Zastępca dyrektora ds. strategii

Czy jesteś gotowy, aby uwolnić swój pełny potencjał? Poszukujemy osób, których pasją są płatności, aby wytyczyć drogę Worldpay do bycia największą i najbardziej lubianą firmą płatniczą na świecie. O zespole Kieruj planowaniem strategicznym dla sektora podróży, raportując do Lidera pionowego wzrostu linii lotniczych, branży turystycznej i hotelarskiej w ramach funkcji Global Enterprise Go-to-Market.

Będziesz ściśle współpracować z szeroką gamą zespołów globalnych i regionalnych, w tym ds. rozwoju biznesu, zarządzania relacjami, marketingu, partnerstwa, produktu, prawnego, ryzyka i zgodności. Razem ze swoim zespołem będziesz planować i opracowywać długoterminowe cele i cele strategiczne, aby nadal pozycjonować Worldpay jako światowego lidera w branżach turystycznych i rozwijać podbranże na całym świecie. Co będziesz robić Posiadanie i utrzymywanie planu wygranej dla branż turystycznych, który obejmuje dla branży turystycznej: biura podróży, rynki turystyczne, rejsy wycieczkowe, mobilność i transport naziemny i inne.

Posiadaj propozycje na priorytetowych rynkach w naszych czterech regionach: NORAM, EMEA, APAC i LATAM. Opracuj propozycję wartości Worldpay, aby zwyciężyć w każdym podsektorze, na którym się skupiasz, z perspektywy klienta i współpracuj z wewnętrznymi interesariuszami, aby zdefiniować nasze prawo do zwycięstwa. Stwórz przemyślane przywództwo, aby nadal pozycjonować Worldpay jako osobę wpływającą na branżę turystyczną, wykorzystywaną do wspierania dyskusji sprzedażowych, podczas spotkań poświęconych przeglądom biznesowym klientów oraz za pośrednictwem kanałów marketingowych.

Uczestnicz i prezentuj się na konferencjach branżowych, a także na wydarzeniach wewnętrznych, na temat trendów wpływających na branżę turystyczną/hotelarską i propozycję wartości Worldpay. Zdefiniuj nasz plan wejścia na rynek w ramach podróży, aby mieć pewność, że skutecznie ukierunkowujemy nasze wysiłki marketingowe i rozwój partnerów. Koordynowanie i kierowanie realizacją strategicznych inicjatyw komercyjnych mających na celu rozwój podbranż podróży.

Wspieraj regionalne zespoły ds. rozwoju biznesu i zarządzania relacjami w zakresie różnych doraźnych żądań taktycznych, w tym udziału w spotkaniach z klientami, zapytań ofertowych, opracowywania list celów, informowania o przywództwie i trendach w zakresie myślenia pionowego, aby edukować je, jak wygrywać w branżach turystycznych. Wnieś wkład w mapę drogową produktu, pełniąc rolę głosu klienta w branży turystycznej. Poprowadź zespół specjalistów ds. strategii i marketingu, którzy będą Cię wspierać w realizacji celów pionu podróży Plany, aby wygrać.

Rozwijaj silną sieć wewnętrzną wśród kluczowych interesariuszy, w tym ds. rozwoju biznesu, zarządzania relacjami, marketingu, partnerstwa, produktów, kwestii prawnych, ryzyka i zgodności. Co ze sobą przynosisz: Ponad 5-letnie doświadczenie w firmie konsultingowej w zakresie zarządzania lub w innym dużym przedsiębiorstwie na stanowisku strategicznym lub ponad 5-letnie doświadczenie w branży turystycznej lub hotelarskiej lub w jej doradztwie na stanowisku kierowniczym Odgrywasz kluczową rolę w procesach podejmowania decyzji strategicznych i potrafisz dokonywać wyborów oraz oceniać kompromisy Mile widziane doświadczenie w zakresie płatności lub innych usług finansowych Wymagany tytuł licencjata, mile widziane MBA Dodatkowo będziesz posiadać: Doświadczenie w pracy w dziale płatności (pożądane) Samomotywację i zdolność do pracy nad określeniem priorytetów na różnych płaszczyznach złożonej, globalnej organizacji, a także szybko uzupełniać luki w wiedzy. Umiejętność budowania konsensusu w sprawie wizji i zdobywania poparcia, aby osiągnąć cele.

Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym wystąpienia w panelach, seminariach internetowych i na scenie podczas wydarzeń, a także naturalny networker. Dobre doświadczenie analityczne, dobre umiejętności zarządzania projektami. Czujesz się komfortowo, podróżując po całym świecie, aby uczestniczyć w wydarzeniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz spotkaniach z klientami.

Bogate doświadczenie jako lidera o wysokim EQ, napędzające zarówno zaangażowanie zespołu, jak i rozwój. Doświadczenie w pracy w dziale płatności (pożądane) Co oferujemy Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia Różnorodne narzędzia, zasoby i możliwości rozwoju kariery Szansa pracy nad najbardziej wymagającymi, istotnymi kwestiami w branży płatniczej Czas na wspieranie organizacji charytatywnych i odwdzięczanie się swojej społeczności Oryginalnie opublikowano w Himalajach