltio lub równoważnymi będzie dodatkowym atutem - Znajomość danych dotyczących opieki zdrowotnej: Ogólne zrozumienie struktur danych dotyczących opieki zdrowotnej, w tym danych o roszczeniach, członkach, świadczeniodawcach i spotkaniach istotnych dla operacji Medicare Advantage; znajomość kodowania ICD-10/CPT jest korzystna - Raportowanie analityczne i komunikacja: Możliwość syntezy ustaleń danych w przejrzyste raporty o stanie zarządzania, pulpity nawigacyjne jakości i podsumowania problemów zarówno dla odbiorców technicznych, jak i biznesowych; biegłość w obsłudze narzędzi Excel lub BI (Power BI, Tableau) Licencja - Wymagana: Brak - Preferowana: Certyfikowany specjalista ds. zarządzania danymi (CDMP) - poziom Associate Niezbędne funkcje fizyczne: Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownikowi, aby mógł pomyślnie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. 1.

Wykonując obowiązki na tym stanowisku, pracownik ma obowiązek regularnie rozmawiać lub słyszeć. Od pracownika regularnie wymagane jest stanie, chodzenie, siedzenie, dotykanie palcami, dotykanie lub dotykanie przedmiotów, narzędzi lub elementów sterujących; i sięgaj rękami i ramionami. 2.

Pracownik często podnosi i/lub przenosi ciężary do 10 funtów. Specyficzne zdolności widzenia wymagane na tym stanowisku obejmują widzenie z bliska i umiejętność regulacji ostrości. Przedział wynagrodzeń: 98 550,00 - 147 825,00 USD Przedział wynagrodzeń może zależeć od wielu czynników, w tym lokalizacji na rynku, wykształcenia, obowiązków, doświadczenia itp.

Alignment Health jest pracodawcą zapewniającym równość szans/działanie afirmatywne. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, chroniony status weterana, tożsamość płciową lub orientację seksualną. *ZASTRZEŻENIE: Należy uważać na oszustwa związane z phishingiem związanym z rekrutacją, mające wpływ na firmę Alignment Health i innych pracodawców, w przypadku których poszczególne osoby otrzymują fałszywe oferty związane z zatrudnieniem w zamian za pieniądze lub inne wrażliwe dane osobowe. Należy pamiętać, że Alignment Health i jej spółki zależne nigdy nie poproszą Cię o kartę kredytową, nie wyślą czeku ani nie poproszą Cię o jakąkolwiek płatność w ramach wynagrodzenia za zatrudnienie w naszej firmie.

Jeśli uważasz, że padłeś ofiarą takiego oszustwa, zgłoś ten incydent Federalnej Komisji Handlu pod adresem Jeśli chcesz zweryfikować autentyczność wiadomości e-mail wysłanej przez zespół ds. pozyskiwania talentów firmy Alignment Health lub w jego imieniu, wyślij wiadomość e-mail na adres . Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/data-governance-analyst-alignment-health