Koordynator ds. operacji kadrowych

W Montu szybko się rozwijamy, a każde wspaniałe doświadczenie pracownika zaczyna się na długo przed pierwszym dniem pracy. Poszukujemy wysoce zorganizowanego, skoncentrowanego na ludziach koordynatora ds. operacji personalnych, który będzie odpowiedzialny za całą podróż od podpisania umowy do pierwszych tygodni pracy u nas nowego pracownika. Będziesz odpowiedzialny za dopilnowanie, aby każdy pracownik dołączył do firmy zgodnie z przepisami, na czas i z wyjątkowym doświadczeniem, pomagając nam jednocześnie utrzymać wysokie standardy oczekiwane od regulowanej firmy z branży opieki zdrowotnej.

To stanowisko dla osoby, która prosperuje w dynamicznych i szybko rozwijających się środowiskach, uwielbia wprowadzać porządek w złożoność i lubi być gościnną twarzą, która sprawia, że każdy nowy początkujący czuje się podekscytowany dołączeniem. Co będziesz robić: Będziesz właścicielem całej podróży wprowadzającej od podpisanej oferty do pomyślnej daty rozpoczęcia, zapewniając jednocześnie, że każdy nowy pracownik będzie miał wszystko, czego potrzebuje. utrzymywanie najwyższych standardów zgodności oczekiwanych w regulowanym środowisku opieki zdrowotnej. Ta rola polega wyłącznie na organizacji, własności i monitorowaniu.

Będziesz zarządzać wieloma procesami wdrażania na raz, utrzymując interesariuszy na właściwej drodze i dbając o to, aby żaden szczegół nie został pominięty. Będziesz: Przeprowadzać kompleksowy proces wdrażania każdego nowego pracownika, zapewniając płynne i przyjemne doświadczenie. Poszukiwać i zarządzać całą dokumentacją przed zatrudnieniem, w tym prawem do pracy, kontrolami DBS, referencjami i rejestracjami zawodowymi, upewniając się, że nic nie opóźnia daty rozpoczęcia.

Pewnym kontaktem z kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji i wewnętrznymi zespołami, aby zapewnić płynność procesu wdrażania - to Ci odpowiada. przypominanie zapracowanym osobom i wiedzieć, jak załatwić sprawy Koordynuj wiele harmonogramów wdrażania każdego miesiąca, często witając duże kohorty nowych pracowników z różnych działów Przeprowadzaj angażujące sesje wprowadzające i bądź przyjazną twarzą, która wita każdego nowego pracownika w MontuPartner z menedżerami ds. rekrutacji, IT, płacami, udogodnieniami i zgodnością, aby mieć pewność, że każdy nowy pracownik jest w pełni skonfigurowany przed pierwszym dniem Utrzymuj dokładne dane pracowników w naszych systemach HR, zapewniając, że dokumentacja jest kompletna, zgodna i gotowa do audytu przez cały czasSpot wąskie gardła, ulepszaj procesy i pomóż nam skalować nasze działania związane z wdrażaniem w miarę ciągłego rozwoju firmy. Informuj interesariuszy na bieżąco o postępie wdrażania, eskalując ryzyko na wczesnym etapie, aby zapewnić, że terminy rozpoczęcia pozostaną zgodne z planem. Jeśli jesteś osobą początkującą, która dobrze radzi sobie w niejednoznaczności i uwielbia tworzyć doświadczenia, które pomagają ludziom szybko stawić czoła wyzwaniu, od razu się wpasujesz.

Co wniesiesz: Odniesiesz sukces na tym stanowisku, jeśli będziesz naturalnie zorganizowany, wytrwały i lubisz wprowadzać strukturę do ruchliwych środowisk. Poszukujemy kogoś który posiada: Doświadczenie w koordynowaniu onboardingu, compliance lub administracji pracownikami w placówce opieki zdrowotnej lub innym środowisku o ściśle regulowanych regulacjach Doświadczenie w pracy w szybko rozwijającej się firmie, w której priorytety zmieniają się szybko i nie ma dwóch takich samych dni Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i umiejętność godzenia wielu terminów bez utraty dbałości o szczegóły Pewność w zarządzaniu interesariuszami i śledzenie zaległych działań - nie boisz się grzecznie zabiegać o dokumentację lub rozliczać starszych pracowników Proaktywne, skupione na rozwiązaniach nastawienie, które utrzymuje sprawy w ruchu bez konieczności ciągłego kierunekDoskonałe umiejętności komunikacyjne i ciepły, przystępny styl, który sprawia, że nowi stolarze czują się mile widziani od momentu przyjęcia ich ofertyWysoka dbałość o szczegóły i duma z prowadzenia dokładnych, zgodnych z przepisami dokumentacji. Jeśli nie spełniasz wszystkich kwalifikacji, ale uważasz, że masz motywację i umiejętności, aby wywrzeć wpływ, zachęcamy do aplikowania.

Zawsze poszukujemy osób z pasją, które z radością wspierają naszą misję i prosperują w stale rozwijającym się, pełnym energii środowisku. Co oferujemy: Obfity urlop: 25 dni urlopu (27 dni po pierwszym roku i 30 po trzecim roku) + zwykłe święta państwowe Dopasowywanie emerytur: Do 5% składek równoważących pracodawcę Elastyczność i dobre samopoczucie: Możliwość pracy z domu, program dojazdu rowerem do pracy, prywatna opieka zdrowotna i inne Możliwości rozwoju: Współpracuj między zespołami i reprezentuj firmę Montu na wydarzeniach, korzystając ze wsparcia w rozwijaniu swoich umiejętności i wpływu. Rozszerzony urlop macierzyński i ojcowski O nasMontu UK to wiodąca firma zajmująca się cyfrową opieką zdrowotną, specjalizująca się w lekach na bazie konopi indyjskich (CBPM), której celem jest poprawa dostępu pacjentów do bezpiecznych i skutecznych terapii.

Naszą misją jest przekształcanie życia poprzez łączenie innowacyjnej technologii z wysokiej jakości opieką kliniczną, zapewniając pacjentom wsparcie, którego potrzebują na każdym etapie ich podróży. Jako szybko rozwijająca się organizacja oferujemy środowisko współpracy i wsparcia, w którym utalentowani ludzie mogą rozwijać swoją karierę, przyczyniając się jednocześnie do znaczących zmian w opiece zdrowotnej. W Montu UK Twoja praca ma bezpośredni wpływ na poprawę życia pacjentów i zwiększenie dostępu do nowoczesnych metod leczenia.Wynagrodzenie: 32 tys.

GBP - 37 tys. GBP • 32 tys. GBP - 37 tys.

GBPZnajdź więcej ofert pracy anglojęzycznej w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow