O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
<div class="content-intro"><p><strong>O WPP Media</strong></p> <p>WPP to zaufany partner w rozwoju wiodących światowych marek. Dzięki wyjątkowym talentom, zaufanym danym i inteligencji oraz światowej klasy partnerstwom - a wszystko to zjednoczone przez naszą pionierską platformę marketingu agentowego WPP Open - pomagamy klientom poruszać się po zmianach, wykorzystywać możliwości i zapewniać transformacyjny rozwój. </p> <p>WPP Media to oparta na sztucznej inteligencji jednostka operacyjna WPP zajmująca się mediami, łącząca media, dane i partnerów w celu zapewnienia kreatywnej personalizacji na dużą skalę. Połączeni za pośrednictwem WPP Open i korzystający z technologii Open Intelligence, klienci dokładnie widzą, gdzie, jak i dlaczego ich inwestycja w media działa.</p> <p>Więcej informacji można znaleźć na stronie <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3124 - Dyrektor ds. operacji sieciowych - GCS</strong></p> <p><strong>Podsumowanie roli i wpływ</strong></p> <p>Dyrektor ds. połączeń sieciowych odgrywa kluczową rolę w kierowaniu operacjami doskonałość na całym koncie Unilever, zapewniając, że zespoły są połączone, dopasowane i działają z maksymalną efektywnością, aby zapewnić wyjątkowe wyniki klientom i biznesowi.
Odpowiedzialny za analizę i optymalizację procesów w złożonej sieci globalnej. Rola ta identyfikuje możliwości usprawnienia przepływów pracy, poprawy wykorzystania zasobów, usprawnienia współpracy i zakorzenienia kultury ciągłego doskonalenia.</p> <p>Ściśle współpracując z kierownictwem i zespołami wielofunkcyjnymi, dyrektor ds. połączeń sieciowych wykorzystuje dane, spostrzeżenia i najlepsze praktyki w celu poprawy wydajności, wzmocnienia zarządzania i zapewnienia zgodności ze strategicznymi celami biznesowymi. Dzięki proaktywnemu zarządzaniu ryzykiem, raportowaniu wyników i nadzorowi operacyjnemu przyczyniają się do wymiernej poprawy efektywności zespołu, realizacji projektów i produktywności organizacji.
Promując skalowalne sposoby pracy i wspierając wysokowydajną, połączoną kulturę, ta rola umożliwia szerszej organizacji dostosowywanie się, ewolucję i konsekwentne dostarczanie znakomitych wyników komercyjnych i klientów.</p> <p><strong>Obowiązki</strong></p> <ol> <li><strong>Optymalizacja procesów</strong></li> <ul> <li>Analizowanie bieżących przepływów pracy i identyfikowanie możliwości ulepszeń.</li> <li>Wdrażaj usprawnione procesy w celu ograniczenia eliminować nieefektywności i zwiększać produktywność.</li> <li>Wykorzystaj narzędzia automatyzacji i najlepsze praktyki, aby zoptymalizować zadania operacyjne.</li> </ul> <li><strong>Wydajność zespołu</strong></li> <ul> <li>Monitoruj wskaźniki wydajności zespołu i identyfikuj wąskie gardła.</li> <li>Opracuj strategie maksymalizujące wykorzystanie zasobów w zespołach.</li> <li>Wspieraj współpracę międzyfunkcyjną, aby zapewnić płynną realizację projektu.</li> </ul> <li><strong>Ciągłe doskonalenie</strong></li> <ul> <li>Twórz i utrzymuj kulturę ciągłego doskonalenia w całej organizacji.</li> <li>Przeprowadzaj regularne przeglądy procesów i odpowiednio aktualizuj dokumentację.</li> <li>Szkolej i mentoruj członków zespołu w zakresie zoptymalizowanych praktyk i metodologii.</li> </ul> <li><strong>Dostosowanie operacyjne</strong></li> <ul> <li>Dostosuj cele zespołu do szerszych celów organizacji, aby zapewnić spójność wysiłki.</li> <li>Współpracuj z kierownictwem w celu ustalenia jasnych priorytetów i wyników.</li> <li>Regularnie dostarczaj interesariuszom raporty z postępu i spostrzeżenia.</li> </ul> <li><strong>Zarządzanie ryzykiem i rozwiązywanie problemów</strong></li> <ul> <li>Identyfikuj potencjalne ryzyko związane z nieefektywnością procesów i proaktywnie im przeciwdziałaj.</li> <li>Działaj jako punkt eskalacji wyzwań operacyjnych i wiodące wysiłki w zakresie rozwiązywania problemów.</li> </ul> <li><strong>Raportowanie wyników</strong></li> <ul> <li>Monitoruj i śledź rezultaty projektu i wydajność wszystkich zespołów.</li> <li>Zarządzaj kluczowymi wskaźnikami efektywności zespołu i raportuj je, aby mierzyć sukces.</li> <li>Wykorzystuj spostrzeżenia oparte na danych, aby rekomendować i wdrażać ulepszenia procesów.</li> </ul> </ol> <p><strong>Umiejętności i doświadczenie</strong></p> <ul> <li>Ma znaczne doświadczenie w mediach, marketingu lub szerzej rozumianych branżach kreatywnych i pragnie dalszej kariery w globalnej organizacji.</li> <li>Rozumie zawiłości procesów operacyjnych w dużych, globalnych zespołach i potrafi identyfikować możliwości poprawy.</li> <li>Jest wysoce proaktywny, potrafi przejąć odpowiedzialność za zadania i przewodzi z inicjatywą, aby przewidywać potrzeby firmy.</li> <li>Rozwija się zarówno niezależnie, jak i w środowisku zespołowym, dzięki silnym umiejętnościom współpracy</li> <li>Jest dobrze zorganizowany, potrafi zarządzać wieloma priorytetami i doprowadzać projekty do pomyślnego zakończenia</li> <li>Umie rozwiązywać problemy, swobodnie szuka jasności w złożonych kwestiach i szybko uczy się na podstawie informacji zwrotnych</li> <li>Wykazuje entuzjazm w stosunku do wyzwań i jest zaangażowany w zapewnianie wysokiej jakości wyników</li> <li>Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office i innych odpowiednich narzędzi</li> <li>Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, z możliwością usprawniania procesów i optymalizacji przepływów pracy</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z umiejętnością jasnego przekazywania złożonych pomysłów</li> <li>Logiczne myślenie, umiejętności strategicznego rozwiązywania problemów i głębokie zrozumienie efektywności operacyjnej</li> <li>Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub zapewnianiu wsparcia wyższego szczebla w wielu funkcjach</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Życie w WPP Media &
Benefits
</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Nasza pasja w kształtowaniu następnej ery mediów wynika z naszego zaangażowania w</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Bądź wyjątkowy, inwestując w naszych pracowników, aby inspirować transformacyjną kreatywność. My również</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Wierzymy optymistycznie, mocno wierząc i</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Wspieramy wzrost i rozwój</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">dla każdej osoby. Dzięki temu zaangażowaniu pracownicy WPP Media mogą wykorzystywać rozległe globalne sieci WPP Media i WPP do realizowania swoich pasji, budowania ważnych kontaktów zawodowych i uczenia się w najnowocześniejszych technologiach marketingu i reklamy.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">My</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Stwórz otwarte środowisko</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">zbudowane na zaufaniu i szacunku, w którym każdy czuje się przynależny i ma możliwości rozwoju.
Ta kultura włączająca jest wspierana poprzez różnorodne grupy zasobów pracowniczych i częste wydarzenia w biurze, podczas których prezentowane są zwycięstwa zespołów, dzielenie się przemyśleniami na temat przywództwa oraz obchodzenie świąt i najważniejszych wydarzeń. Nasz kompleksowy pakiet świadczeń odzwierciedla to zaangażowanie, obejmujący konkurencyjne leczenie, grupowe plany emerytalne, ubezpieczenie okulistyczne i dentystyczne, znaczny płatny urlop, preferencyjne zniżki dla partnerów i dni świadomości zdrowia psychicznego pracowników.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i rozpatruje kandydatów na wszystkie stanowiska bez dyskryminacji lub w odniesieniu do cech. Wierzymy, że najlepsza praca dzieje się, gdy jesteśmy razem, wspierając kreatywność, współpracę i więzi w tym otwartym i wspierającym środowisku.
Dlatego przyjęliśmy podejście hybrydowe, w którym zespoły pracują w biurze przez około cztery dni w tygodniu. Jeśli potrzebujesz udogodnień lub elastyczności, porozmawiaj o tym z zespołem rekrutacyjnym podczas rozmowy kwalifikacyjnej.</span><span data-contrast="none"> Pamiętaj, że chociaż nasza filozofia jest taka sama w całym programie WPP, świadczenia mogą się różnić w zależności od biura/kraju.</span><span data-ccp-props="{"*** *** 39":0}"></span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Pamiętaj, że jest to Stanowisko z siedzibą w Wielkiej Brytanii i wymaga, aby poszczególne osoby miały prawo do pracy w tej lokalizacji</span></em><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Zapoznaj się z naszymi Informacjami o ochronie prywatności (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy podane przez Ciebie informacje.</span><span data-ccp-props="{"*** *** 83":0,"*** *** 39":0,"*** *** 40":276}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"*** *** 83":0,"*** *** 39":0,"*** *** 40":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Chociaż doceniamy wszystkie otrzymane aplikacje, skontaktujemy się tylko z kandydatami wybranymi do rozmowy kwalifikacyjnej.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{"*** *** 83":0,"*** *** 39":0,"*** *** 40":276}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"*** *** 83":0,"*** *** 39":0"*** *** 40":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-promowane</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW*** *** 29 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 29 BCX8">Proszę przeczytać nasze <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Informacja o ochronie prywatności</a></span></span><span class="TextRun SCXW*** *** 29 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW*** *** 29 BCX8">aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy podane przez Ciebie informacje.</span></span><span class="EOP SCXW*** *** 29 BCX8" data-ccp-props="{"*** *** 83":0,"*** *** 39":0"*** *** 40":276}"> </span></p></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.