Konsultant ds. kontroli strat (Workers Comp)

Informacje o zintegrowanych ubezpieczeniach specjalistycznych Integrated Specialty Coverages, LLC (ISC) to firma zajmująca się technologią znajdującą się na etapie wzrostu, komercyjna firma MGA i hurtownia ubezpieczeń oparta na danych, będąca liderem innowacji na rynku. Wspierana przez jedną z wiodących firm private equity, Onex Partners i kierowana przez myślącą przyszłościowo kadrę zarządzającą, ISC łączy świat ubezpieczeń i technologii, tworząc potęgę Insurtech. Jako wiodący internetowy dystrybutor produktów ubezpieczeniowych dla różnych branż i „Main Street USA”, poszukujemy odpowiednich osób, które pomogą nam w realizacji naszej misji osiągnięcia wykładniczego wzrostu.

Staramy się być miejscem numer jeden dla brokerów i agentów poszukujących ubezpieczeń. Aby to osiągnąć, budujemy zespół skupiony na technologiach cyfrowych, który głęboko rozumie powiązania między doświadczeniem użytkownika, danymi i sztuczną inteligencją/ML, aby zoptymalizować sposób, w jaki współpracujemy z naszymi klientami i partnerami. Streszczenie oferty pracy: ISC właśnie uruchomiło platformę odszkodowań pracowniczych w ramach BusinessFirst Insurance, nowej marki, która opiera się na wieloletniej sile grupy RetailFirst Insurance Group, oferującej ponad 13 000 polis i obsługującej w 8 stanach ze składką przypisaną o wartości ponad 180 mln USD.

Przedstawiciel ds. kontroli strat w zakresie odszkodowań pracowniczych świadczy usługi konsultacyjne w zakresie zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwa pracy obecnym i przyszłym ubezpieczającym. Osoba na tym stanowisku współpracuje z pracodawcami w celu identyfikacji zagrożeń w miejscu pracy, oceny programów bezpieczeństwa i zalecania praktycznych rozwiązań, które zmniejszają liczbę obrażeń pracowników, poprawiają zgodność z przepisami oraz minimalizują częstotliwość i wagę roszczeń pracowniczych o odszkodowanie. Przedstawiciel przeprowadza na miejscu oceny bezpieczeństwa, pomaga pracodawcom w opracowywaniu skutecznych strategii zapobiegania urazom, analizuje trendy w zakresie strat i współpracuje z Underwritingiem i roszczeniami, aby wspierać rozsądne inicjatywy w zakresie selekcji ryzyka, ustalania cen i ograniczania roszczeń.

Sukces na tym stanowisku wymaga solidnej wiedzy technicznej z zakresu bezpieczeństwa pracy, skutecznego zarządzania relacjami oraz umiejętności przekazywania praktycznych zaleceń, które poprawiają bezpieczeństwo w miejscu pracy i wydajność operacyjną. Wymagane jest podróżowanie po przydzielonym terytorium różnymi środkami transportu, w tym samochodem i okazjonalnie samolotem. Obowiązki na stanowisku: - Zarządzanie przydzieloną księgą ubezpieczających odszkodowań pracowniczych na wyznaczonym terytorium. - Przeprowadzić na miejscu ankiety dotyczące kontroli strat, oceny ryzyka i wizyty kontrolne w celu oceny zagrożeń w miejscu pracy, narażenia pracowników i praktyk zarządzania bezpieczeństwem.

Zidentyfikuj ryzyko operacyjne, które może przyczynić się do obrażeń w miejscu pracy i strat w zakresie odszkodowań pracowniczych. - Opracuj pisemne raporty dokumentujące ustalenia, oceniające istniejące kontrole i dostarczające praktycznych zaleceń mających na celu zmniejszenie liczby wypadków przy pracy. - Przeglądanie historii strat i danych dotyczących roszczeń w celu identyfikacji trendów i ustalania priorytetów możliwości poprawy ryzyka. - Konsultować się z pracodawcami w celu opracowania, wdrożenia i udoskonalenia programów zapobiegania urazom i chorobom, polityk bezpieczeństwa oraz inicjatyw zapobiegania stratom. - Zapewnienie wskazówek na temat przepisów OSHA, najlepszych praktyk branżowych i strategii zarządzania ryzykiem w zakresie odszkodowań pracowniczych. - W stosownych przypadkach zapewniaj szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, rozmowy dotyczące zestawu narzędzi i prezentacje edukacyjne dla ubezpieczających i wewnętrznych partnerów biznesowych. - Współpracuj z Underwritingiem, zapewniając oceny techniczne wspierające wybór konta, ustalanie cen, odnawianie i strategie poprawy ryzyka. - Współpraca z personelem ds. roszczeń i ubezpieczeń w przypadku dużych lub złożonych strat w celu zidentyfikowania czynników przyczyniających się do powstania szkody i zalecenia działań naprawczych, które zmniejszą przyszłe roszczenia. - Prowadzenie dokładnej dokumentacji inspekcji, planów serwisowych, raportów z działalności i komunikacji z klientami. - Bądź na bieżąco z przepisami bezpieczeństwa pracy, trendami branżowymi i pojawiającymi się zagrożeniami w miejscu pracy. - W razie potrzeby brać udział w marketingu/prezentacjach dla wyznaczonych agencji. - Udział w projektach działowych, inicjatywach ciągłego doskonalenia i innych przydzielonych obowiązkach. Minimalne kwalifikacje: - tytuł licencjata w dziedzinie bezpieczeństwa pracy, higieny przemysłowej, zdrowia środowiskowego, zarządzania ryzykiem, inżynierii, nauk o bezpieczeństwie lub preferowana dziedzina pokrewna. Można rozważyć równoważne połączenie wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia. - Wymagane minimum 7 lat doświadczenia w zakresie kontroli strat w zakresie odszkodowań pracowniczych lub powiązanego doświadczenia w ubezpieczeniach - Ważne prawo jazdy z akceptowalnym stażem jazdy. - Obowiązkowa certyfikacja OSHA 30 - Preferowane są certyfikaty zawodowe, takie jak CSP, CIH, ARM lub inne certyfikaty bezpieczeństwa pracy. - Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office i umiejętność szybkiego uczenia się oprogramowania specyficznego dla firmy - Umiejętność współpracy z członkami zespołu i innymi działami - Umiejętność elastyczności, akceptowania zmian i szybkiego dostosowywania się do zmieniających się priorytetów Początkowa roczna skala wynagrodzeń na tym stanowisku jest wymieniona poniżej.

Rzeczywista płaca początkowa będzie opierać się na takich czynnikach, jak umiejętności, kwalifikacje, przeszkolenie i doświadczenie. Ponadto firma oferuje kompleksowe świadczenia, w tym ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan 401(k) z dopasowaniem, płatny czas wolny i inne świadczenia. Przedziały wynagrodzeń ISC zależą od roli i poziomu.

Zakres wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę odzwierciedla minimalne i maksymalne docelowe wynagrodzenie nowo zatrudnionych pracowników na dane stanowisko we wszystkich lokalizacjach w USA i może być wyższy lub niższy w zależności od wielu czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia. Krajowy zakres wynagrodzeń 84 000 - 130 000 USD USD Korzyści z pracy w ISC - Program własności pracowniczej - każdy uprawniony pracownik uczestniczy w nagrodach finansowych, które rosną wraz z rozwojem firmy - Możliwości rozwoju zawodowego - Program poleceń właścicieli - Zwrot kosztów pracy z domu w przypadku ról zdalnych/hybrydowych - Program pomocy finansowej w nagłych przypadkach Canary - Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne - Ubezpieczenie na życie/AD&D - Poufne, Program pomocy pracowniczej - Konto oszczędnościowe zdrowotne, obejmuje składkę firmy - Krótkoterminowa niepełnosprawność - Dobrowolne świadczenia - Dodatkowy wypadek, poważna choroba, ubezpieczenie szpitalne - Zniżki pracownicze - Plan 401(k) z wkładem firmowym - Program dodatkowego bogactwa Finansowy Wellness - Różne programy urlopowe - 11 płatnych urlopów firmowych Wnioskodawcy mogą kontaktować się z działem HR ISC za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu, aby poprosić o zakwaterowanie i zorganizować zakwaterowanie, które umożliwi wnioskodawcy pomyślne ukończenie procesu aplikacyjnego. Wnioskodawcy potrzebujący pomocy mogą w dowolnym momencie poprosić o zakwaterowanie.

Prosimy o kontakt z ISC pod numerem 76*** *** 242. ISC wierzy w tworzenie długoterminowych relacji poprzez responsywność i trafność oraz konsekwentne dostarczanie wartości naszej społeczności klientów. W szczególności koncentrujemy się na przyciąganiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu najlepszych talentów w naszej firmie, rzucaniu wyzwań naszym pracownikom, wykazywaniu postawy „dam radę” oraz wspieraniu środowiska współpracy i wzajemnego wsparcia.

Różnorodność tworzy zdrowszą atmosferę: wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny, stan zdrowia, informacje genetyczne, niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, status wojskowy lub weteran lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo lokalne, stanowe lub federalne. **Musisz posiadać legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych.** **ISC uczestniczy w federalnym programie E-Verify** Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/loss-control-consultant-workers-comp-integrated-specialty-coverages-llc