Lider ds. nauki i rozwoju - klinika

To doskonała szansa dla doświadczonego specjalisty ds. kształcenia i rozwoju, który chce coś zbudować, a nie po prostu to odziedziczyć. W miarę ciągłego rozwoju naszych zespołów klinicznych poszukujemy osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za sposób, w jaki nasi lekarze, pielęgniarki, farmaceuci i inni pracownicy służby zdrowia są wdrażani, szkoleni i przygotowani do bezpiecznej pracy w Montu. Nie musisz być klinicystą.

Potrzebujemy kogoś, kto naprawdę rozumie uczenie się, wie, jak angażować doświadczonych specjalistów i potrafi wykorzystać złożone systemy, procesy i informacje i przekształcić je w praktyczne szkolenie, które działa. Na tej roli jest wiele do kształtowania, doskonalenia i budowania, więc jeśli lubisz tworzyć wspaniałe doświadczenia edukacyjne i patrzeć, jak ludzie od pierwszego dnia stają się pewni siebie i kompetentni, może to być naprawdę ekscytująca szansa. Jaka jest praca?

Wspaniała opieka nad pacjentem zaczyna się od osób, które czują się pewne siebie, zdolne i w pełni przygotowane do pracy w modelu opieki Montu. W miarę ciągłego rozwoju Montu, poszukujemy dla lidera ds. kształcenia i rozwoju kliniki, aby przejąć odpowiedzialność za sposób wdrażania i szkolenia naszych lekarzy. Będziesz tworzyć i prowadzić zorganizowane szkolenia dla wszystkich naszych pracowników służby zdrowia, w tym lekarzy, pielęgniarek, farmaceutów i fizjoterapeutów, pomagając im przygotować się do niezależnej pracy tak efektywnie i bezpiecznie, jak to możliwe.

Jest to praktyczna rola obejmująca wszystko, od systemów i szkoleń formułowych po kwalifikowalność, procesy przepisywania leków i ścieżki pacjenta. Nie musisz być zarejestrowanym pracownikiem służby zdrowia. Poszukujemy doświadczonego trenera, który potrafi pozyskać złożone informacje i przekształcić je w jasną, praktyczną naukę.

Czym będziesz się zajmował? Wdrożenie własnego klinicysty Będziesz zarządzać ścieżką szkoleniową od klinicysty dołączającego do Montu aż do gotowości do samodzielnej pracy. Będziesz: Projektować i dostarczać zorganizowane wdrożenie dla różnych grup klinicystów wraz z naszym wiodącym klinicystą szkolącym.

Koordynować szkolenia i śledzić postępy. Identyfikować luki w wiedzy, opóźnienia lub bariery i zapewniać dodatkowe wsparcie w razie potrzeby. Ciągłe ulepszanie wdrażania. doświadczenie.Przeprowadź praktyczne szkolenie w MontuBędziesz szkolić klinicystów w zakresie systemów, procesów i ścieżek potrzebnych do skutecznej pracy w Montu, w tym:Systemów klinicznych i portalu pacjentówKwalifikowalność i przydatność pacjentówProcesy i standardy przepisywania receptŚcieżki przepisywania dokumentacji i prowadzenia rejestrówSOP, zarządzanie i ścieżki eskalacjiSzkolenie powinno być praktyczne i wciągające, wykorzystując demonstracje, warsztaty, praktykę systemową, uczenie się na podstawie przypadków i oceny.Buduj potencjałOpracujesz jasne efekty uczenia się i będziesz oceniać zrozumienie przez cały czas szkolenia, ścisła współpraca z liderami klinicznymi i ekspertami w danej dziedzinie, aby zapewnić dokładność i aktualność treści.

Standardy kliniczne i wytyczne dotyczące przepisywania leków będą nadal regulowane przez kierownictwo kliniczne Montu. Ta rola koncentruje się na uczeniu się, zdolnościach i gotowości operacyjnej, a nie na podejmowaniu niezależnych decyzji klinicznych. Udoskonalanie i skalowanie szkoleń Będziesz korzystać z informacji zwrotnych, danych i spostrzeżeń operacyjnych, aby wdrożenie było szybsze, jaśniejsze i skuteczniejsze w miarę rozwoju firmy Montu.

Będzie to obejmować opracowywanie materiałów szkoleniowych i ścieżek uczenia się, utrzymywanie centralnego źródła treści szkoleniowych oraz wspieranie szkoleń przypominających oraz wdrażanie nowych systemów i procesów. Czego szukamy? Poszukujemy osoby z: Dużym doświadczeniem w szkoleniach, uczeniu się i rozwoju, wdrażaniu lub operacyjnym Doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu ustrukturyzowanych programów szkoleniowych.Doskonałe umiejętności facylitacji i coachingu.Szkolenie zaufania, doświadczeni profesjonaliści.Umiejętność upraszczania złożonych informacji.Silna organizacja i umiejętności zarządzania interesariuszami.Doświadczenie w dostarczaniu systemów i szkoleń w zakresie procesów.Nastawienie na ciągłe doskonalenie.Doświadczenie w opiece zdrowotnej lub innym regulowanym środowisku byłoby silną zaletą, szczególnie jeśli przeszkoliłeś pracowników służby zdrowia.Nie musisz być zarejestrowanym pracownikiem służby zdrowia ani mieć doświadczenia w medycynie na bazie konopi indyjskich.Jak wygląda sukces?Pomożesz nam stwórz: Szybszy postęp od dołączenia do Montu do samodzielnej pracy.

Spójne doświadczenie w zakresie wdrażania we wszystkich grupach lekarzy. Mniej możliwych do uniknięcia opóźnień i luk w wiedzy. Pewni klinicyści, którzy rozumieją systemy, formuły i ścieżki Montu.

Skalowalne ramy szkoleniowe, które mogą rozwijać się wraz z organizacją. Co oferujemy Konkurencyjne wynagrodzenie 25 dni urlopu, wzrastające do 27 po roku i 30 po trzech latach, plus święta państwowe 5% wyrównana emerytura Program „cyklu do pracy” Możliwości rozwój i postęp Możliwość budowania i kształtowania ważnej funkcji szkoleniowej w szybko rozwijającej się organizacji opieki zdrowotnej Dynamiczne, oparte na współpracy i skupione na pacjencie środowisko pracy Informacje o MontuMontu UK to wiodąca firma zajmująca się cyfrowym zdrowiem, specjalizująca się w lekach na bazie konopi indyjskich. Zależy nam na zmienianiu życia poprzez poprawę dostępu do bezpiecznych, skutecznych terapii i zapewnianie wyjątkowego standardu opieki nad pacjentem.

W miarę ciągłego rozwoju zapewnienie wszystkim osobom dołączającym do naszych zespołów klinicznych stałego, wysokiej jakości szkolenia będzie miało fundamentalne znaczenie dla utrzymania jakości naszych usług. Ta rola będzie odgrywać kluczową rolę w urzeczywistnieniu tego. Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow