Członek personelu ds. marketingu - producent marketingowy FTC

Tessl to szybko rozwijający się startup serii A z siedzibą w Londynie, założony przez Guya Podjarnego. Zebraliśmy ponad 100 milionów dolarów od światowej klasy inwestorów, w tym Index Ventures, Accel, GV i Boldstart, a w 2025 roku zajęliśmy 2. miejsce w rankingu B2B SaaS Rising 100 firmy Sifted EU i 20. miejsce w rankingu AI 100 firmy Sifted. W Tessl budujemy warstwę kontekstową dla agentów kodujących AI oraz platformę do tworzenia oprogramowania natywnego dla AI.

Jako pierwszy członek zespołu pomożesz kształtować sposób, w jaki budujemy, skalujemy i wspieramy firmę działającą na styku sztucznej inteligencji i tworzenia oprogramowania. O ROLI Treści szybko docierają do inżynierii, marketingu, społeczności i DevRel. Ta rola to tkanka łączna, która to umożliwia: posiadanie kalendarza komunikacji, publikowanie treści, koordynowanie zasobów kreatywnych i mediów społecznościowych, moderowanie komentarzy na kanałach takich jak YouTube oraz dbanie o to, aby treści docierały do ​​kanałów i społeczności, w których znajdują się nasi odbiorcy.

Jest to 6-miesięczna umowa na czas określony (FTC). Jest to rola wykonawcza i koordynacyjna oraz doskonały punkt wejścia do marketingu B2B w firmie opartej na sztucznej inteligencji. Obejmuje również automatyzację budowania tej pracy przy użyciu własnej Dark Factory firmy Tessl, przy wsparciu naszego inżyniera GTM, dzięki czemu powtarzalne zadania produkcyjne zostaną usystematyzowane, a nie powtarzane ręcznie.

CO ZROBISZ Kalendarz treści i przepływ pracy przy publikowaniu Zarządzaj kalendarzem treści od początku do końca i aktualizuj go po każdym spotkaniu poświęconym planowaniu Koordynuj przebieg publikacji: przygotuj wersje robocze, żądaj zasobów projektowych z odpowiednim czasem realizacji i pociągaj autorów do odpowiedzialności za dotrzymanie terminów Publikowanie i dystrybucja Posiadaj kalendarz mediów społecznościowych i publikuj posty (LinkedIn, Twitter/X, Reddit, Discord) przy użyciu wstępnie wygenerowanych kopii i linków UTM. Publikuj filmy na YouTube z wcześniej zapisanymi opisami i linkami; zarządzaj miniaturami i rozmieszczeniem playlist. Publikuj publikowane treści na markowych kanałach zewnętrznych (Reddit, Hacker Noon, Dev.to) z kanonicznymi linkami zwrotnymi i śledzeniem UTM, zgodnie z istniejącą taksonomią UTM.

Twórz i utrzymuj automatyzację, która wyświetla odpowiednie wątki społeczności programistów (Reddit, Hacker News) i tworzy wersje robocze postów kontekstowych z powrotem do opublikowanych treści, wypychając je do Slacka w czasie rzeczywistym, aby DevRel i osoby zaufane przez społeczność mogły przeglądać i publikować pod własnym nazwiskiem osoba na tym stanowisku buduje mechanizm tworzenia i tworzenia projektów.Tworzyj miesięczny raport dotyczący sygnałów społeczności programistów (istotne wątki, pytania, nastroje) dla DevRel, produktu, marketingu i sprzedaży, który stanie się zautomatyzowanym przepływem pracy obsługującym ten sam przepływ informacji w czasie rzeczywistym na platformie Slack powyżej.Moderacja i odpowiedzi społecznościOdpowiadaj na komentarze i pytania w mediach społecznościowych i YouTube (segreguj lub korzystaj z narzędzi wewnętrznych)Moderuj komentarze na różnych kanałach: usuwaj spam/nadużycia, oznaczaj wszystko, co jest drażliwe lub zagraża reputacji przed udzieleniem odpowiedzi (w przypadku złośliwych komentarzy włączona jest funkcja automatycznego ukrywania) Co tydzień przesyłaj warte uwagi komentarze, pytania i opinie do Slacka, aby zespół mógł zobaczyć, co mówią odbiorcy, bez konieczności czytania każdego wątku Wsparcie produkcyjne między zespołami Przyjmowanie doraźnych wniosków o produkcję marketingową (wytyczne projektowe, merchandising kanału YouTube, prośby o banery), aby nie spadły one na starszych członków zespołu Flagowanie blokerów i wyświetlanie informacji zwrotnych w obrębie treści, rozwoju i marketingu produktów, aby zespół był zgrany Automatyzacja przepływu pracy Identyfikacja instrukcji, powtarzalne zadania w procesie produkcyjnym i buduj dla nich lekkie automatyzacje lub umiejętności Claude'a JAK DOBRZE WYGLĄDA Publikowanie przebiega zgodnie z harmonogramem i wymaga niewielkiej liczby dalszych działań Autorzy i interesariusze uzyskują spójną, widoczną odpowiedzialność za pośrednictwem jednego wspólnego kanału Zasięg dystrybucji (wyświetlenia, głosy pozytywne, ruch polecony) rośnie z miesiąca na miesiąc w stosunku do wspólnego punktu odniesienia CZEGO OCZEKUJEMY FORMULARZA Wymagane jest posiadanie:Doskonałej znajomości języka angielskiego i dobrego wyczucia tonu publicznego, ponieważ moderowanie komentarzy i reagowanie wymagają dzwonienia do prawy rejestr w publicWygodna praca między funkcjami bez stałego pasa; ta rola dotyczy treści i rozwoju w tym samym tygodniu Wygodna nawigacja w LinkedIn, X, Reddit i YouTube Studio na co dzień Używa sztucznej inteligencji i może zademonstrować stworzony przez Ciebie przepływ pracy lub aplikację Mile widziane: Znajomość norm społeczności Reddit/Hacker News Podstawowe pojęcie/Płynność liniowa Pewny komfort dzięki brakowi kodu lub lekkim skryptom do narzędzi wewnętrznych Nie jest wymagane doświadczenie w strategii marketingowej, jest to rola na poziomie podstawowym, dobrze dopasowana dla marketera na początku kariery, zmienić karierę lub wrócić do pracy po przerwie. WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA Biuro: Nasze nowe biuro o powierzchni 10 000 stóp kwadratowych znajduje się w centrum sztucznej inteligencji w Kings Cross w Londynie. Oferujemy obfity catering i regularne imprezy towarzyskie, takie jak lunche zespołowe, napoje i nie tylko.

Wymagamy, aby wszyscy pracownicy przebywali w naszej siedzibie w Londynie co najmniej 3 dni w tygodniu w nasze główne dni, czyli poniedziałek, wtorek i czwartek. Wynagrodzenie: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu i umiejętnościach, porównywalne ze standardami branżowymi i odpowiednie dla stanowiska podstawowego/praktycznego. Świadczenia: 25 dni urlopu, ubezpieczenie zdrowotne, w tym stomatologiczne i okulistyczne (dotyczy partnerów i osób na utrzymaniu) oraz emerytura dopasowana do firmy. Zapewniamy również stypendium na dojazdy do pracy dla osób mieszkających poza Londynem oraz program Cycle to Work.

PROCES SKŁADANIA ZGŁOSZEŃ Rozmowa wprowadzająca Głębokie nurkowanie z menedżerem ds. zatrudnienia Ćwiczenie praktyczne (treść/zadanie publikowania) Ostatnia rozmowa z zespołem marketingowym Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań. Dbamy o talent, trajektorię i sposób myślenia, a nie tylko o pola wyboru. Bardzo zależy nam na ciepłym, włączającym środowisku, które budujemy w Tessl i cenimy różnorodność - chętnie przyjmujemy aplikacje od osób zazwyczaj niedostatecznie reprezentowanych w branży technologicznej.

Jeśli podoba Ci się brzmienie tej roli, ale nie jesteś do końca pewien, czy jesteś odpowiednią osobą, aplikuj mimo wszystko! Dowiedz się, jak myślimy i pracujemyNa Tesslu, startupie AI Native DevelopmentOgłaszając umiejętności na Tessl: menadżer pakietów umiejętności agenta Odcinek podcastu: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl Dyrektor generalny Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow