Przedstawiciel handlowy terenowy - Rhode Island/środkowy zachód Massachusetts

Skontaktuj się z przypisanymi kontami lub potencjalnymi klientami, aby sprzedawać produkty firmy w wyznaczonym regionie geograficznym lub branży. Skoncentruj się na osiąganiu osobistych celów sprzedażowych, rozwijaniu nowej działalności, utrzymywaniu relacji z klientami i rozwiązywaniu konkretnych problemów klientów. Posiadaj solidną wiedzę na temat produktów, ich cech i rynku.

Zwykle wymaga doskonałych umiejętności interpersonalnych i doświadczenia w sprzedaży. Opis stanowiska Cel stanowiska Jako przedstawiciel handlowy terenowy (AFH) będziesz kluczowym graczem w zwiększaniu udziału w rynku i rentowności firmy Kraft Heinz na wyznaczonym terytorium. Ta rola wykracza poza tradycyjną sprzedaż - chodzi o posiadanie firmy, sprzedaż rozwiązań i wywieranie wpływu na interesariuszy, aby osiągnąć sukces.

Poszukujemy osoby proaktywnej, nastawionej na wyniki, która od pierwszego dnia może wywierać wpływ, budując relacje, opracowując strategie sprzedaży i realizując kluczowe inicjatywy. Ta rola zapewnia bezpośredni wkład w rozwój biznesu i cenne doświadczenie w sprzedaży, które może utorować drogę przyszłym możliwościom kariery w Kraft Heinz. Podstawowe funkcje i obowiązki · Własne i przewodniczące działania sprzedażowe na przydzielonym terytorium, zwiększające udział marki w rynku i rentowność zgodnie z wartościami Kraft Heinz. · Wdrożyć Poradnik sprzedaży usług gastronomicznych, aby zapewnić sukces na rynku. · Opracowywanie i wdrażanie zyskownych strategii sprzedaży u dystrybutorów lokalnych i krajowych przy jednoczesnym wsparciu potrzeb operatorów. · Buduj i utrzymuj silne relacje z dystrybutorami, aktywnie uczestnicząc w lokalnych wydarzeniach i inicjatywach. · Zwiększanie penetracji priorytetowych SKU, koncentrując się na produktach strategicznych, markowych i wysokomarżowych. · Identyfikuj i zarządzaj rurociągiem możliwości sprzedaży o wysokiej wartości, współpracując z zespołami ds. operacji sprzedaży, finansów i dostaw. · Kieruj oddolnym planowaniem sprzedaży, opracowując propozycje oparte na danych w oparciu o potrzeby klientów i wiedzę rynkową. · Zarządzaj pełnym cyklem sprzedaży - od generowania odsetek po zabezpieczanie zobowiązań i zamykanie transakcji. · Osiągaj i przekraczaj cele w zakresie przychodów, skutecznie zarządzając budżetami handlowymi i wydatkami biznesowymi. · Realizacja kwartalnych i rocznych priorytetów sprzedaży i marketingu, w tym wprowadzanie na rynek nowych produktów i ofert ograniczonych czasowo. · Wspieraj zespół ds. operacji sprzedaży i planowania, dokładnie prognozując popyt i przesyłając formularze składania zamówień (VSF) w przypadku nowej lub odnowionej działalności.

Oczekiwane doświadczenie i wymagane umiejętności · Preferowany stopień licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu, sprzedaży lub pokrewnej dziedziny (lub równoważne doświadczenie zawodowe). · 1 do 3 lat doświadczenia w sprzedaży, obsłudze klienta lub rozwoju biznesu, najlepiej w branży gastronomicznej, towarów pakowanych konsumenckich (CPG) lub w branży pokrewnej. · Zmotywowany i nastawiony na wyniki, z proaktywnym podejściem do rozwiązywania problemów i pokonywania wyzwań. · Silne umiejętności analityczne - umiejętność interpretacji danych sprzedażowych, trendów rynkowych i raportów finansowych w celu wsparcia decyzji biznesowych. · Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, ze zdolnością do sprzedaży i wywierania wpływu zarówno na interesariuszy wewnętrznych, jak i zewnętrznych. · Doświadczenie w budowaniu relacji, umiejętność nawiązywania i utrzymywania silnych partnerstw z dystrybutorami, operatorami i kluczowymi decydentami. · Możliwość dostosowania strategii sprzedaży do platform wirtualnych (MS Teams, Zoom, Google Meet, FaceTime itp.). · Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) i narzędzi CRM (np. Salesforce). · Możliwość podnoszenia do 50 funtów w razie potrzeby (np. dostarczanie próbek klientom). · Ważne prawo jazdy i zdolność do spełnienia wymagań MVR. · Gotowość do podróży nocnych w razie potrzeby (różni się w zależności od terytorium). Środowisko pracy i harmonogram To stanowisko jest uważane za stanowisko zdalne, które można wykonywać z biura domowego w przypadku przewidywanych podróży. Dodatkowo ta rola wymaga pracy według płatnego, zwolnionego harmonogramu, aby jak najlepiej wykonać zadanie zgodnie z oczekiwaniami klientów i wewnętrznymi.

Poszukuję kandydatów z siedzibą w Rhode Island lub środkowo-zachodnim Massachusetts ze względu na łączność z klientami. Nasza filozofia Total Rewards polega na zapewnianiu znaczącego i elastycznego spektrum programów, które w sprawiedliwy sposób wspierają naszą zróżnicowaną siłę roboczą i ich rodziny oraz uzupełniają strategię i wartości Kraft Heinz. Zakres podstawowego wynagrodzenia nowo zatrudnionego: 68 900,00 USD - 86 100,00 USD Premia: Na tym stanowisku przysługuje premia uzależniona od wyników zgodnie z warunkami programu i dokumentami regulującymi.

Oferowane wynagrodzenie będzie uwzględniać kapitał wewnętrzny i może się różnić w zależności od regionu geograficznego kandydata, wiedzy zawodowej, umiejętności i doświadczenia, a także innych czynników. Korzyści: Ochrona pracowników (i uprawnionych osób na ich utrzymaniu) poprzez niedrogi dostęp do opieki zdrowotnej, ochrona i oszczędzanie na przyszłość. Oferujemy plany dostosowane do potrzeb Ciebie i Twojej rodziny.

Ubezpieczenie świadczeń będzie zgodne z warunkami obowiązujących planów i powiązanych dokumentów planu regulującego. Dobre samopoczucie: Oferujemy wydarzenia, zasoby i możliwości uczenia się, które inspirują naszych pracowników i ich rodziny do zapewnienia dobrego samopoczucia fizycznego, społecznego, emocjonalnego i finansowego. Będziesz mógł uczestniczyć w różnorodnych programach świadczeń i dobrego samopoczucia, które mogą się różnić w zależności od roli, kraju, regionu, statusu związkowego i innych czynników statusu zatrudnienia, na przykład: - Fizyczne - medyczne, leki na receptę, stomatologiczne, okulistyczne, badania przesiewowe/oceny - Socjalne - Płatny urlop, święta firmowe, urlopy, elastyczne warunki pracy, Uznanie, szkolenia - Emocjonalne - Program pomocy dla pracowników, Programy dobrego samopoczucia, Programy wsparcia rodzinnego - Finansowe - 401k, życie, przypadkowa śmierć i rozczłonkowanie, lokalizacja(-y) niepełnosprawności Dom pracownika - National Kraft Heinz jest pracodawcą zapewniającym równość szans - niedostatecznie reprezentowane mniejszości etniczne/kobiety/weterani/osoby niepełnosprawne/orientacja seksualna/tożsamość płciowa i inne kategorie chronione.

Aby zapewnić rozsądne udogodnienia dla osób chronionych, pomoc mogą uzyskać kandydaci, którzy wymagają dostosowania w procesie ubiegania się o pracę. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/field-sales-representative-rhode-islandmid-west-massachusetts-the-kraft-heinz-company