Starszy partner ds. talentów

Webflow to agentyczna platforma marketingu internetowego dla nowoczesnych zespołów marketingowych, pomagająca organizacjom budować, zarządzać i optymalizować wysokiej jakości doświadczenia internetowe, które napędzają przewidywalny rozwój i wzmacniają zaufanie do marki. Budowanie w Webflow będzie wymagało zaangażowania, ponieważ działamy szybko, nie rezygnując z rzemiosła ani jakości. Poszukujemy starszego partnera technicznego, który pomoże w skalowaniu organizacji Webflow, inżynierii, produktów i projektowania.

Będziesz właścicielem pełnego cyklu procesu rekrutacji na stanowiska w wielu zespołach, oferując strategiczne podejście oparte na danych do zatrudniania na dużą skalę i rozwiązywania problemów przy minimalnych wskazówkach. Będziesz ściśle współpracować z menedżerami ds. rekrutacji oraz szerszym zespołem ds. talentów i ludzi - w tym ds. wynagrodzeń, kadr i nagród ogółem - aby przyciągać, angażować i zatrudniać wyjątkowe talenty, szybko się dostosowując i zmieniając kierunek, aby wspierać rozwój firmy. O roli: Lokalizacja: Najpierw zdalnie: Stany Zjednoczone; BC & ON, Kanada Zwolnienie w pełnym wymiarze godzin Wynagrodzenie pieniężne na tym stanowisku jest dostosowane do kosztów pracy na różnych rynkach geograficznych.

Podzieliliśmy zakresy wynagrodzenia podstawowego dla tej roli na strefy dla naszych rynków geograficznych, a konkretna płaca podstawowa w tym przedziale będzie ustalana na podstawie lokalizacji geograficznej kandydata, doświadczenia zawodowego, wiedzy, kwalifikacji i umiejętności. Stany Zjednoczone (wszystkie dane liczbowe podane poniżej podano w USD i dotyczą pracowników w Stanach Zjednoczonych) Strefa A: 129 000 - 155 000 USD Strefa B: 121 000 - 146 000 USD Strefa C: 113 000 - 136 000 USD Kanada (przytoczone dane podano w CAD i dotyczą pracowników w ON & BC, Kanada): 149 000 - 169 000 Ta rola uprawnia również do udziału w ogólnofirmowym programie premiowym Webflow. Kwoty docelowe stanowią procent wynagrodzenia podstawowego i różnią się w zależności od poziomu kariery.

Wypłaty opierają się na wynikach firmy w stosunku do ustalonych celów finansowych i operacyjnych. Odwiedź naszą stronę Kariera, aby uzyskać więcej informacji na temat lokalizacji objętych każdą z naszych geograficznych stref płatnych. Prosimy jednak o potwierdzenie strefy dla Twojej konkretnej lokalizacji u swojego rekrutera.

Informacje o aplikacji: Termin składania aplikacji: aplikacje przyjmowane są na bieżąco do momentu zamknięcia i obsadzenia stanowiska. To ogłoszenie dotyczy istniejącego wakatu. Raportowanie do Dyrektora ds.

Rekrutacji Technicznej. Jako starszy partner techniczny będziesz… współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć cele zespołu i działać jako zaufany doradca w projektowaniu i wdrażaniu skutecznych strategii zatrudniania. Pozyskuj, oceniaj i zatrudniaj wysokiej klasy talenty w zespołach zajmujących się produktami, projektami i inżynierami, korzystając ze strategicznego zasięgu mierzonego danymi.

Zadbaj o doświadczenie kandydata, zapewniając przejrzystość, terminową komunikację i przydatne informacje zwrotne na każdym etapie procesu. Pracuj międzyfunkcyjnie w szerszym zespole Talentów i Ludzi - w tym ds. wynagrodzeń, HR i nagród ogółem - nad inicjatywami wzmacniającymi naszą ogólną funkcję: szkoleniami dla ankieterów, budowaniem marki pracodawcy, strategią pozyskiwania i analityką rekrutacyjną. Pracuj efektywnie ponad granicami i rynkami, swobodnie poznając niuanse różnych obszarów geograficznych i dostosowując swoje podejście i strategię, aby utrzymać wysokie wskaźniki zamknięcia niezależnie od lokalizacji.

O Tobie: Wymagania: Wykształcenie: BS/BA lub równoważne doświadczenie praktyczne. Doświadczenie: ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji w pełnym cyklu, z bogatym doświadczeniem w zatrudnianiu w organizacjach zajmujących się produktami i inżynierią w dynamicznym, szybko rozwijającym się środowisku. Wykazał się sukcesem w pozyskiwaniu i zamykaniu talentów technicznych wyższego szczebla na stanowiskach takich jak zarządzanie produktem, inżynieria oprogramowania i projektowanie.

Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji na rynkach międzynarodowych lub globalnych będzie dodatkowym atutem. Będziesz prosperować jako starszy partner ds. talentów technicznych, jeśli: zastosujesz podejście konsultacyjne oparte na danych oraz będziesz w stanie wpływać na menedżerów ds. rekrutacji i doradzać im, zapewniając jednocześnie doskonałe doświadczenie kandydatom. Rozwiązuj stojące przed tobą problemy, korzystając z minimalnych wskazówek, i zgłaszaj problemy, zanim zostaniesz o to poproszony, korzystając z kontekstu i punktu widzenia, a nie tylko aktualizacji statusu.

Szybko dostosowuj się do zmian, łatwo zmieniaj kierunek, aby wspierać biznes, wiedząc, kiedy przewodzić, a kiedy wspierać. Dbaj o wskaźniki i wpływ lejka, wykorzystuj dane do podejmowania decyzji o zatrudnieniu i wspieraj kierownictwo w ustalaniu i śledzeniu KPI i OKR. Bądź ciekawy i otwarty na rozwój - demonstruj proaktywne podejście do sztucznej inteligencji oraz aktywnie rozwijaj i stosuj biegłość w nowych technologiach, aby podnosić jakość naszej pracy, osiągać szybsze wyniki i zwiększać zbiorowy wpływ.

Nasze podstawowe zachowania: Budowanie trwałego zaufania klientów. Budujemy zaufanie podejmując działania, które na pierwszym miejscu stawiają zaufanie klientów. Wygrajcie razem.

Gramy, żeby wygrać i wygrywamy jako jeden zespół. Sukces w Webflow nie jest dziełem solowym. Odkryjmy siebie na nowo.

Nie tylko ulepszamy to, co istnieje, ale wyobrażamy sobie, co jest możliwe. Posiadaj to do końca. Działamy szybko, ponieważ wymaga tego chwila, i jesteśmy odpowiedzialni za dostarczanie wyników - sobie nawzajem i klientom.

Korzyści Własność w tym, co pomagasz budować. Każdy stały Webflower otrzymuje kapitał (RSU) w naszej rozwijającej się, prywatnej firmie. Ubezpieczenie zdrowotne, które faktycznie Cię obejmuje.

Kompleksowe plany medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i osób na ich utrzymaniu, z Webflow pokrywającym większość składek. Wsparcie na każdym etapie życia rodzinnego. 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich rodziców i ponad 6 tygodni dodatkowego płatnego urlopu dla rodziców rodzących.

Plus opieka włączająca w zakresie planowania rodziny, menopauzy i przejścia w wiek średni. Czas wolny, który faktycznie jest wolny. Elastyczne wakacje, płatne urlopy i program urlopowy, które pomogą Ci naładować baterie i wrócić zainspirowany.

Wellness dla całego Ciebie. Dostęp do zasobów dotyczących zdrowia psychicznego, terapii i coachingu. Zainwestuj w swoją przyszłość.

Certyfikat 401(k) ze 100% dopasowaniem do pracodawcy (do 6000 USD rocznie) w USA i wsparciem dla oszczędności emerytalnych na całym świecie. Miesięczne stypendia, które dostosowują się do Twojego życia. Lokalne wsparcie w wydatkach na pracę i dobre samopoczucie - od Wi-Fi po treningi.

Bonus za wspólne budowanie. Wszyscy pełnoetatowi, stali i nieotrzymujący prowizji pracownicy są uprawnieni do naszego rocznego programu premiowego WIN. Pracownicy tymczasowi mogą być uprawnieni do płatnego urlopu i czasu wolnego, ustawowych urlopów oraz sponsorowanych przez firmę świadczeń medycznych, w zależności od umowy na czas określony i kraju/stanu zatrudnienia.

Zdalnie, razem W Webflow równość jest podstawową zasadą naszej kultury. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans (EEO)/weteranami/niepełnosprawnymi i angażujemy się w budowanie włączającego globalnego zespołu, który reprezentuje różnorodne pochodzenie, perspektywy, przekonania i doświadczenia. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są na podstawie kryteriów związanych z pracą, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną klasyfikację chronioną przez obowiązujące prawo.

Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance firma Webflow rozważy pod kątem zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Pozostań w kontakcie Nie jesteś gotowy, aby aplikować, ale chcesz być częścią społeczności Webflow? Rozważ śledzenie naszej historii na naszym blogu Webflow, LinkedIn, X (Twitter) i/lub Glassdoor.

Uwaga: Zapewnimy osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem. Po ustaleniu terminu rozmowy kwalifikacyjnej zostaną wydane instrukcje dotyczące wniosków o poufne zakwaterowanie. Aby dołączyć do Webflow, potrzebujesz ważnego pozwolenia na pracę, zależnego od kraju zatrudnienia.

W przypadku przedłużenia oferty oferta ta może być uzależniona od pomyślnego przejścia kontroli przeszłości, która zostanie przeprowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami. Możemy uzyskać jeden lub więcej raportów dotyczących Twojej przeszłości, wyłącznie w celach związanych z zatrudnieniem. Aby uzyskać informacje na temat sposobu, w jaki Webflow przetwarza Twoje dane osobowe, zapoznaj się z Polityką prywatności kandydatów Webflow.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-talent-partner-webflow-greenh