Członek personelu produktu - Menedżer produktu

Tessl to szybko rozwijający się startup serii A z siedzibą w Londynie, założony przez Guya Podjarnego. Zebraliśmy ponad 100 milionów dolarów od światowej klasy inwestorów, w tym Index Ventures, Accel, GV i Boldstart, a w 2025 roku zajęliśmy 2. miejsce w rankingu B2B SaaS Rising 100 firmy Sifted EU i 20. miejsce w rankingu AI 100 firmy Sifted. W Tessl budujemy warstwę kontekstową dla agentów kodujących AI oraz platformę do tworzenia oprogramowania natywnego dla AI.

Jako pierwszy członek zespołu pomożesz kształtować sposób, w jaki budujemy, skalujemy i wspieramy firmę działającą na styku sztucznej inteligencji i tworzenia oprogramowania. Informacje o stanowisku Poszukujemy członka personelu ds. produktu - starszego, praktycznego menedżera produktu, który potrafi kompleksowo rozwiązywać niejednoznaczne problemy o wysokiej stawce i pomaga określić, w jaki sposób produkt będzie wykorzystywany w miarę rozwoju zespołu. Jest to rola ogólna.

Wzorce współpracy programistów z agentami AI wciąż się kształtują, a Ty będziesz miał bezpośredni wpływ na ich kształtowanie w całym produkcie - od interfejsu CLI i platformy podstawowej po nowe założenia, które będziemy wprowadzać w miarę rozwoju. Większość pracy to praca od 0 do 1: będziesz kształtować kierunek produktu w obliczu prawdziwej niejednoznaczności, przełożysz szybko zmieniające się modele i przełomowe odkrycia badawcze na doświadczenia, którym ufają programiści, i zdecydujesz, co warto zbudować, gdy nie ma ustalonego podręcznika. Oczekujemy również, że ta osoba będzie budować prawdziwie natywną praktykę produktową opartą na sztucznej inteligencji: używając najlepszych dostępnych narzędzi, aby myśleć jaśniej, działać szybciej i podnosić jakość pracy.

Nie szukamy kogoś, kto sporadycznie korzysta ze sztucznej inteligencji - chcemy, żeby ktoś aktywnie rozwijał sposób, w jaki z nią pracuje i wyznaczał standardy dla zespołu. Nad czym będziesz pracować. Własne obszary produktów od początku do końca.

Podejmuj problemy od wczesnej koncepcji poprzez odkrywanie, definiowanie, uruchamianie i iterację - ustalaj priorytety dla wielofunkcyjnego zespołu i realizuj zadania najważniejsze. Rozwijaj głębokie wyczucie produktu dla przepływów pracy programistów. Spędzaj czas rzeczywisty z programistami i zespołami inżynieryjnymi, aby zrozumieć, jak myślą, z czym mają problemy i gdzie sztuczna inteligencja zapewnia największy wpływ.

Zamień te obserwacje w konkretne, dobrze uzasadnione decyzje dotyczące produktu. Przełóż pionierskie możliwości na produkt. Ściśle współpracuj z inżynierami i badaczami, aby przekształcić nowe możliwości modeli i przełomowe rozwiązania w niezawodne doświadczenia programistów o wysokiej wartości. Kształtuj strategię, a nie tylko ją realizuj.

Przedstaw jasny punkt widzenia na temat planu działania i kierunku. Będziesz obecny w sali do rozmów strategicznych i oczekuje się, że pomożesz w kształtowaniu wyników, a nie tylko odpowiesz na już podjęte decyzje. Kieruj poprzez wywieranie wpływu.

Działaj jako tkanka łącząca inżynierię, projektowanie, badania, GTM i przywództwo - oraz jako wiarygodny głos w kontaktach z klientami. Utrzymuj globalnie myślący, szybko poruszający się zespół wiosłujący w tym samym kierunku. Utrzymuj sztangę wysokiej jakości przy dużej prędkości.

Wysyłaj szybko, nie tracąc przy tym dyscypliny, dbaj o jakość i zaufanie programistów nawet wtedy, gdy produkt szybko się zmienia. Stwórz proces produktowy oparty na sztucznej inteligencji. Zdefiniuj, które narzędzia i przepływy pracy podnoszą jakość i tempo, podziel się zdobytą wiedzą i pomóż ustalić, w jaki sposób produkt jest wykonywany w Tessl.

Czego szukamy Doświadczenie: Ponad 6 lat w zarządzaniu produktami (lub na równoważnym stanowisku), z doświadczeniem w dostarczaniu od początku do końca prawdziwych, wymagających technicznie produktów. Wygodna praca na wyższym poziomie IC ze znaczną autonomią. Wyczucie i ocena produktu: silny instynkt co do tego, co i dlaczego zbudować, poparty dobrą oceną biznesową i umiejętnością jasnego rozumowania w obliczu niejednoznaczności i niekompletnych informacji.

Płynność techniczna: doświadczenie w budowaniu dla zaawansowanych technicznie użytkowników - programistów, inżynierów lub specjalistów ds. danych. Nie musisz być inżynierem, ale powinieneś być naprawdę ciekawy, jak faktycznie działają systemy, które budujesz, i potrafić współpracować z badaniami i inżynierią na poziomie technicznym. Instynkt 0 do 1: wygodny kierunek kształtowania tam, gdzie nie ma ustalonego produktu, rynku ani procesu.

Dwuznaczność raczej Cię przyciąga niż niepokoi. Współpraca i komunikacja: Znakomity komunikator, który może dostosować i wpłynąć na inżynierów, projektantów, badaczy i liderów, którzy myślą inaczej niż Ty. Wystarczająco pewny, aby utrzymać swój punkt widzenia, wystarczająco elastyczny, aby realizować najlepszy pomysł, niezależnie od tego, skąd pochodzi.

Doświadczenie w domenie (plus): narzędzia programistyczne, aplikacje AI/ML lub infrastruktura produktywna. Kontakt z narzędziami CLI, agentycznymi przepływami pracy lub systemami oceny to prawdziwa zaleta. Nie mamy jeszcze wszystkich odpowiedzi.

Jest to rola, w której pomożesz zdefiniować nowe wzorce, pracować na granicy tego, co znane i kształtować sposób, w jaki produkt jest praktykowany w firmie, która wciąż stara się znaleźć rozwiązania w najlepszy możliwy sposób. Jeśli to Cię ekscytuje i uważasz, że będziesz pasować do siebie, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych kryteriów, zachęcamy Cię do złożenia aplikacji.Wynagrodzenie i świadczeniaBiuro: Nasze nowe biuro o powierzchni 10 000 stóp kwadratowych znajduje się w centrum sztucznej inteligencji w Kings Cross w Londynie. Oferujemy obfity catering i regularne imprezy towarzyskie, takie jak lunche zespołowe, napoje i nie tylko.

Wymagamy, aby wszyscy pracownicy przebywali w naszej siedzibie w Londynie co najmniej 3 dni w tygodniu w nasze główne dni, czyli poniedziałek, wtorek i czwartek. Wynagrodzenie: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie proporcjonalne do doświadczenia i umiejętności oraz opcje akcji pracowniczych, porównane ze standardami branżowymi. Świadczenia: 25 dni urlopu, ubezpieczenie zdrowotne, w tym stomatologiczne i okulistyczne, które obejmuje partnerów i osoby na utrzymaniu, a także emeryturę dopasowaną do firmy. Zapewniamy również stypendium na dojazdy do pracy dla osób mieszkających poza Londynem oraz program „cykl do pracy”.

Proces składania wniosków Rozmowa przesiewowa Prezentacja studium przypadku (z panelem rekrutacyjnym) Runda końcowa - współpraca międzyfunkcyjna, przywództwo i praktyczne warsztaty PM Czat przywódczy Bardzo dbamy o ciepłe, włączające środowisko, które budujemy w Tessl i cenimy różnorodność - mile widziane są aplikacje od osób, które zazwyczaj są niedostatecznie reprezentowane w branży technologicznej. Jeśli podoba Ci się brzmienie tej roli, ale nie jesteś do końca pewien, czy jesteś odpowiednią osobą, mimo wszystko aplikuj! Dowiedz się, jak myślimy i pracujemyNa Tesslu, The AI ​​Native Development StartupOgłaszając umiejętności na Tessl: menedżerze pakietów umiejętności agenta Odcinek podcastu: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl Dyrektor generalny Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow