Menedżer płac

KIM JESTEŚMY W Trustly budujemy inteligentniejszą, szybszą i bezpieczniejszą przyszłość finansową, rewolucjonizując świat płatności. Jako światowy lider w dziedzinie płatności w ramach otwartej bankowości ustanawiamy Pay by Bank jako nowy standard przy kasie, zapewniający niezrównaną swobodę, szybkość i łatwość milionom konsumentów i sprzedawców na całym świecie. Nasza ambicja: Zbudowanie najbardziej przełomowej sieci płatniczej na świecie i ponowne zdefiniowanie, jak powinno wyglądać doświadczenie płatnicze.

Trustly to globalny zespół innowatorów, współpracowników i wykonawców. Jeśli kierujesz się silnym poczuciem celu i prosperujesz w dynamicznym, przedsiębiorczym i szybko rozwijającym się środowisku, dołącz do nas i stań się częścią zespołu, który zmienia sposób, w jaki płaci świat. Poszukujemy doświadczonego i dynamicznego Menedżera ds. płac, który będzie wspierał naszą globalną funkcję płacową.

Osoba na tym stanowisku będzie raportować bezpośrednio do Globalnego Dyrektora ds. płac i będzie odpowiadać za kompleksową wydajność operacyjną, dokładność i zgodność procesu płac w określonych lokalizacjach geograficznych, przy czym niewielki zespół będzie podlegał Tobie. Idealny kandydat będzie miał już pewne doświadczenie w zarządzaniu, będzie sprawdzonym graczem zespołowym, będzie miał dobrą wiedzę techniczną dotyczącą płac [w niektórych lub wszystkich lokalizacjach geograficznych], będzie miał doświadczenie w pracy z globalnymi platformami płac, a doświadczenie z NetSuite i HiBob będzie zaletą. Zespół ten będzie odpowiedzialny za realizację projektu transformacji płac, dlatego doświadczenie w realizacji przejścia od rozproszonych dostawców płac do globalnej platformy płacowej będzie przydatne.

CO ZROBISZ 1. Przywództwo i administracja płacZarządzanie zespołem: Kieruj, mentoruj i rozwijaj wysokowydajny zespół płac odpowiedzialny za Europę i zapewniający dostarczanie dokładnych i terminowych list płac dla tych krajów. Transformacja i doskonalenie procesów: Przejmowanie kluczowej roli w realizacji przejścia w zakresie dostarczania płac z grupy dostawców do jednej globalnej platformy płac.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie możliwości śledzenia i spełnienia wszystkich wymogów prawnych, operacyjnych i czasowych w przypisanych lokalizacjach geograficznych. Zasady i procedury: Weź udział w procesie zapewniania kompleksowych zasad dotyczących płac i standardowych procedur operacyjnych w celu utrzymania silnego środowiska kontroli wewnętrznej i zapewnienia zgodności z polityką firmy i lokalnymi wymogami ustawowymi.2. Podstawowe operacje związane z płacamiGlobalne przetwarzanie płac: Zapewnianie dokładnej i terminowej realizacji listy płac we wszystkich regionach, w tym wynagrodzeń, premii, prowizji i innych elementów wynagrodzenia, przy jednoczesnym zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami podatkowymi i przepisami prawa pracy.

Zgodność i kontrola płac: Nadzór nad rozliczeniami ustawowymi, płatnościami podatków, składkami na ubezpieczenie społeczne i wymogami dotyczącymi raportowania na koniec roku, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami i standardami audytu. Księgowość i uzgadnianie płac: Zapewnienie zakończenia uzgadniania kont związanych z listami płac i terminowo przeglądane oraz pomagają w kwestiach związanych z rachunkowością płac, w tym finansowaniem, rozliczeniami międzyokresowymi i odpowiednimi wpisami do dziennika. Zarządzanie dostawcami i interesariuszami: zarządzaj relacjami z wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami usług płacowych oraz interesariuszami, w tym zewnętrznymi dostawcami, a także wewnętrznymi zespołami, w tym zespołami HR, finansowym, prawnym i ludzkim, aby zapewnić dokładny przepływ danych i dostosowanie do zmian w cyklu życia pracowników.

Służyć jako główny punkt kontaktowy w przypadku zapytań dotyczących płac pracowników w Twojej lokalizacji geograficznej, szybko i poufnie rozwiązując złożone problemy. Pomoc w przygotowywaniu informacji i zapytania o audyty wewnętrzne i audyty przeprowadzane przez strony trzecie. Ciągłe doskonalenie dokładności, terminowości, zgodności i wydajności operacyjnej.

KIM JESTEŚ Doświadczenie: Co najmniej 5 lat progresywnego doświadczenia w obszarze płac, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w zarządzaniu. Doświadczenie w szybkim rozwoju: wysoce pożądane jest wcześniejsze doświadczenie w szybko rozwijającym się środowisku FinTech lub technologii. Biegłość w systemie: Możliwość udokumentowania wiedzy specjalistycznej i praktycznego doświadczenia z co najmniej jedną globalną platformą płac i HiBob.

Doświadczenie z Concur i Netsuite będzie dodatkowym atutem. Nastawienie na zgodność z przepisami i zarządzanie ryzykiem: dobre wyczucie szczegółów i umiejętność zapewnienia prawidłowego przebiegu procesów, a także wysokiej jakości umiejętności uzgadniania sytuacji są niezbędne. Przywództwo: sprawdzona umiejętność zarządzania, motywowania i skalowania zespołów operacyjnych, wspieranie kultury odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Nasze fantastyczne korzyści (różni się w zależności od lokalizacji)🌴 20 do 30 dni urlopu, aby zapewnić zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym🥳 Co miesiąc Zasiłek na wyjście zespołowe, aby móc cieszyć się wydarzeniami towarzyskimi ze współpracownikami👶 Uzupełnienie urlopu rodzicielskiego, dodatkowe wsparcie dla nowych rodziców ☕ Dodatki na miejscu, dzięki którym Twój dzień w pracy będzie płynniejszy💚 Wsparcie dobrego samopoczucia Nasz zasiłek zdrowotny obejmuje członkostwo w siłowni, masaże i wiele więcej, które pomogą Ci poczuć się najlepiej ORAZ dodatkowe świadczenia mające na celu poprawę Twojego doświadczenia zawodowego i prywatnego! Kształtuj swoją rolę i wywieraj wpływDołącz do dynamicznego środowiska, w którym możesz przejąć odpowiedzialność, wprowadzać zmiany i stale podejmować nowe wyzwania. Poszukujemy oddanych i wysoce zmotywowanych osób, które dobrze prosperują w dynamicznym środowisku i lubią współpracować w różnych obszarach organizacji.

Jeśli Twoje umiejętności i doświadczenie pasują do tej roli, chętnie się z Tobą skontaktujemy! Aplikuj teraz i prześlij swoje CV w języku angielskim. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow