Dyrektor generalny [B2B SaaS] - nacisk na działalność komercyjną

Czym jest saas.group? Ten wpis jest powiązany z wyszukiwaniem na żywo jednego z nadchodzących przejęć saas.group. Transakcja nie została jeszcze upubliczniona, więc nie możemy jeszcze ujawnić nazwy firmy ani produktu, ale spodziewamy się, że przejęcie zostanie sfinalizowane w ciągu nadchodzących miesięcy, a nowy dyrektor generalny powinien rozpocząć pracę około czwartego kwartału 2026 r.

Czym jest saas.group? Pomyśl o nas jako o katalizatorze stojącym za Twoimi ulubionymi historiami sukcesu oprogramowania. saas.group, założona w 2017 roku, ma misję turbodoładowania obiecujących przedsięwzięć B2B SaaS, uwalniając ich pełny potencjał. Jako potentat w ofercie oprogramowania jako usługi specjalizujemy się w pozyskiwaniu małych skarbów oprogramowania i przekształcaniu ich w gwiazdy branży.

Dzięki dynamicznemu, w pełni zdalnemu zespołowi składającemu się z prawie 380+ współpracowników w ponad 50 krajach jesteśmy naprawdę globalni i piszemy na nowo podręcznik dotyczący innowacji i współpracy SaaS. Pod naszym parasolem rozwijamy 25 ekscytujących marek. Zachęcamy do odwiedzenia naszego Centrum Kandydatów, aby poznać opinię od wewnątrz, poznać naszą kulturę, zdobyć cenne informacje na temat naszych zespołów i sposobu, w jaki pracujemy.

Nie zapomnij także obserwować saas.group na LinkedIn, aby być na bieżąco z naszymi ofertami pracy, odcinkami podcastów i wszystkim, co dzieje się w naszej firmie. Przegląd profilu Firma, do której dołączysz, to sprawdzony produkt B2B SaaS z lojalną bazą klientów i zdrowym wzrostem (20-30% rok do roku), zbudowany przez silny zespół produktowy. Będziesz miał okazję wywrzeć ogromny wpływ na stronę komercyjną, wzmocnić strategię wejścia na rynek i ustawić międzynarodowy rytm operacyjny, na jaki zasługuje szybko rozwijający się, używany na całym świecie produkt.

Będziesz współpracować z założycielem technicznym i przejmiesz pełną odpowiedzialność za przekształcenie silnego wzrostu w biznes komercyjny o zasięgu globalnym. Twoje obowiązki Posiadanie pełnych zysków i strat oraz wyznaczanie strategicznego kierunku działalności Skalowanie funkcji wejścia na rynek w celu dopasowania do rosnącego międzynarodowego zasięgu produktu, przy czym sprzedaż i marketing opierają się na jednej jasnej strategii Zrównoważenie ciągłego wzrostu z jasną ścieżką do poprawy rentowności, poparte rozsądnymi decyzjami handlowymi i operacyjnymi Kierowanie i trenowanie istniejącego zespołu zarządzającego, budowanie silnej, wyrównanej warstwy przywództwa w miarę międzynarodowej skalowania firmy Zbuduj bazę operacyjną rygor, od wyceny po raportowanie, który wspiera konkurowanie i skalowanie na nowe rynki. Reprezentuj firmę na zewnątrz i współpracuj z szerszym portfolio saas.group i zespołem kierowniczym.

Co wnosisz do stołu. Solidne osiągnięcia budowane przez kilka lat, charakteryzujące się ciągłym wzrostem zakresu i odpowiedzialności, niezależnie od tego, czy jest to dyrektor generalny, dyrektor generalny, czy inna wyższa rola handlowa. Rzeczywista własność wyników handlowych lub finansowych (P&L, przychody, GTM) z jasnym schematem przejmowania kolejnych.

Doświadczenie w kierowaniu zespołem składającym się z ponad 7 osób i kierowaniu przez co najmniej jedną warstwę zarządzania, nawet jeśli zespół nie był duży. Doświadczenie w wejściu na rynek w B2B SaaS (produkt, marketing lub sprzedaż) z praktyczną znajomością budowania lub skalowania funkcji komercyjnej. Prawdziwie międzynarodowe nastawienie lub wyraźne osiągnięcia w zakresie wprowadzenia go do firmy, która jeszcze go nie miała.

Płynna znajomość języka angielskiego i prawdziwy komfort pracy z autonomią i minimalną strukturą. Zachęcamy do aplikowania dyrektorów generalnych rozpoczynających swoją działalność po raz pierwszy oraz osoby podejmujące pierwszą decyzję w kierunku większej działalności komercyjnej. Co to dla Ciebie oznacza Najwyższa elastyczność: jesteśmy w 100% zdalni.

Możesz pracować gdziekolwiek chcesz i kiedy chcesz. Swoboda i autonomia: jesteśmy zespołem cieszącym się dużym zaufaniem, a Ty otrzymasz dużą elastyczność w rozwiązywaniu problemów na swój własny sposób - z dużą pomocą zespołu, gdy jej potrzebujesz. Minimalna biurokracja: nie lubimy ugrzęznąć w spotkaniach i biurokracji.

Lubimy działać wydajnie, utrzymując dynamikę na stałym i zrównoważonym poziomie. Mały i przyjazny zespół: Pomagamy sobie nawzajem, dobrze się bawimy i żartujemy. Nasza sieć: Jesteśmy społecznością przedsiębiorczych profesjonalistów SaaS, którzy regularnie wewnętrznie wymieniają się pomysłami, wiedzą, nauką i doświadczeniem.

Elastyczny czas wolny: chcemy, abyś w razie potrzeby naładował akumulatory. Nie oferujemy Ci po prostu „podjęcia pracy u nas”, ale raczej „dołączenia do nas w tej podróży”, aby zbudować największą na świecie platformę niezależnych firm SaaS. Brzmi jak coś, na co masz ochotę?

Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie zaznaczysz wszystkich tych pól. Wierzymy w siłę różnorodności i świeżych perspektyw, które urozmaicą nasz zespół. Twoja aplikacja może być właśnie tym brakującym składnikiem! - saas.group angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników.

Jeśli pasjonujesz się pracą w zespole, który ceni innowację, doskonałość i uczciwość, zachęcamy do aplikowania. Wierzymy w uczciwe i przejrzyste wynagrodzenie. Przedziały wynagrodzeń w saas.group są dostosowane do lokalizacji i są ukierunkowane na mediany rynku lokalnego w środowisku zdalnym i zostaną udostępnione naszym potencjalnym przyszłym pracownikom na piśmie przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną, dzięki czemu masz wszystko, czego potrzebujesz, aby ocenić szansę.