Kierownik Działu Underwritingu - Fundusz Kredytowy

## Informacje o możliwości Xsolla poszukuje dyrektora ds. ubezpieczeń, który będzie pełnił funkcję starszego organu ds. kredytów funduszu obok dyrektora ds. kredytów. Zaprojektujesz ramy underwritingu od czystej kartki, poprowadzisz underwriting i strukturyzację pierwszych instrumentów funduszu oraz staniesz przed LP jako żywy dowód, że fundusz ubezpiecza instrumenty zgodnie ze standardami instytucjonalnymi. To zadanie budowniczego.

Skodyfikujesz sposób, w jaki ten fundusz zapewnia gwarancję - podręcznik kredytowy, standardy, szablony i dokumentację, dzięki którym proces będzie powtarzalny i możliwy do obrony - a w miarę powiększania się zespołu będziesz mentorem młodszych pracowników kredytowych, którzy go obsługują. Osoba na tym stanowisku podlega bezpośrednio Stanowi Rudoi, dyrektorowi ds. kredytów i dyrektorowi funduszu Xsolla Credit Fund oraz zasiada w komitecie kredytowym funduszu. O NAS Xsolla to globalna firma handlowa oferująca solidne narzędzia i usługi pomagające programistom stawić czoła nieodłącznym wyzwaniom branży gier wideo.

Od niezależnych po AAA - firmy współpracują z Xsolla, aby pomóc im w finansowaniu, dystrybucji, promowaniu i zarabianiu na ich grach. Opierając się na wierze w przyszłość gier wideo, Xsolla z determinacją realizuje misję łączenia możliwości i ciągłego udostępniania twórcom nowych zasobów. Xsolla, z siedzibą i zarejestrowaną w Los Angeles w Kalifornii, działa jako zarejestrowany sprzedawca i pomogła ponad 1500 twórcom gier dotrzeć do większej liczby graczy i rozwijać ich biznesy na całym świecie.

Dzięki większej liczbie ścieżek do zysków i sposobów na wygraną programiści mają wszystko, czego potrzeba, aby cieszyć się grą. Poza swoją podstawową platformą handlową Xsolla tworzy prywatny fundusz kredytowy, który udziela pożyczek studiom gier wideo, gwarantowanych z przewagą danych, jakiej nie ma żaden tradycyjny pożyczkodawca: własną telemetrią płatności Xsolla w tysiącach gier. Fundusz jest na etapie akumulacji, a na jego czele stoi Stan Rudoi, dyrektor ds. kredytów.

Jest to podstawowa szansa na pomoc w zebraniu pierwszego funduszu w ramach dochodowej, globalnej firmy zajmującej się handlem grami, wraz z szerszym ekosystemem rynków kapitałowych Xsolla (Xsolla Funding Club, Xsolla SPAC 1 - Nasdaq: XSLLU i inne instrumenty strategiczne). Więcej informacji można znaleźć na stronie xsolla.com. Obowiązki Ramy underwritingu i polityka kredytowa - Zaprojektuj od podstaw ramy underwritingu funduszu: politykę kredytową, standardy underwritingu, metodologię ratingu i scoringu, szablony not kredytowych i procedury zatwierdzania - stworzone z myślą o staranności LP od pierwszego dnia. - Wbuduj brzeg danych w proces: zintegruj dane telemetryczne dotyczące płatności Xsolla i dane o przychodach z gier w ramach underwritingu, co zapewni trwałą przewagę informacyjną.

Ubezpieczenie i strukturyzowanie transakcji - Kieruj gwarantowaniem kredytów dla studiów gier i firm zajmujących się grami: analiza finansowa, trwałość przychodów, przypadki pogorszeń i analiza odzyskiwania. - Instrumenty strukturalne: pożyczki terminowe, rewolwery, struktury oparte na opłatach licencyjnych i przychodach - w tym umowy, pakiety zabezpieczeń, podstawy kredytowania i ceny. - Przygotowywanie i negocjowanie warunków kredytowych oraz dokumentacji kredytowej z kredytobiorcami wraz z doradcą zewnętrznym. Komitet Kredytowy i Zarządzanie - Wprowadź i prowadź proces komitetu kredytowego: przedstawiaj transakcje, dokumentuj decyzje i prowadź ścieżkę audytu, która wytrzymuje kontrolę LP i audytora. - Ustal monitorowanie portfela: dyscyplina na liście obserwacyjnej, śledzenie umów i podręcznik ćwiczeń w miarę budowania portfela. LP Diligence i wsparcie w zakresie pozyskiwania funduszy - Bądź twarzą kredytową funduszu: pojawiaj się w materiałach funduszu i na spotkaniach LP jako władza kredytowa funduszu; własne odpowiedzi underwritingowe w ramach due diligence LP. - Wspieranie tworzenia kapitału: pomoc w kształtowaniu narracji funduszu o ryzyku i zwrocie, wytycznych dotyczących budowy portfela i prezentacji osiągnięć.

Poradnik kredytowy i budowanie zespołu - skodyfikuj podręcznik kredytowy: standardy, szablony i dokumentacja, dzięki którym gwarantowanie emisji funduszu jest powtarzalne i gotowe do audytu. - Zbuduj zaplecze: w miarę zwiększania się skali funduszu zatrudniaj młodszy zespół kredytowy i mentoruj go - analityków, współpracowników, a z czasem specjalistę ds. portfela/ryzyka. Kwalifikacje i umiejętności Doświadczenie - ponad 7 lat w zakresie kredytów prywatnych, pożyczek bezpośrednich, finansów specjalistycznych lub finansów lewarowanych, z osobistą odpowiedzialnością za gwarantowanie i zamykanie instytucjonalnych transakcji kredytowych. - Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w funduszu kredytowym na wczesnym etapie lub w funduszu kredytowym, który powstaje po raz pierwszy - polityka kredytowa napisana od podstaw, wkład LPA, staranność przy pierwszym LP. Widziałeś, czego potrzebuje fundusz, zanim zbuduje infrastrukturę. - Pożyczanie pod zastaw mediów, własności intelektualnej, opłat licencyjnych, stałych przychodów cyfrowych lub firm zajmujących się grami to mocny plus. - Historia osiągnięć, przez którą możesz przejść LP: zawarte transakcje, wykorzystane struktury i ich działanie - w tym te, które poszły nie tak i co z tym zrobiłeś.

Umiejętności i kompetencje - Głęboka biegłość w analizie kredytowej, modelowaniu finansowym, projektowaniu umów, strukturach zabezpieczeń i dokumentacji kredytowej. - Powaga siedzenia naprzeciwko inwestorów LP, komitetów inwestycyjnych i założycieli oraz decyzja o odrzuceniu transakcji. - Lubi mentorować młodszych członków zespołu i budować silną kulturę kredytową w miarę rozwoju zespołu. - Komfort pracy w zgranym, szybko zmieniającym się zespole, w którym budujesz maszynę, którą następnie obsługujesz. Wykształcenie i referencje - tytuł licencjata w dziedzinie finansów, ekonomii, biznesu lub dziedziny pokrewnej; preferowana jest karta MBA i/lub CFA. Świadczenia Naszą pasją jest tworzenie wspierającego środowiska dla naszego zespołu, dlatego priorytetowo traktujemy dobro fizyczne, psychiczne i emocjonalne naszych pracowników i ich rodzin w ramach kompleksowego Programu świadczeń. Obejmuje to w 100% opłacane przez firmę plany medyczne, dentystyczne i okulistyczne, nieograniczony elastyczny czas wolny oraz spersonalizowany plan kariery dla każdego pracownika.

Inwestując w rozwój zawodowy poprzez szkolenia i możliwości edukacyjne, zapewniamy naszemu zespołowi rozwój zarówno osobisty, jak i zawodowy. Razem nie tylko budujemy biznes; kultywujemy społeczność, która ceni kreatywność, współpracę i transformacyjną moc zabawy. Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia Xsolla jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Rozpatrujemy wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną zgodnie z ustawą o uczciwej szansie.

Uwzględnienie przeszłości kryminalnej W przypadku kierownika działu underwritingu - funduszu kredytowego przeprowadzimy weryfikację przeszłości, która może obejmować: - sprawdzenie przeszłości kryminalnej - weryfikację zatrudnienia - weryfikację wykształcenia - sprawdzenie historii kredytowej powiązanie z obowiązkami służbowymi Sprawdzenie przeszłości jest istotne dla tego stanowiska ze względu na następujące obowiązki: - obsługa wrażliwych informacji finansowych oraz wspieranie analityki funduszy, modeli finansowych i danych dotyczących transakcji - dostęp do poufnych danych firmy - zapewnianie zgodności z wymogami regulacyjnymi Prawa wynikające z ustawy o uczciwej szansie Kandydatów zachęca się do zapytać o prawa przysługujące im na mocy ustawy Fair Chance Act. Jeśli masz pytania dotyczące naszych praktyk rekrutacyjnych, skontaktuj się z nami. Przesyłając poniższy formularz wniosku o pracę, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Xsolla Twoich danych w celu uzyskania informacji związanych z karierą i potencjalnymi możliwościami zatrudnienia.

Przetwarzamy Twoje dane zgodnie z niniejszą Polityką prywatności Xsolla dla osób ubiegających się o pracę. Wszelkie zapytania dotyczące prywatności danych prosimy kierować na adres . Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/head-of-underwriting-credit-fund-xsolla