Kierownik ds. badań

Informacje o Legal 500Legal 500 to globalna firma zajmująca się badaniami rynku prawniczego, danymi i wywiadem. Nasze badania pomagają klientom korporacyjnym w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących reprezentacji prawnej i dają kancelariom prawnym wgląd w ich pozycję rynkową, wyniki i klientów. Poza badaniami budujemy rosnącą ofertę usług w zakresie danych, analiz porównawczych, analizy rynku i usług subskrypcyjnych. Łączymy rynek prawniczy poprzez globalny program wydarzeń - ceremonii wręczenia nagród, konferencji i okrągłych stołów, podczas których gromadzą się wiodące kancelarie prawne, wewnętrzne zespoły i ich doradcy.

Za pośrednictwem Legal Business, naszego dziennikarskiego tytułu, dostarczamy niezależne wiadomości, analizy i komentarze na temat biznesu prawniczego oraz strategii, wyników i przywództwa wiodących kancelarii prawnych na świecie. Jesteśmy rozwijającą się organizacją obejmującą wiele oddziałów, w której współpracownicy zajmują się badaniami, danymi, technologią, produktami, dziennikarstwem, reklamą i wydarzeniami w Londynie, Leeds i Bristolu. Informacje o roli: Rola kierownika ds. badań ma kluczowe znaczenie dla strategicznego rozwoju Legal 500, przewodząc dostarczaniu wysokiej jakości relacji z naszych globalnych spotkań pod przewodnictwem prawników. rynek.

Pracując w naszym nowym biurze w Leeds, będziesz zarządzać zespołem analityków ds. badań, zapewniając terminową i dokładną realizację projektów redakcyjnych oraz wspierając wysoką wydajność i wspierającą kulturę zespołu. Jest to praktyczne stanowisko kierownicze, które łączy zarządzanie ludźmi, nadzór nad projektami i zaangażowanie interesariuszy. Będziesz ściśle współpracować z naszymi starszymi redaktorami i dyrektorem ds. badań, a także kolegami z działu handlowego, aby identyfikować rynki priorytetowe, zarządzać cyklami badawczymi, utrzymywać standardy jakości i budować relacje z prawnikami na poziomie partnerskim oraz zespołami ds. rozwoju biznesu w wiodących kancelariach prawnych.

Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności organizacyjnych, proaktywnego sposobu myślenia nastawionego na wyniki oraz umiejętności zarządzania konkurencyjnymi terminami w dynamicznym środowisku. Czego szukamy: Idealny kandydat będzie sprawdzonym menadżerem ludzi o silnych umiejętnościach komunikacyjnych, potrafiącym motywować i szkolić zespół podczas realizacji złożonych projektów zgodnie z harmonogramem. Będziesz czuć się komfortowo pracując samodzielnie, pewnie w podejmowaniu decyzji i potrafisz budować wiarygodność wśród interesariuszy wyższego szczebla zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.

Niezbędne doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu liniowym, w tym oceny wyników i planowanie rozwoju Historia realizacji prac opartych na projektach w terminach Doświadczenie w środowiskach opartych na badaniach, redakcyjnych lub opartych na danych Wygodna praca w niezależnym kontekście w kontekście terminów Pożądane doświadczenie: Znajomość badań rynkowych, publikacji, generowania spostrzeżeń lub podobnych branż Kontakt z profesjonalnymi usługami, środowiskami B2B lub rynkami prawnymi (korzystne, ale niekonieczne) Doświadczenie we współpracy z zespołami handlowymi lub mającymi kontakt z klientem Od z perspektywy kompetencji, szukamy kogoś, kto: Skuteczny przełożony: wyznacza jasne cele, motywuje zespół i dostarcza konstruktywnych informacji zwrotnych Silny komunikator: potrafi pewnie nawiązać kontakt z partnerami kancelarii prawnej, specjalistami ds. rozwoju biznesu i wewnętrznymi interesariuszami Zorientowany na wyniki: potrafi utrzymać realizację projektów i utrzymać koncentrację zespołu w konkurujących terminach Zorganizowany i zorientowany na szczegóły: zapewnia, że wszystkie wyniki badań spełniają standardy dokładności i spójności Kreator relacji: wiarygodny, przystępny i potrafiący w ogóle utrzymywać silne relacje zawodowe Poziomy Możliwość dostosowania się i odporność: rozwija się w szybko zmieniającym się środowisku i pozytywnie reaguje na zmiany Twórca kultury: sprzyja inkluzywnej, pełnej szacunku i wydajnej kulturze zespołowej Informacje o roli: Stanowisko to mieści się w Leeds (centralna lokalizacja, blisko stacji Leeds) Praca hybrydowa - 3 dni w tygodniu w biurze, 2 dni zdalnieZnajdź więcej ofert pracy anglojęzycznej w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow