Starszy specjalista ds. roszczeń - odszkodowania pracownicze

Bądź tutaj. Bądź świetny. Praca dla lidera branży ubezpieczeniowej to szansa dla Ciebie.

Spółki członkowskie Great American Insurance Group są spółkami zależnymi American Financial Group. Łączymy kulturę „małej firmy”, w której Twoje pomysły zostaną wysłuchane, z doświadczeniem „dużej firmy”, aby pomóc Ci odnieść sukces. Dzięki ponad 30 działaniom specjalistycznym i związanym z nieruchomościami i wypadkami zawsze znajdziesz tu możliwości nauki i rozwoju. W Great American cenimy i dostrzegamy korzyści wynikające ze współpracy osób o różnym pochodzeniu i doświadczeniu w celu osiągnięcia wyników biznesowych.

Naszym celem jest stworzenie miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się włączeni, wzmocnieni i mogą osiągać najlepsze wyniki. To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania wiz pracowniczych. Kandydaci muszą posiadać zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych bez konieczności obecnego lub przyszłego sponsorowania.

Kim jesteśmy Strategic Comp jest wiodącym dostawcą ubezpieczeń pracowniczych dla dużych pracodawców zaangażowanych w ochronę swoich pracowników. Jako część Great American Insurance Group łączymy siłę i stabilność zaufanej organizacji z ponad 150-letnią historią z duchem przedsiębiorczości rozwijającego się biznesu. Dzięki naszej specjalistycznej wiedzy ubezpieczeniowej i modelowi usług opartych na terenie, budujemy trwałe partnerstwa i zapewniamy naszym klientom wyjątkowe wyniki.

Nasza kultura opiera się na współpracy, doskonałości i wspólnym zaangażowaniu w obsługę naszych klientów i siebie nawzajem. Podsumowanie stanowiska Strategic Comp poszukuje doświadczonego starszego specjalisty ds. roszczeń do zarządzania roszczeniami odszkodowawczymi pracowników w Illinois. Ta rola jest odpowiedzialna za badanie roszczeń, ustalanie możliwości odszkodowań, ustanawianie rezerw, negocjowanie ugód i opracowywanie strategii zapewniających skuteczne rozstrzyganie roszczeń.

Do likwidacji szkód podchodzimy niezwykle agresywnie i proaktywnie. Poszukujemy osoby, która nie tylko zna przepisy prawa podatkowego obowiązujące w swojej jurysdykcji, ale także lubi dobrze wykorzystywać swoje doświadczenie. Ponieważ koncentrujemy się na wynikach, a nie tylko na procesach, szukamy likwidatora, który ma duże umiejętności w opracowywaniu strategii umożliwiających rozstrzygnięcie roszczeń.

Jest to stanowisko zdalne, które wymaga pracy w godzinach pracy w Centralnej Strefie Czasowej. Obowiązki - Zarządzanie roszczeniami odszkodowawczymi pracowników stanu Illinois od ich powstania aż do rozstrzygnięcia. - Analizuj fakty dotyczące roszczeń i oceniaj zakres, możliwość rekompensaty i kwalifikowalność świadczeń. - Opracowywanie i wdrażanie strategii w celu osiągnięcia terminowych i korzystnych wyników roszczeń. - Utworzenie i utrzymywanie odpowiednich rezerw na roszczenia. - Negocjowanie ugody i rozstrzyganie roszczeń. - Regularnie komunikuj się ze wnioskodawcami, ubezpieczonymi, pracodawcami i innymi zainteresowanymi stronami. - Przygotowywanie i prezentowanie raportów o dużych stratach odbiorcom wewnętrznym i zewnętrznym. - Współpraca z obrońcą w zakresie strategii procesowej i rozstrzygania roszczeń. - Współpracuj z menadżerami przypadków medycznych, dostawcami systemów nadzoru i innymi zasobami zewnętrznymi. - Zapewnij zgodność z przepisami i regulacjami dotyczącymi odszkodowań pracowniczych w Illinois. - Prowadzenie dokładnej i terminowej dokumentacji reklamacyjnej. - Analizuj trendy w zakresie roszczeń i narażenie na nie, aby wspierać skuteczne podejmowanie decyzji. - Zapewnij wyjątkową obsługę, budując silne relacje z klientami i partnerami biznesowymi. Kwalifikacje - ponad 10 lat doświadczenia w zakresie roszczeń odszkodowawczych pracowników w Illinois, w tym roszczeń złożonych lub wymagających wysokiego ryzyka. - Dobra znajomość przepisów prawa, regulacji i praktyk w zakresie roszczeń dotyczących odszkodowań dla pracowników w Illinois. - Preferowane są profesjonalne oznaczenia branżowe, takie jak Associate in Claims (AIC). - Możliwość pracy w godzinach pracy w Centralnej Strefie Czasowej i okazjonalnych podróży w razie potrzeby. - Musisz dobrze porozumiewać się w formie pisemnej i ustnej oraz potrafić współpracować z różnorodnymi kontaktami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Jednostka biznesowa: Strategic Comp Zakres wynagrodzeń: 95 000,00 USD - 125 000,00 USD Świadczenia: Oferujemy konkurencyjne pakiety świadczeń dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin*. Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają dostęp do opieki medycznej, dentystycznej i okulistycznej, planów odnowy biologicznej, urlopu rodzicielskiego, pomocy adopcyjnej i zwrotu czesnego. Pracownicy pełnoetatowi i uprawnieni pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mogą również korzystać z płatnego urlopu i płatnych urlopów, planu 401(k) z dopasowaniem do firmy, planu zakupu akcji pracowniczych oraz świadczeń dla osób dojeżdżających do pracy.

Wynagrodzenie różni się w zależności od roli, poziomu i lokalizacji oraz zależy od umiejętności, doświadczenia i potrzeb biznesowych. Twój rekruter przekaże szczegółowe informacje na temat świadczeń i konkretnych zakresów wynagrodzeń w trakcie procesu rekrutacji. Dowiedz się więcej na . *Nie obejmuje pracowników sezonowych i stażystów.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-claims-specialist-workers-compensation-great-american-insurance-group