Starszy dyrektor analityk - strategia przedsiębiorstwa w zakresie sztucznej inteligencji i nowych technologii (zdalnie -

Jest to rola indywidualnego współpracownika, przebywającego zdalnie w Europie. Informacje o stanowisku:Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Starszy dyrektor pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WTI) firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym.

Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją firmę w kierunku kluczowych celów. Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i przedstawienia odpowiednich rekomendacji. Co będziesz robić: Tworzyć innowacyjne, prowokujące do myślenia i wysoce przydatne treści „niezbędne spostrzeżenia” Opracowywać nowe spostrzeżenia i pomysły dzięki przemyślanemu przywództwu i specjalistycznej wiedzy merytorycznej oraz oferować przekonujące, praktyczne podejścia do kluczowych dla działalności firmy priorytetów, które przyspieszają zdolność klienta do działania Opracować dogłębną analizę w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta i zmienić sposób myślenia, aby popchnąć strategię do przodu Wykazać przemyślane przywództwo przy ustalaniu stanowisk w zespole analityków Wprowadzić prowokacyjne, niezależne spostrzeżenia dla liderów firmy Gartner, które mogą ewoluować w trakcie programu badawczego Badaj, analizuj i prognozuj trendy i zmiany rynkowe, aby zapewnić klientom i dostawcom praktyczne spostrzeżenia potrzebne do opracowania ich strategii technologicznej Zapewnij klientom i potencjalnym klientom praktyczne porady dostosowane do ich wyznaczonego obszaru treści za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub bezpośrednich Twórz i dostarczaj wartościowe materiały prezentacyjne na scenie i poza nią podczas wydarzeń Gartner, konferencji stowarzyszeń branżowych i zawodowych oraz odpraw dla klientów Wsparcie WIT i sprzedaży: Zapewnij wsparcie sprzedaży, służąc jako głos rynku, aby pomóc zespołom Insights tworzyć treści i zwiększać zaangażowanie klientów, aby osiągać postępy w realizacji ich kluczowych priorytetów, aby rozwijać ich działalność.

Dostarczaj wysokiej jakości treści w odpowiednim czasie, recenzuj je. Buduj wiarygodność jako ekspert branżowy reprezentujący spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner. Aktywnie uczestnicz w dyskusjach na temat innowacji, pomysłów i badań oraz efektywnie współpracuj z kolegami ze społeczności Insights.

Identyfikuj ulepszenia procesów badawczych lub opracowuj nowe procesy, które pomogą zespołowi i BTI zapewnić doskonałe świadczenie usług. Bądź mentorem i trenerem, wspierając większą liczbę młodszych członków zespołu. Bądź skoncentrowany na kliencie, jednocześnie aktywnie starając się pomagać klientom w regularnym i częstym kontaktowaniu się z Spostrzeżenia i interakcje firmy Gartner Czego będziesz potrzebować: Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie; Preferowane wykształcenie wyższe.

Ponad 12 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie lub branży. Bezpośrednie, praktyczne kierowanie projektami wdrożeniowymi sztucznej inteligencji w całym przedsiębiorstwie, zarówno w funkcjach informatycznych, jak i biznesowych, w tym pomyślne skalowanie od projektu pilotażowego do produkcyjnego. Udokumentowane doświadczenie w doradztwie dla kadry kierowniczej wyższego szczebla i starszych liderów biznesowych w zakresie strategii technologicznej i przeprojektowania procesów biznesowych w kontekście sztucznej inteligencji i nowych technologii.

Silne zrozumienie techniczne nowych technologii, w tym agentycznej sztucznej inteligencji, i ich wpływu na przepływ pracy i przeprojektowanie procesów biznesowych. Umiejętność oceny pojawiających się sygnałów rynkowych w celu podejmowania świadomych decyzji dotyczących inwestycji w innowacyjne technologie, równoważąc ryzyko i możliwości. Zademonstrować obecność kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy.

Silne umiejętności organizacyjne; umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktów Wykazanie się doskonałością w badaniach i umiejętności pisania Dobra biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania. Biegła analiza i synteza danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klienta. Silne umiejętności komunikacyjne - potrafiące zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje.

Wiedza merytoryczna; swobodne prezentowanie się podczas wystąpień na dużą i małą skalę Wysoka świadomość biznesowa i finansowa Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w danej dziedzinie, a także wzajemnych powiązań na tym rynku Zdolność do niezależnej pracy, przy jednoczesnej wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych, w wielokulturowym globalnym zespole Zwinna nauka i biegłość w poruszaniu się w wysoce matrycowych środowiskach Zdolność do skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych Gartnera na wszystkich poziomach Chęć i zdolność do podróżowania do 25% (w stosownych przypadkach) Kto jesteśmy? W firmie Gartner, Inc. (NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat.

Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu. Od chwili założenia w 1979 roku powiększyliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie.

Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian. Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka. Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć.

Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy? Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście. To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników.

Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół. Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom. Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń.

Inwestujemy we wspaniałych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy. Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie sztucznej inteligencji.

W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji AI. Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją. Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu.

Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom wprowadzać innowacje i rozwijać się, wykorzystując sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazu biznesowego i technologicznego. Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia rzeczywistego wpływu, rozwijania swoich umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy. Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie.

Co oferujemy? Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca.

Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner? Dołącz do nas.Zasadą firmy Gartner jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym.

Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej firmy poświęconej karierze lub uzyskiwania do niej dostępu. Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres .Job Requisition ID:112592 Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania. Link do prywatności kandydatów do firmy Gartner: W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki wstecz w jej przeglądarka.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach