Starszy Architekt Bezpieczeństwa

Dołącz do Kainos i kształtuj przyszłość W Kainos rozwiązujemy problemy, innowatorzy i współpracownicy - ​​kierując się wspólną misją wywarcia prawdziwego wpływu. Niezależnie od tego, czy przekształcamy usługi cyfrowe dla milionów, dostarczamy najnowocześniejsze rozwiązania Workday, czy przesuwamy granice technologii, robimy to razem. Wierzymy w kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, w której cenione są Twoje pomysły, wspierany jest Twój rozwój, a Twój wkład naprawdę robi różnicę.

Tutaj będziesz częścią zróżnicowanego, ambitnego zespołu, który celebruje kreatywność i współpracę. Chcesz zostawić po sobie ślad? Dołącz do nas i stań się częścią czegoś większego.

GŁÓWNY CEL OBOWIĄZKÓW I OBOWIĄZKÓW W BIZNESIE: Jako starszy architekt bezpieczeństwa (menedżer) w Kainos będziesz odpowiedzialny za projektowanie i stosowanie wiodących w branży praktyk bezpieczeństwa w platformach i usługach, które budujemy dla naszych klientów. Nasze projekty są bardzo różnorodne, począwszy od systemów przetwarzania wiz i paszportów, po szpitalne platformy dokumentacji medycznej, a także globalne systemy zarządzania finansami i HCM. Będziesz współpracować z zespołami dostarczającymi Agile, aby upewnić się, że przestrzegają one dobrych praktyk bezpieczeństwa na wszystkich etapach tworzenia oprogramowania.

Poznasz i zastosujesz nowe technologie i podejścia wraz z utalentowanymi współpracownikami, którzy pomogą Ci się rozwijać. Będziesz dzielić się wiedzą i pomagać edukować ludzi w zakresie dobrych praktyk bezpieczeństwa - zarówno klientów, jak i członków zespołu Kainos. Będziesz zarządzać, trenować i rozwijać niewielką liczbę pracowników, koncentrując się na zarządzaniu wydajnością pracowników i pomaganiu w rozwoju ich kariery.

Będziesz także zapewniać kierunek i przywództwo swojemu zespołowi podczas wspólnego rozwiązywania trudnych problemów. MINIMALNE (ZASADNICZE) WYMAGANIA Specjalizacja w kierowaniu bezpiecznym projektowaniem nowych usług i rozwiązań w chmurze zgodnie ze zdefiniowanymi strategiami bezpieczeństwa. • Wiedza specjalistyczna w identyfikowaniu problemów związanych z bezpieczeństwem w istniejących projektach systemów, w tym zalecanie rozsądnych środków zaradczych, które równoważą koszty, ryzyko i użyteczność. • Znajomość standardów i przepisów bezpieczeństwa (np. NCSC, ISO, SoC, NIST, PCI, RODO).

Doświadczenie w jednej z następujących specjalizacji: AI/ML/Data/Cloud/M365/ Security Architecture • Doświadczenie w architekturze aplikacji, tworzeniu oprogramowania i/lub architekturze infrastruktury. Doświadczenie branżowe w jednym z następujących sektorów: Publiczny/opieka zdrowotna/obronny/komercyjny • Doświadczenie w testowaniu bezpieczeństwa oprogramowania i infrastruktury przy użyciu odpowiednich narzędzi bezpieczeństwa. • Doświadczenie w technikach ciągłego bezpieczeństwa, ciągłej integracji i ciągłego dostarczania • Doświadczenie w bezpieczeństwie sieci (np. OSI, TCP/IP), bezpieczeństwie aplikacji internetowych (np.

OWASP) i kontroli kryptograficznej (np. PKI, TLS). • Pasjonujemy się rozwojem ludzi - wykazana umiejętność zarządzania, mentorowania i coachingu członków Twojego zespołu i szerszej społeczności jest ważne • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, ze zdolnością do przekazywania zawiłości związanych z bezpieczeństwem odbiorcom o różnych umiejętnościach technicznych (np. interesariuszom wyższego szczebla, zespołom programistów). POŻĄDANE Doświadczenie w zarządzaniu tożsamością oraz produktach i wzorcach uwierzytelniania/autoryzacji.

Doświadczenie przynajmniej w zaangażowaniu pionowym w branżę w całym cyklu życia bezpieczeństwa • Kompleksowe zaangażowanie w bezpieczeństwo, w tym zarządzanie, ryzyko i zgodność, bezpieczeństwo operacyjne, bezpieczeństwo łańcucha dostaw i bezpieczne zarządzanie użytkownikami. • Aktywny udział w działaniach związanych z dzieleniem się wiedzą, zarówno w zespole, jak i na szerszym poziomie możliwości oraz, w stosownych przypadkach, na zewnątrz. • Certyfikaty specjalistów w zakresie penetracji. Akceptujemy nasze różnice. W Kainos wierzymy w siłę różnorodności, równości i integracji.

Zależy nam na budowaniu zespołu tak różnorodnego, jak świat, w którym żyjemy, w którym każdy jest ceniony, szanowany i ma równe szanse na rozwój. Aktywnie poszukujemy utalentowanych ludzi ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę, która czyni ich tym, kim są. Wierzymy również, że każdy kandydat zasługuje na równe szanse.

Nasz przyjazny zespół ds. pozyskiwania talentów jest tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku, więc jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań, zachęcamy do kontaktu. Rozumiemy, że droga każdego jest inna, dlatego przeprowadzając prywatną rozmowę, możemy zapewnić, że nasz proces rekrutacyjny będzie dostosowany do Twoich potrzeb. Oryginalnie opublikowano na Himalaje