Dyrektor Wirtualnej Edukacji Specjalnej

O nas OHDELA (Akademia nauczania na odległość i elektronicznego w Ohio) to bezpłatna szkoła internetowa dla szkół podstawowych i gimnazjów, której celem jest przekształcanie edukacji poprzez najnowocześniejsze wirtualne doświadczenie. Oferujemy elastyczny, zgodny ze standardami program nauczania prowadzony przez wysoko wykwalifikowanych nauczycieli, zapewniający dostęp do nauki 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Jako wiodąca akademia internetowa dostosowujemy nasze nauczanie do wyjątkowych potrzeb każdego ucznia - od zaawansowanych po tych, którzy szukają bezpiecznego środowiska wolnego od znęcania się.

Dyrektor ds. edukacji specjalnej zapewnia przywództwo, koordynację i nadzór nad wszystkimi programami i usługami edukacji specjalnej w szkole. Dyrektor zapewnia zgodność z przepisami federalnymi i stanowymi regulującymi usługi dla uczniów niepełnosprawnych, promuje włączające praktyki edukacyjne i wspiera kadrę w zapewnianiu wysokiej jakości zindywidualizowanych instrukcji zgodnych z Ustawą o edukacji osób niepełnosprawnych i wytycznymi Departamentu Edukacji i Siły Roboczej stanu Ohio. Jest to stanowisko wirtualne, ale praca biurowa będzie wymagana przez cały rok.

Uwaga - chociaż jest to stanowisko szkoły prowadzone online i wszystkie zajęcia odbywają się wirtualnie, konieczne będą podróże i osobiste spotkania kilka razy w roku, aby móc osobiście uczestniczyć w egzaminach państwowych i wydarzeniach dla studentów. Kwalifikowalność: Otwarte dla mieszkańców Ohio Obowiązki Zapewnianie przywództwa we wszystkich programach edukacji specjalnej obsługujących uczniów niepełnosprawnych (K - 12). Opracowuj i wdrażaj zasady, procedury i inicjatywy związane ze specjalnymi usługami edukacyjnymi.

Zapewnij świadczenie odpowiednich usług w oparciu o potrzeby studentów i zindywidualizowane plany. Zapewnij zgodność z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, w tym z Ustawą o edukacji osób niepełnosprawnych. Monitoruj zindywidualizowane programy edukacyjne (IEP) pod kątem zgodności z prawem i skuteczności edukacyjnej.

Koordynowanie reakcji szkół na skargi, przesłuchania dotyczące należytej procedury i mediacje. Utrzymuj dokładną dokumentację dotyczącą edukacji specjalnej i wymagania dotyczące raportowania dla Departamentu Edukacji i Pracy stanu Ohio. Nadzór i ocena koordynatorów ds. edukacji specjalnej, specjalistów interwencyjnych, powiązanych usługodawców i personelu pomocniczego.

Koordynuje rozwój zawodowy kadry pedagogicznej i specjalnej. Nadzoruje proces oceny, ustalania uprawnień i umieszczania uczniów niepełnosprawnych. Analizuj dane dotyczące edukacji specjalnej, aby pomóc w udoskonaleniu programu.

Monitoruj wyniki uczniów, monitorowanie postępów i skuteczność programu. Pełnić funkcję łącznika pomiędzy rodzinami, personelem szkoły i agencjami społecznymi. Ułatwianie komunikacji z rodzicami w sprawie usług, praw i opcji programów.

Wykonuj wszystkie inne obowiązki zawodowe zgodnie z przypisanymi umiejętnościami/kwalifikacjami. Stopień magistra w dziedzinie edukacji specjalnej, przywództwa edukacyjnego lub pokrewnej dziedziny. Ważna licencja administracyjna stanu Ohio, odpowiednia do nadzorowania programów edukacji specjalnej.

Minimum 5 lat doświadczenia w pedagogice specjalnej. Dobra znajomość przepisów dotyczących edukacji specjalnej i wymogów ich przestrzegania. Umiejętności przywódcze i nadzór nad personelem.

Umiejętność skutecznej komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Umiejętność interpretacji danych edukacyjnych i wdrażania strategii doskonalenia. Znajomość włączających praktyk instruktażowych i ram interwencji.

Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office i produktów Google Suite. Umiejętność odpowiedzialnego postępowania z informacjami poufnymi i rozsądnego osądu przy jednoczesnym zachowaniu poufności. Wykazuje niezawodną, ​​niezawodną i godną zaufania etykę pracy.

Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej. Umiejętność pracy pod presją, skutecznego ustalania priorytetów i wykonywania zadań w celu konsekwentnego dotrzymywania terminów. O nas „Wierzymy, że każde dziecko powinno mieć możliwość bycia, kim chce w życiu, niezależnie od miejsca urodzenia i okoliczności”. - Ron Packard, dyrektor generalny i założyciel ACCEL Schools to sieć ponad 80 publicznych szkół społecznych o wysokich wynikach, obsługujących uczniów PK-12.

Z dumą opowiadamy się za wyborem szkoły i pracujemy nad rozwiązaniem problemu nierówności edukacyjnych w całych Stanach Zjednoczonych. Nasze szkoły mają charakter włączający i bardzo się różnią, aby odzwierciedlać wyjątkowe wartości wielu społeczności miejskich, podmiejskich i wiejskich, którym służymy. Nasze szkoły stacjonarne, wirtualne i hybrydowe specjalizują się w niwelowaniu luk edukacyjnych i oferują innowacyjne modele, takie jak kształcenie zawodowe i techniczne, treningi sportowe, programowanie dwujęzyczne i nie tylko.

Zostaliśmy docenieni i docenieni przez ustawodawców, autoryzatorów i badaczy za zapewnianie wyjątkowych możliwości edukacyjnych uczniom ze społeczności historycznie niedofinansowanych. Oferujemy następujące świadczenia: Wynagrodzenie i świadczenia: Poniższe informacje dotyczące wynagrodzeń i świadczeń są aktualne na dzień opublikowania tego wpisu. Firma zastrzega sobie prawo do modyfikowania tych informacji w dowolnym momencie, za powiadomieniem lub bez, z zastrzeżeniem obowiązujących przepisów prawa.

Roczna pensja początkowa na tym stanowisku wynosi od 85 000 do 90 000 dolarów rocznie. Czynniki, które mogą mieć wpływ na wynagrodzenie początkowe w tym zakresie, mogą obejmować położenie geograficzne/rynek, umiejętności, wykształcenie, doświadczenie i inne kwalifikacje wybranego kandydata. Świadczenia na życie - czas i spokój ducha Płatny urlop Składki emerytalne Opcjonalne podstawowe ubezpieczenie na życie i AD&D Dobrowolne ubezpieczenie na życie (pracownik, współmałżonek, dziecko) Zniżka na opiekę nad dziećmi w placówkach Early Learning Academie Świadczenia zdrowotne - bądź zdrowy i prosperuj Ubezpieczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne Program pomocy pracowniczej Dobrowolne krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy Dobrowolne długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy Świadczenia zawodowe - stale rosną Możliwości rozwoju kariery w całym Pansofic Learning i nasza silna sieć ponad 4000 pracowników instruktorzy i specjaliści zajmujący się edukacją RÓWNE SZANSY ZATRUDNIENIA Naszą polityką jest przestrzeganie wszystkich federalnych, stanowych i lokalnych przepisów zabraniających dyskryminacji w zatrudnieniu wyłącznie ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie narodowe, przodków, obywatelstwo, ciążę, poród, niepełnosprawność fizyczną, niepełnosprawność umysłową i/lub intelektualną, wiek, status wojskowy, status weterana (w tym weteranów chronionych), stan cywilny, zarejestrowany partner domowy lub status związku cywilnego, stan rodzinny, płeć (w tym stereotypy płciowe oraz tożsamość lub ekspresja płciowa), stan zdrowia, informacje genetyczne, orientację seksualną lub jakikolwiek inny status chroniony, z wyjątkiem przypadków, gdy istnieją uzasadnione kwalifikacje zawodowe działające w dobrej wierze. #LI-BL1 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/virtual-special-education-director-accel-schools-greenh