Rekruter biznesowy

MissionNeko na nowo definiuje znaczenie profilaktyki - od leczenia chorób, gdy już się pojawią, po utrzymywanie zdrowia, zanim staną się zagrożone. Nasza misja: udostępnienie opartej na danych opieki profilaktycznej większej liczbie osób, zanim pojawią się objawy. Podczas jednej nieinwazyjnej wizyty trwającej krócej niż godzina opatentowana technologia i bezpośrednia opieka kliniczna zapewniają spersonalizowane, praktyczne spostrzeżenia.

To zespół, który myśli 10 razy, a nie 10%. Każda rola tutaj odgrywa rolę w budowaniu świata, w którym profilaktyka jest normą, a Twoja praca naprawdę pomaga ludziom żyć dłużej i zdrowiej. Rola Cel Poszukujemy wyjątkowego rekrutera biznesowego, który będzie wspierał rekrutację w naszych G&A oraz w szerszych funkcjach biznesowych w Neko Health.

Jest to niezwykle wpływowa rola dla osoby, która wie, jak identyfikować, przyciągać i zamykać takich operatorów i partnerów biznesowych, którzy budują mocne fundamenty, zapewniają doskonałość operacyjną i umożliwiają skalowalny rozwój. Będziesz ściśle współpracować z wyższymi liderami biznesowymi w celu zatrudniania pracowników z działów marketingu, komunikacji, kadr, finansów, prawa, projektowania i operacji. Skoncentrujesz się na jakości i dostosowaniu strategicznym, pozyskiwaniu talentów z szybko rozwijających się firm, najlepiej radzących sobie środowisk korporacyjnych i organizacji zorientowanych na misję.

Jesteśmy po serii B i szybko się rozwijamy, a ten obszar zatrudniania wymaga precyzji, partnerstwa i silnych możliwości doradczych. Co dostarczysz w ciągu pierwszych 6 - 12 miesięcyWspieranie procesów rekrutacyjnych w obszarach G&A i na stanowiskach biznesowych, w tym w obszarach kadr, finansów, prawa, strategii, marketingu, projektowania, komunikacji i operacji w całej Europie i USA. Pozyskuj proaktywnie i kreatywnie, korzystając z różnorodnych pul talentów w środowiskach korporacyjnych, zwiększających skalę i charakteryzujących się wysoką wydajnością.

Działaj jako strategiczny partner kadry kierowniczej wyższego szczebla, doradzając w zakresie projektowania ról, potrzeb organizacyjnych i ustalania priorytetów w zakresie zatrudniania. najlepsze w swojej klasie doświadczenie kandydatów, które odzwierciedla jakość i uczciwość naszej marki. Wykorzystuj dane do śledzenia wydajności rurociągów, identyfikowania wąskich gardeł i ciągłej poprawy wyników rekrutacji. Minimalne wymaganiaPonad 5 lat doświadczenia w zatrudnianiu talentów do spraw G&A lub funkcji biznesowych w szybko rozwijającym się lub złożonym środowisku.Udokumentowane sukcesy w zatrudnianiu talentów z najlepszych firm, przedsiębiorstw typu Scale-up lub organizacji zorientowanych na misję.Silne możliwości pozyskiwania pracowników w połączeniu z kreatywnym, opartym na badaniach podejściem do wyszukiwania wyjątkowych talentów.Wysoce autonomiczna i wygodna praca w szybko zmieniających się środowiskach o dużym kontekście.Doskonały komunikator, który ma pewność, że potrafi doradzać interesariuszom wyższego szczebla i wpływać na strategię zatrudniania.

Oferujemy dynamiczne środowisko pracy o dużej autonomii, które sprzyja wzrostowi i rozwojowi. Jeśli pasjonujesz się budowaniem lepszego systemu opieki zdrowotnej dla wszystkich i prosperujesz w dynamicznym środowisku, czekamy na Twoją wiadomość! Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow