Analityk danych, analityka opieki opartej na wartościach

Counterpart Health to platforma wspierająca lekarzy oparta na sztucznej inteligencji, która dostarcza świadczeniodawcom wglądu klinicznego w miejscu opieki. Nasz flagowy produkt, Counterpart Assistant, jest wbudowany w przepływ pracy lekarzy i integruje się z systemami EHR, pomagając zespołom opiekuńczym osiągać wyniki oparte na wartościach, uzupełniać luki w opiece i proaktywnie zarządzać chorobami przewlekłymi. W miarę rozszerzania się na Medicare Advantage i inne programy opieki opartej na wartościach potrzebujemy talentu analitycznego, który potrafi przełożyć złożone dane kliniczne i finansowe na narracje motywujące do działania zarówno dla naszych wewnętrznych zespołów, jak i naszych klientów-płatników i dostawców.

Będziesz częścią silnika analitycznego odpowiedzialnego za analizę wyników opieki opartej na wartościach Counterpart Health. Ta rola łączy się z dostosowaniem ryzyka, pomiarem jakości, zarządzaniem wykorzystaniem i analizą kosztów, a od Ciebie oczekuje się posiadania wskaźników, które są najważniejsze dla naszych partnerów-płatników i dostawców. Oprócz liczb potrafisz także opowiadać historie: zamieniasz gęste twierdzenia i dane kliniczne w jasne, przekonujące narracje, które pomagają klientom zrozumieć wyniki, zidentyfikować możliwości i podjąć działania.

Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. sukcesu klienta, zespołami klinicznymi i produktami, aby mieć pewność, że nasze analizy są dokładne, wiarygodne i gotowe do podejmowania decyzji. Jako analityk danych będziesz: - Budować i utrzymywać podstawowe wskaźniki wydajności opieki opartej na wartości (VBC) w obszarach ryzyka, jakości, wykorzystania i kosztów, w tym wskaźniki wychwytywania HCC, wyniki RAF, trendy PMPM i wskaźniki wykorzystania pacjentów szpitalnych/ED. - Twórz analizy, raporty i pulpity nawigacyjne skierowane do klientów, które przedstawiają przydatne spostrzeżenia dotyczące wydajności dla partnerów płatników i dostawców w jasnym, opartym na narracji formacie. - Analizuj dane dotyczące wydajności Medicare Advantage, w tym korektę ryzyka, premie jakościowe i wyniki porównawcze, aby zidentyfikować luki, trendy i możliwości na poziomie pacjenta, świadczeniodawcy i rynku. - Przekładaj złożone ustalenia danych na narracje gotowe dla kadry kierowniczej: pisemne podsumowania, gotowe wizualizacje w postaci slajdów i ustrukturyzowane materiały QBR, które opowiadają spójną historię o wynikach i kolejnych krokach. - Przeprowadzanie dogłębnych analiz wykorzystania i kosztów, w tym przeglądów osób zgłaszających roszczenia o wysokich kosztach, wzorców wykorzystania, których można uniknąć oraz trendów wydatków na leki specjalistyczne/apteczne, aby zidentyfikować dźwignie wymagające ulepszeń. - Współpracuj z zespołami ds. sukcesu klienta i operacjami dostawców w celu przygotowania i dostarczenia przeglądów wydajności (QBR, miesięcznych pakietów raportów), które komunikują wartości i priorytetowe obszary działań dla każdego klienta. - Współpraca z inżynierią danych w celu walidacji oświadczeń i potoków danych klinicznych, sygnalizowania anomalii i zapewniania spójności wskaźników w populacjach klientów. - Udział w rozwoju skalowalnej infrastruktury analitycznej: biblioteki SQL wielokrotnego użytku, definicje metryk i dokumentacja, które umożliwiają zespołowi szybsze działanie. Skontaktuj się z nami, jeśli masz: - Ponad 4 lata praktycznego doświadczenia w analizie danych dotyczących opieki zdrowotnej i bezpośredni kontakt z klientami będącymi płatnikami lub świadczeniodawcami w kontekście opieki opartej na wartościach. - Dogłębna znajomość wskaźników VBC: korekta ryzyka (kodowanie HCC, wyniki RAF), wykorzystanie (przyjęcia do IP, wizyty na SOR, ponowne przyjęcia) i koszt (PMPM, całkowity koszt opieki, punkt odniesienia a rzeczywisty). - Silne umiejętności SQL, możliwość pisania złożonych zapytań dotyczących roszczeń, kwalifikowalności i klinicznych zbiorów danych w hurtowniach w chmurze (BigQuery, Snowflake lub podobne). - Wyjątkowa umiejętność opowiadania historii na podstawie danych: możesz przełożyć ustalenia analityczne na jasne narracje i wizualizacje, które przemawiają zarówno do odbiorców klinicznych, jak i nietechnicznych. - Doświadczenie w tworzeniu raportów i dashboardów skierowanych do klienta; wygodne prezentowanie wniosków zewnętrznym interesariuszom (plany zdrowotne, grupy świadczeniodawców, ACO).

Preferowane kwalifikacje: - Doświadczenie w programie Medicare Advantage, w tym znajomość modeli korekty ryzyka CMS (CMS-HCC v24/v28), metodologii Star Ratings i struktur płatności premii za jakość MA. - Znajomość terminologii klinicznej: ICD-10, CPT/HCPCS, NDC, SNOMED, ​​LOINC. - Doświadczenie w używaniu Pythona lub R do manipulacji danymi, analizy kohortowej lub modelowania statystycznego. - Tło pracy z danymi EHR lub danymi klinicznymi wraz z roszczeniami (np. dotyczącymi zamknięcia luk w opiece, identyfikacji chorób przewlekłych lub logiki atrybucji). - Wcześniejsze doświadczenie w planie opieki zdrowotnej, grupie dostawców ponoszących ryzyko, ACO lub firmie z branży technologii medycznych wspierającej programy VBC. Przegląd korzyści: - Dobra sytuacja finansowa: Nasze zaangażowanie w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów zaczyna się od konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego i możliwości kapitałowych. Dodatkowo oferujemy program premii oparty na wynikach, dopasowanie 401 tys. i regularne przeglądy wynagrodzeń w celu uznania i nagradzania wyjątkowych wkładów. - Dobre samopoczucie fizyczne: priorytetowo traktujemy zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników i ich rodzin, zapewniając kompleksową opiekę medyczną, dentystyczną i okulistyczną.

Twoje zdrowie jest dla nas ważne, dlatego inwestujemy w zapewnienie Ci dostępu do wysokiej jakości opieki zdrowotnej. - Dobre samopoczucie psychiczne: Rozumiemy znaczenie zdrowia psychicznego dla zwiększania produktywności i utrzymywania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Aby to wspierać, oferujemy takie inicjatywy, jak piątki bez spotkań, comiesięczne święta firmowe, dostęp do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego oraz hojna i elastyczna polityka dotycząca czasu wolnego. Ponadto wyznajemy kulturę pracy zdalnej, która wspiera współpracę i elastyczność, umożliwiając członkom naszego zespołu rozwój w dowolnym miejscu. - Rozwój zawodowy: Rozwój wewnętrznych talentów jest priorytetem dla Clover.

Oferujemy programy edukacyjne, opiekę mentorską, finansowanie rozwoju zawodowego oraz regularne informacje zwrotne i recenzje dotyczące wyników. Dodatkowe korzyści: - Plan zakupów akcji pracowniczych (ESPP) oferujący zniżki na kapitał własny - Zwrot kosztów założenia biura - Miesięczne stypendium na telefon komórkowy i internet - Kultura pracy zdalnej, umożliwiająca współpracę z globalnymi zespołami - Płatny urlop rodzicielski dla wszystkich nowych rodziców - I wiele więcej! Informacje o Counterpart Health: W 2018 roku Clover Health postanowiła zrobić coś bezprecedensowego: zbudować klinicznie intuicyjne rozwiązanie obsługujące sztuczną inteligencję, które wpasuje się w przepływ pracy lekarzy, aby pomóc we wcześniejszej diagnozie i leczeniu chorób przewlekłych.

Wiele lat później ta wizja stała się rzeczywistością, a tysiące lekarzy korzystało z Counterpart Assistant podczas wizyt pacjentów, aby usprawnić leczenie chorób, zmniejszyć wydatki na leczenie i zapewnić sukces w opiece opartej na wartościach. Dzięki wyjątkowemu zespołowi ekspertów w dziedzinie opieki opartej na wartościach i technologii, Counterpart Health zapewnia opiekę opartą na wartościach z szybkością oprogramowania. Counterpart Health jest spółką zależną Clover Health.

Od samego początku Clover różnorodność i włączenie społeczne zawsze były kluczem do naszego sukcesu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach, perspektywach, opiniach i pochodzeniu, których łączy pasja ulepszania życia ludzi. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości.

Wszystkie punkty widzenia naszych pracowników są kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. #LI-REMOTE Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance, rozważymy zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących. Jesteśmy firmą E-Verify. Ostateczne wynagrodzenie opiera się na kilku czynnikach, w tym między innymi na kapitale wewnętrznym, danych rynkowych oraz wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, certyfikatach itp.

Rozsądny szacunek zakresu podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi: 96 000 - 125 000 USD USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/data-analyst-value-based-care-analytics-clover-health