O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.
Zdalni pracownicy pracują na 6 różnych kontynentach (Antarktyda jeszcze przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są w pełni zdalne. Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, w wymaganiach każdej roli wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.
Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj teraz i zdefiniuj przyszłość pracy! Co może zaoferować ta praca Globalna ekspozycja: praktyczna praca w zakresie zgodności z przepisami dotyczącymi podatku dochodowego od osób prawnych w regionie EMEA, APAC i obu Amerykach Opieka mentorska Międzynarodowego Menedżera ds.
Podatków z możliwością rozwoju w kierunku transgranicznej wiedzy podatkowej Miejsce w pierwszym rzędzie przy głównych międzynarodowych zmianach podatkowych Znacząca praca - audyty, analiza ryzyka i planowanie podatkowe, a nie tylko rutynowe składanie wniosków Co przynosisz Licencjat z prawa lub dziedzin pokrewnych, najlepiej po ukończeniu studiów podyplomowych lub magisterskich w dziedzinie Opodatkowanie Wcześniejsze doświadczenie i biegłość w przestrzeganiu przepisów dotyczących podatków od osób prawnych (w tym podatków dochodowych od osób prawnych, podatków u źródła od wynagrodzeń, podatków u źródła od usług lokalnych i transgranicznych), z co najmniej kilkuletnim łącznym doświadczeniem, z doświadczeniem w doradztwie, które będzie dodatkowym atutem Masz udokumentowane doświadczenie w zakresie doradztwa i zgodności w zakresie podatków bezpośrednich, zarówno lokalnych, jak i transgranicznych (a także umów podatkowych), w tym praktyczna znajomość przepisów dotyczących cen transferowych. Posiadasz silne umiejętności analityczne i dużą dbałość o szczegóły Śledzisz najnowsze aktualizacje w tematach podatkowych istotnych dla przedsiębiorstw przestrzeganie przepisów podatkowych (np. filary 1, 2 Programu prac OECD, DST) Posiadasz doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, a także umiejętność budowania relacji z różnymi interesariuszami. Pisze i mówi biegle po angielsku.
Znajomość języków obcych jest dodatkowym atutem Nie jest wymagane, abyś posiadał doświadczenie w pracy zdalnej, ale jest to dodatkowym atutem Raportowanie kluczowych obowiązków dla Międzynarodowego Menedżera ds. Podatków i pomoc w kontroli zadań związanych z przestrzeganiem przepisów podatkowych od osób prawnych (np. składanie wniosków, dokumentacja uzupełniająca, płatności) dla wszystkich spółek grupy Remote na całym świecie Współpraca z doradcami podatkowymi w celu przygotowania i złożenia raportów/deklaracji związanych z zobowiązaniami podatkowymi podmiotów grupy Remote w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych Przeprowadzanie analiz wrażliwych tematów dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych (wewnętrznych i/lub przy pomocy partnerów zewnętrznych), począwszy od kwestii compliance po planowanie podatkowe na całym świecie Zapewnienie statusu trwałej zgodności przed organami podatkowymi krajów, w których Remote prowadzi działalność Analizowanie i omawianie pozycji ryzyka, jeśli takie powstają w zakresie zgodności z przepisami podatkowymi firmy Remote Wsparcie zespołu w audytach i inspekcjach podatkowych na całym świecie Monitorowanie zmian w prawie podatkowym w kilku jurysdykcjach (EMEA, APAC, Ameryka Północna, Ameryka Środkowa i Południowa) Praktyczne Będziesz raportować do: International Tax Manager Zespół: Finanse - Lokalizacja podatkowa: Na to stanowisko zapraszamy wszystkich do aplikowania Data rozpoczęcia: Jak najszybciej Proces aplikacji Wywiad z rekruterem Wywiad z przyszłym menedżerem Wywiad z członkami zespołu (bez obecności menedżerów) Wywiad z wiceprezesem ds. podnoszenia kwalifikacji podatkowych Wywiad Przed weryfikacją zatrudnienia Filozofia firmy Remote Total Rewards polega na zapewnianiu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego wynagrodzenia kapitałowego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji.
Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie.
Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie. Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe.
Podstawowy zakres wynagrodzenia może ulec zmianie. W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń gwarantującą równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement.
Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi od 29 900 USD do 67 300 USD Korzyści. Pełna lista korzyści i dodatków jest opisana w naszym podręczniku pod adresem Remote.com/r/
Benefits
. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści są dla wszystkich zdalnych: praca z dowolnego miejsca elastyczny płatny czas wolny elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni) 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego usługi wsparcia zdrowia psychicznego opcje na akcje budżet na naukę budżet na biuro w domu i sprzęt IT budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że możesz planować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async.
Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym. W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb.
Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz! Jak aplikować Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. Uprzejmie prosimy o przesłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote.
Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność.
Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco.
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.