Starszy inżynier AI

O roli Poszukujemy starszego inżyniera AI, który będzie rozwijał i ulepszał możliwości oparte na sztucznej inteligencji w naszych istniejących produktach. Będziesz wdrażać nowe funkcje AI, integrować nowe technologie AI i dbać o to, aby nasze rozwiązania AI do konwersacji i głosu pozostały niezawodne, skalowalne i wydajne. Ściśle współpracując z naukowcami zajmującymi się sztuczną inteligencją, menedżerami produktów i zespołami inżynieryjnymi, wprowadzisz ulepszenia sztucznej inteligencji do produkcji, zachowując jednocześnie wysokie standardy inżynieryjne.Co będziesz robić Rozwijanie i ulepszanie funkcji opartych na sztucznej inteligencji w istniejących produktach. Integruj i utrzymuj usługi LLM i AI w aplikacjach produkcyjnych.

Wdrażaj konwersacyjną sztuczną inteligencję, głos AI i inteligentne możliwości przepływu pracy. Twórz i optymalizuj potoki RAG i przepływy pracy agentów. Integruj możliwości sztucznej inteligencji z systemami wewnętrznymi i usługami zewnętrznymi.

Monitoruj, rozwiązuj problemy produkcyjne związane ze sztuczną inteligencją, począwszy od identyfikacji, poprzez analizę i rozwiązywanie głównych przyczyn. Popraw wydajność aplikacji, niezawodność, opóźnienia i koszty operacyjne. Współpracuj z menedżerami produktów i naukowcami zajmującymi się sztuczną inteligencją, aby poprawić jakość sztucznej inteligencji i doświadczenie użytkownika.

Oceniaj i wdrażaj nowe technologie AI tam, gdzie zapewniają one wartość biznesową. Utrzymuj dokumentację techniczną i uczestnicz w dyskusjach na temat architektury i najlepszych praktyk inżynieryjnych. Co wniesiesz Ponad 5 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania.

Doświadczenie w tworzeniu produkcyjnych aplikacji AI przy użyciu LLM. Wysoka biegłość w Pythonie. Doświadczenie w integracji interfejsów API AI, takich jak OpenAI, Anthropic lub Google Gemini.

Doświadczenie z architekturami RAG i nowoczesnymi frameworkami AI. Dobra znajomość architektury oprogramowania i systemów rozproszonych. Umiejętność samodzielnego badania i rozwiązywania złożonych problemów produkcyjnych.

Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami. Proaktywne podejście z silną odpowiedzialnością i odpowiedzialnością. Co to dla Ciebie oznacza Sporty to pierwsza zdalna firma dążąca do zrównoważonego rozwoju Konkurencyjne wynagrodzenie + indywidualne premie oparte na wynikach co kwartał 28 dni płatnego urlopu corocznego Nasze podstawowe godziny pracy to 10:00 - 15:00 w Twojej lokalnej strefie czasowej z możliwością elastyczności poza tą Strefą czasową Premie za polecenia i premie błyskawiczne Najwyższej klasy sprzęt Coroczne wyjazdy firmowe zapewniające doskonałe możliwości nawiązywania kontaktów wewnętrznych Proces rozmowy kwalifikacyjnej Zdalny pokaz wideo z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów Przypisanie do domu online Zdalny wywiad wideo z członkami zespołu (3x45 minut) Jeśli jesteś zainteresowany, zachęcamy do aplikowania!

Każda aplikacja jest sprawdzana przez członka naszego zespołu (w procesie rekrutacji nie wykorzystujemy sztucznej inteligencji) i staramy się odpowiadać w ciągu 48 godzin.