Zastępca dyrektora UA

<div class="content-intro"><p><strong>Kim jesteśmy: </strong></p> <p>Gram Games to studio stojące za popularnymi tytułami, takimi jak 1010!, Six!, Merge Dragons! i Merge Magic!, a w przygotowaniu jest więcej ekscytujących projektów. Jesteśmy dumni z rodziny Zynga & Take-Two Interactive. Tutaj robimy wszystko inaczej: pracujemy w małych, samozarządzających się zespołach, co daje niesamowitą swobodę w zakresie odpowiedzialności, autonomii i wpływu. </p> <p>W firmie Gram oczekuje się, że każdy będzie niezwykle skupiony na wywieraniu wymiernego wpływu na swój zespół, środowisko pracy i ogólną strategię firmy.

Jeśli motywuje Cię autonomia, ciągłe doskonalenie, współpraca i poczucie przynależności, to jest miejsce dla Ciebie.</p></div><p><span style="font-size: 12pt;">Szukamy nastawionego na wyniki lidera UA, który będzie napędzał rentowny rozwój <strong>Gram Games i Merge Dragons!</strong>. Na tym stanowisku obejmie pełną strategię UA i jej realizację we wszystkich głównych kanałach, prowadząc inicjatywy na dużą skalę, jednocześnie poprawiając wydajność, pomiary i współpracę międzyfunkcyjną. Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. produktów, kreatywnych, ASO i danych, aby odblokować zrównoważony rozwój, poprawić wydajność ścieżki i stale identyfikować nowe możliwości. Będziesz mentorem i upoważnia zespół UA do zapewnienia najlepszej w swojej klasie realizacji, przy dużej odpowiedzialności za wyniki.</span></p> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Obowiązki</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Przywództwo strategiczne</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Opracuj kompleksową strategię UA i wydajność portfela, zapewniając realizację celów w zakresie rentowności.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Zarządzaj rocznym planowaniem wzrostu, strategiami skalowania i ograniczaniem ryzyka na różnych rynkach i kanały.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prowadź strategiczne eksperymenty i wspieraj innowacje w zakresie kierowania, kanałów i dywersyfikacji zasobów reklamowych.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Optymalizacja wydajności</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ramy pomiaru leadów (MMM, badania przyrostu, pLTV) w celu poprawy jakości decyzji.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Zwiększ skuteczność na całej ścieżce dzięki kampaniom dostosowanym do produktu (FTUE/RTUE, monetyzacja wydarzenia).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Twórz rygorystyczne plany testowe dotyczące kreacji, odbiorców i struktury kampanii, aby zwiększyć ROAS i wzrost LTV.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Zespół i współpraca</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Jesteś mentorem dla menedżerów i analityków UA; pomóc w budowaniu zorganizowanego rozwoju kariery i doskonałości w realizacji.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ściśle współpracuj z zespołami kreatywnymi, aby przyspieszyć testowanie i twórcze przełomy.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Współpracuj z zespołami ASO i produktami, aby zapewnić spójna optymalizacja ścieżki i ulepszenia widoczności.</span></li></ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Doskonałość operacyjna</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ustal jasną odpowiedzialność za wyniki dzięki przejrzystym raportom i możliwościom podejmowania działań spostrzeżenia.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Zwiększ szybkość realizacji dzięki lepszemu procesowi, ustalaniu priorytetów i dopasowaniu między zespołami.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Kwalifikacje</strong></span></h3> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">6 - 10+ lat doświadczenia w marketingu wydajnościowym w mobilnych grach free-to-play, najlepiej w grach.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Udokumentowane doświadczenie w skalowaniu wielomilionowych budżetów UA w wysokości EUR/$ z zyskiem.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Duża biegłość w atrybucji mobilnej, modelowaniu LTV i optymalizacji ROAS.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespoły.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Silne myślenie analityczne i podejmowanie decyzji z wykorzystaniem danych i eksperymentów.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Możliwość wpływania na interesariuszy i zapewniania spójności wielu funkcji.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Premia: znajomość modeli typu „Dopasuj 3”/puzzle oraz gier łączenia lub gier konstrukcyjnych.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Korzyści</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">W zamian za wniesienie Twojej wiedzy na to najważniejsze stanowisko oferujemy jedne z najlepszych korzyści w branży gier!</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prywatna opieka medyczna</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Program premiowy dla firmy</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Pomoc w relokacji dla osób przeprowadzających się do Wielkiej Brytanii</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Wspaniały szef kuchni serwujący śniadania, lunche i mnóstwo smakołyków (niegrzecznych i miłych)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ubezpieczenie na życie i korzystny program emerytalny</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Plan finansowy na opiekę zdrowotną, obejmujący opiekę dentystyczną i optyczną</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Niesamowita technologia do pracy oraz konsole do zabawy i relaksu, gdziekolwiek spojrzysz!</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">#LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p>Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, co oznacza, że angażujemy się w tworzenie i celebrowanie różnorodnych myśli, kultur i środowisk w całej naszej organizacji.  Zatrudnienie u nas opiera się na zdolnościach merytorycznych, obiektywnych kwalifikacjach i etyce pracy - a nie na rasie, wyznaniu, kolorze skóry, religii, płci lub płci, tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, pochodzeniu narodowym lub przodkach, obcokrajowcu lub statusie obywatelskim, niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej, ciąży, wieku, informacjach genetycznych, statusie weterana, stanie cywilnym, statusie ofiary przemocy domowej lub przestępstw na tle seksualnym, decyzji dotyczącej zdrowia reprodukcyjnego lub jakichkolwiek innych cechach chronionych przez obowiązujące prawo.</p> <p>Jako pracodawca zapewniający równe szanse zobowiązujemy się do zapewnienia niezbędnego wsparcia i zakwaterowania wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym, chorym lub niepełnosprawnym (z zastrzeżeniem wszelkich lokalnych wymogów kwalifikacyjnych), aby zapewnić ich pełny udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej.

Skontaktuj się z nami pod adresem <a ----------, aby poprosić o zakwaterowanie lub wsparcie związane z aplikacją na wolne stanowisko.</p> <p>Pamiętaj, że Zynga nie prowadzi rozmów kwalifikacyjnych ani nie składa ofert pracy za pośrednictwem zewnętrznych aplikacji do przesyłania wiadomości, takich jak Telegram, WhatsApp lub inne.  Zynga nie angażuje się również w żadną wymianę finansową podczas procesu rekrutacji lub wdrażania i nigdy nie prosi kandydata o podanie danych osobowych lub finansowych za pośrednictwem aplikacji lub innego nieoficjalnego kanału czatu.  Każda taka próba może być wynikiem ataku typu scam lub phishing i nie należy się w to angażować.  Wewnętrzny zespół rekrutacyjny Zyngi będzie kontaktował się z konkretnymi osobami wyłącznie za pośrednictwem ich oficjalnych firmowych adresów e-mail (tj. za pośrednictwem domeny e-mail zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).   </p></div>Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow