Analityk ds. ryzyka wewnętrznego (zdalnie, Wielka Brytania)

Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa CrowdStrike chroni ludzi, procesy i technologie, które napędzają współczesne organizacje. Od 2011 roku nasza misja się nie zmieniła - jesteśmy tutaj, aby powstrzymywać naruszenia i na nowo zdefiniowaliśmy nowoczesne bezpieczeństwo dzięki najbardziej zaawansowanej na świecie platformie natywnej AI. Pracujemy na wielkoskalowych systemach rozproszonych, przetwarzając prawie 3 biliony zdarzeń dziennie i ruch ten rośnie z dnia na dzień.

Nasi klienci reprezentują wszystkie branże i liczą, że CrowdStrike zapewni funkcjonowanie ich firm, bezpieczeństwo społeczności i rozwój ich życia. Jesteśmy dumni, że możemy pracować dla firmy zorientowanej na misję, która wykorzystuje sztuczną inteligencję do zmiany sposobu, w jaki pracujemy. CrowdStrikers kierują swoją karierą dzięki elastyczności i autonomii, a jednocześnie oczekuje się od nich wkładu w kulturę odpowiedzialnego wdrażania sztucznej inteligencji, eksperymentowania i innowacji.

Wykorzystujemy nastawienie oparte na sztucznej inteligencji jako czynnik zwielokrotniający siłę, aby proaktywnie i stale przyspieszać realizację, zdobywać wiedzę specjalistyczną, odkrywać spostrzeżenia i rozwiązywać złożone problemy. Zawsze staramy się dodać do zespołu utalentowanych CrowdStrikerów, których cechuje nieograniczona pasja, nieustające skupienie na innowacjach i fanatyczne zaangażowanie na rzecz naszych klientów, naszej społeczności i siebie nawzajem. Gotowy, aby dołączyć do ważnej misji?

Przyszłość cyberbezpieczeństwa zaczyna się od Ciebie. Informacje o roli: Analityk ds. ryzyka wewnętrznego jest członkiem zespołu ds. bezpieczeństwa globalnego CrowdStrike i odgrywa kluczową rolę w prowadzeniu i rozwijaniu Programu ryzyka wewnętrznego. Pełniąc funkcję głównego analityka ryzyka wewnętrznego w regionie EMEA, będziesz identyfikować, oceniać i pomagać w łagodzeniu wyrafinowanych wewnętrznych i zewnętrznych zagrożeń dla pracowników, aktywów, klientów i reputacji CrowdStrike.

Będziesz ściśle współpracować z partnerami z działów bezpieczeństwa informacji, zasobów ludzkich, prawa, technologii informatycznych i innych funkcji biznesowych, aby badać wątpliwości, zarządzać ryzykiem i wzmacniać środki ochronne. Poszukujemy kreatywnego, współpracującego i zmotywowanego specjalisty ds. bezpieczeństwa, zainteresowanego ryzykiem wewnętrznym, dochodzeniami, kontrwywiadem, zarządzaniem ryzykiem i bezpieczeństwem narodowym. Co będziesz robić: pełnić funkcję głównego analityka ryzyka wewnętrznego w regionie EMEA, wspierając sprawy regionalne i szersze priorytety bezpieczeństwa globalnego.

Identyfikuj, oceniaj i komunikuj potencjalne zagrożenia, słabe punkty i ryzyko związane z pracownikami, informacjami, systemami i operacjami CrowdStrike. Przeprowadzaj szczegółowe i bezstronne dochodzenia, w tym wywiady z pracownikami, analizę dowodów, dokumentację oraz przygotowanie jednoznacznych ustaleń i zaleceń. Krótkie przedstawienie zidentyfikowanych ryzyk i ustaleń dochodzeń interesariuszom na wielu poziomach, w tym kierownictwu wyższego szczebla i partnerom wielofunkcyjnym.

Opracowuj i wdrażaj praktyczne strategie ograniczania ryzyka, w tym materiały uświadamiające bezpieczeństwo i ryzyko wewnętrzne, biuletyny, studia przypadków, odprawy i ukierunkowaną komunikację. Kieruj inicjatywami informacyjnymi i związanymi z zarządzaniem ryzykiem we współpracy z działem bezpieczeństwa informacji, działem kadr, działem prawnym, technologią informacyjną i innymi działami biznesowymi. Monitoruj odpowiednią branżę, zagrożenia, zmiany prawne i regulacyjne oraz pomagaj w integracji odpowiednich spostrzeżeń z procesami ryzyka wewnętrznego i bezpieczeństwa globalnego.

Przeprowadzaj szkolenia z zakresu ryzyka wewnętrznego i inne szkolenia dotyczące bezpieczeństwa dla pracowników w regionie. Czego będziesz potrzebować: Ponad 3 lata odpowiedniego doświadczenia w zakresie zagrożeń wewnętrznych lub ryzyka wewnętrznego, analiz wywiadowczych, bezpieczeństwa korporacyjnego, dochodzeń, bezpieczeństwa rządowego, zarządzania ryzykiem lub pokrewnej dziedziny. Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów, pisaniu raportów śledczych i przedstawianiu złożonych problemów różnym odbiorcom.

Silne umiejętności analityczne, krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów, ze zdolnością do oceny wrażliwych sytuacji i opracowania proporcjonalnych, praktycznych zaleceń. Znajomość zasad ryzyka wewnętrznego, praktyk dochodzeniowych, koncepcji cyberbezpieczeństwa oraz sposobów, w jakie ludzie, procesy i technologia łączą się w ramach programu bezpieczeństwa. Wykazana umiejętność niezależnej pracy w zdalnym, globalnym środowisku przy jednoczesnym budowaniu zaufanych relacji między zespołami, funkcjami i poziomami organizacyjnymi.

Biegłość w badaniach wywiadowczych typu open source oraz znajomość narzędzi do analizy zagrożeń, narzędzi dochodzeniowych lub związanych z bezpieczeństwem. Udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu technologii AI w celu usprawnienia podejmowania decyzji, usprawnienia przepływów pracy i procesów, poprawy wydajności i poprawy wyników biznesowych. Punkty dodatkowe: Doświadczenie w rządzie, wojsku, wywiadzie, organach ścigania, kontraktach w dziedzinie obronności lub w innym środowisku bezpieczeństwa narodowego.

Stosowane doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń w zakresie ryzyka wewnętrznego, oszustw, kontrwywiadu, bezpieczeństwa korporacyjnego lub innych złożonych dochodzeń. Stosowane doświadczenie w opracowywaniu i dostarczaniu edukacji, szkoleń, kampanii uświadamiających lub komunikacji z pracownikami w zakresie bezpieczeństwa. Praktyczna wiedza na temat brytyjskich, europejskich lub innych globalnych zagadnień związanych z zatrudnieniem, prywatnością i ochroną danych.

Doświadczenie w pracy w globalnej organizacji technologicznej. Korzyści z pracy w CrowdStrike: Lider rynku w zakresie wynagrodzeń i nagród kapitałowych Kompleksowe programy odnowy biologicznej i psychicznej Konkurencyjne wakacje i urlopy umożliwiające doładowanie Płatne urlopy rodzicielskie i adopcyjne Możliwości rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników, niezależnie od poziomu i roli Sieci pracowników, geograficzne grupy sąsiedzkie i możliwości wolontariatu w budowaniu kontaktów Tętniąca życiem kultura biurowa ze światowej klasy udogodnieniami Certyfikat Great Place to Work™ na całym świecie CrowdStrike jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na wspieraniu kultury przynależności, w której każdy jest ceniony za to, kim jest i ma siłę, aby odnieść sukces.

Wspieramy weteranów i osoby niepełnosprawne poprzez nasz program akcji afirmatywnej. CrowdStrike stara się zapewniać równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę. Firma nie dyskryminuje w zakresie możliwości zatrudnienia ani praktyk ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie etniczne, religię, płeć (w tym ciążę lub schorzenia związane z ciążą), orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny lub rodzinny, status weterana, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną (w tym HIV i AIDS), niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, członkostwo lub działalność w lokalnej komisji ds. praw człowieka, status w zakresie pomocy publicznej lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia - w tym rekrutację, selekcję, szkolenia, wynagrodzenia, świadczenia, dyscyplinę, awanse, przeniesienia, zwolnienia, powrót po zwolnieniu, rozwiązania umowy o pracę i programy socjalne/rekreacyjne - opieramy na obowiązujących wymaganiach zawodowych. Jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu dostępu do informacji na tej stronie internetowej lub przejrzeniu jej, bądź potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o zatrudnienie lub prośbie o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem w celu uzyskania dalszej pomocy. Oryginalnie opublikowano w Himalajach