Dyrektor ds. Inicjatyw w zakresie zmian regulacyjnych

CrossCountry Mortgage (CCM) to wiodący w kraju rozproszony kredytodawca detalicznych kredytów hipotecznych, zatrudniający ponad 9 000 pracowników, prowadzący ponad 700 oddziałów i obsługujący pożyczki we wszystkich 50 stanach, DC i Portoryko. Nasza firma została dziesięciokrotnie wyróżniona na liście Inc. 5000 najszybciej rozwijających się prywatnych firm w Ameryce i otrzymała wiele nagród za naszą wyjątkową kulturę.

Kultura, w której możesz się rozwijać! CCM stworzyło wyjątkową kulturę, która napędza zaangażowanie pracowników, przekracza oczekiwania pracowników i bezpośrednio wpływa na sukces firmy. U podstaw naszej działalności leży duch przedsiębiorczości, dzięki któremu każdy pracownik może być tym, kim jest, co pomoże nam wspólnie działać dalej.

Otrzymasz niezachwiane wsparcie ze wszystkich działów i całkowitą przejrzystość od góry do dołu. CCM oferuje uprawnionym pracownikom konkurencyjny plan wynagrodzeń i solidny pakiet świadczeń, obejmujący opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną, a także 401K. Oferujemy również zapewnianą przez firmę krótkotrwałą niezdolność do pracy, program pomocy pracownikom i program odnowy biologicznej.

Opis stanowiska: Dyrektor ds. inicjatyw w zakresie zmian regulacyjnych odgrywa kluczową rolę w kierowaniu złożonymi inicjatywami w zakresie zmian związanych z przestrzeganiem przepisów w ramach CrossCountry Mortgage. Na tym stanowisku pełni funkcję zaawansowanego analityka biznesowego ds. zmian regulacyjnych, odpowiedzialnego za przełożenie ocen wpływu działu prawnego na szczegółowe wymagania biznesowe, systemowe i procesowe, a następnie przekształcenie tych zmian w wykonalne zmiany w systemach, procesach, kontroli i dokumentacji. Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z działem prawnym, operacyjnym, technologicznym, ds. ryzyka i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić skuteczne wdrażanie, odpowiednią walidację i dokładne dokumentowanie zmian w zakresie zgodności.

Dyrektor ds. Inicjatyw na rzecz zmian regulacyjnych pełni w zespole funkcję wyższego szczebla, pomagając w organizacji pracy, rozwiązywaniu niejasności i udzielając wskazówek mniej doświadczonym członkom zespołu. Obowiązki na stanowisku: • Posiadanie średnich i dużych zgłoszeń zmian regulacyjnych i dotyczących zgodności od początku do końca, w tym przyjmowanie, wyjaśnianie zakresu, koordynacja przydziałów, śledzenie statusu i dokumentacja zamknięcia. • Pełnić funkcję starszego analityka biznesowego ds. zmian regulacyjnych, przekładając potrzeby prawne i biznesowe na jasne wymagania biznesowe, technologiczne i proceduralne, które interesariusze o różnych funkcjach będą mogli zrozumieć i wykonać. • Nawiąż współpracę z działem prawnym po przeprowadzeniu ocen wpływu przepisów w celu określenia wymaganych aktualizacji systemów, procesów, kontroli oraz zasad i procedur. • Opracuj szczegółowe wymagania dotyczące zmian związanych z systemem, w tym aktualizacji konfiguracji, zmian decyzyjnych, zmian w przepływie pracy, nowych pól i powiązanych ulepszeń technologicznych. • Współpracuj z zespołami technologicznymi, partnerami biznesowymi i dostawcami zewnętrznymi, aby dokładnie i skutecznie wdrażać zatwierdzone zmiany systemowe związane ze zgodnością. • Projektuj i dokumentuj praktyczne rozwiązania niezwiązane z technologią, gdy kwestie regulacyjne lub związane ze zgodnością wymagają aktualizacji procesów, ulepszeń kontroli lub nowych lub poprawionych zasad i procedur, a nie zmiany systemu. • Kieruj procesem zgodności w projektach wielofunkcyjnych poprzez koordynację i monitorowanie wyników wdrożenia, harmonogramów, zależności, ryzyka i obowiązków interesariuszy. • Przeprowadzanie badań i analiz wymagań regulacyjnych, istniejących kontroli, procesów operacyjnych i przepływów pracy w stanie bieżącym, aby wesprzeć rozwój solidnych rozwiązań. • Planuj, koordynuj i wspieraj działania związane z walidacją i testowaniem zmian związanych ze zgodnością, w tym testowanie systemu, instruktaże procesów i weryfikację kontroli. • Przeglądanie wyników testów, badanie luk i podejmowanie dalszych działań, aby upewnić się, że wprowadzone zmiany rozwiązują podstawowy problem związany ze zgodnością lub wymogi regulacyjne. • Przygotuj jasne podsumowania projektów, aktualizacje statusu i dashboardy na spotkania kierownictwa i zarządzania, podkreślając wskaźniki wdrożenia, kluczowe ryzyka, potrzebne decyzje i ogólne trendy w programie. • Utrzymuj pełną i zabezpieczoną dokumentację decyzji, wymagań, dowodów z testów, zatwierdzeń i wyników wdrożeń w celu wsparcia potrzeb audytu, badań i przeglądu wewnętrznego. • Identyfikuj powtarzające się problemy lub luki w przepływie pracy i zalecaj ulepszenia procesów, systemów lub dokumentacji, które wzmacniają efektywność operacyjną i kontrole zgodności. • Ułatwianie spotkań wdrożeniowych oraz jasna i spójna komunikacja z działem prawnym, działem operacyjnym, technologią, ryzykiem, kierownictwem i innymi stronami zainteresowanymi, aby inicjatywy były realizowane, a problemy widoczne. • Zapewnij analitykom i koordynatorom nieformalne wytyczne dotyczące struktury zgłoszeń, opracowywania wymagań, myślenia o ryzyku, oczekiwań testowych i standardów dokumentacji. • Wspieranie ciągłego doskonalenia programu zarządzania zmianami w przepisach i zgodności.

Kwalifikacje i umiejętności: • Tytuł licencjata w odpowiedniej dziedzinie lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. • Doświadczenie w zarządzaniu zgodnością, zmianach regulacyjnych lub analizie biznesowej związanej ze zgodnością i zmianami technologicznymi, z doskonałym zrozumieniem wymogów regulacyjnych i najlepszych praktyk w zakresie zgodności. • Doświadczenie w operacjach hipotecznych, najlepiej w operacjach hipotecznych typu front-end, oraz praktyczne zrozumienie, w jaki sposób wymogi regulacyjne wpływają na przepływ pracy w świecie rzeczywistym. • Mile widziane doświadczenie z oprogramowaniem Encompass Loan Origination Software lub podobnymi systemami udzielania pożyczek. • Doświadczenie w opracowywaniu, koordynowaniu lub ocenie działań w zakresie walidacji i testowania związanych ze zmianami w zakresie zgodności, procesów lub technologii. • Umiejętność przekładania wytycznych regulacyjnych, wymagań inwestorów lub oczekiwań polityki wewnętrznej na zachowanie systemu, wymagania biznesowe, aktualizacje procesów i zmiany dokumentacji. • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, w tym poruszania się w niejednoznacznych sytuacjach i identyfikowania odpowiednich pytań, interesariuszy, zagrożeń i kolejnych kroków, gdy informacje są niekompletne. • Umiejętność samodzielnej pracy, zarządzania niejednoznacznościami i opracowywania praktycznych, dających się obronić zaleceń bez konieczności udzielania wskazówek krok po kroku. • Doskonałe umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły, w tym identyfikowanie luk w wymaganiach, testowaniu, kontrolach, zasadach i procedurach lub dokumentacji pomocniczej. • Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, w tym wyjaśnianie złożonych kwestii związanych ze zgodnością w praktycznych kategoriach biznesowych dla wielu odbiorców. • Zaawansowane umiejętności organizacyjne, ustalania priorytetów i zarządzania czasem, skutecznie zarządzające wieloma zgłoszeniami lub strumieniami pracy jednocześnie. • Posiada umiejętność dokładnego dokumentowania pracy, tak aby uzasadnienie, etapy wdrażania i dowody potwierdzające zmianę były jasne dla audytorów, egzaminatorów i recenzentów wewnętrznych. Celem niniejszego opisu stanowiska jest przekazanie informacji niezbędnych do zrozumienia zakresu stanowiska oraz ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez osoby na tym stanowisku. Jednakże niniejszy opis stanowiska nie stanowi wyczerpującej listy kwalifikacji, umiejętności, wysiłków, obowiązków, odpowiedzialności ani warunków pracy związanych z danym stanowiskiem.

CrossCountry Mortgage, LLC oferuje WIĘCEJ niż pracę, oferujemy karierę. Aplikuj teraz i rozpocznij swoją drogę do sukcesu! caresatccm.com CrossCountry Mortgage, LLC stara się zapewnić pracownikom solidny pakiet świadczeń: Mieszkańcy Kalifornii: Prosimy zapoznać się z oświadczeniem o ochronie prywatności CrossCountry, aby uzyskać informacje o tym, w jaki sposób CrossCountry gromadzi i wykorzystuje dane osobowe kandydatów z Kalifornii. CrossCountry Mortgage zapewnia równe szanse zatrudnienia w zakresie zatrudniania, rozwoju i awansu dla wszystkich wykwalifikowanych osób bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie, stan cywilny, służbę mundurową, status weterana objętego ubezpieczeniem, status obywatelstwa, płeć (w tym ciąża, poród i powiązane schorzenia oraz laktacja), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status transpłciowy, status ofiary przemocy domowej (w stosownych przypadkach), chronioną fryzurę lub teksturę włosów, geny informacje (testy lub cechy) lub jakikolwiek inny chroniony status jednostki lub ze względu na powiązanie tej osoby z członkiem chronionej grupy lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne („Cechy chronione”).

Zbiorowa suma indywidualnych różnic, doświadczeń życiowych, wiedzy, pomysłowości, innowacyjności, wyrażania siebie, wyjątkowych zdolności i talentów, które nasi pracownicy inwestują w swoją pracę, stanowi znaczącą część nie tylko naszej kultury, ale także naszej reputacji. Firma angażuje się we wspieranie, kultywowanie i zachowanie kultury, która sprzyja różnorodności i włączeniu społecznemu. CrossCountry Mortgage, LLC (NMLS3029) jest instytucją pożyczkową zatwierdzoną przez FHA i nie działa w imieniu ani pod kierunkiem HUD/FHA ani rządu federalnego.

Aby zweryfikować licencję, odwiedź stronę . Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-regulatory-change-initiatives-ccm-crosscountry-mortgage-llc