O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
O CorteaNazywamy się Cortea, urodzona w Berlinie europejska firma zajmująca się technologią audytu, która odbudowuje sposób, w jaki przeprowadza się audyty na całym świecie. Audyty nadal opierają się na arkuszach kalkulacyjnych, listach kontrolnych i ręcznych przeglądach w jednym z najbardziej regulowanych obszarów działalności o wysokich stawkach. Wykorzystujemy sztuczną inteligencję do automatyzacji audytów od początku do końca, dzięki czemu dobrze wykształceni audytorzy nie spędzają już ponad 60 godzin tygodniowo na pracy ręcznej i mogą skupić się na osądzie, zaufaniu i wyborach, które mają znaczenie.
Dzięki funduszowi wynoszącemu ponad 15 mln euro, działającemu produktowi i płacącym klientom w całej Europie jesteśmy na etapie, w którym Twoje wybory będą bezpośrednio kształtować przyszłość Cortei i sposób przeprowadzania audytów. Rola Jako szef sztabu jesteś głównym członkiem orbity przywództwa, współpracującym bezpośrednio z Valentinem (Współzałożyciel), aby przełożyć wizję wysokiego poziomu na rzeczywistość operacyjną. Będziesz siedzieć na skrzyżowaniu wzrostu, strategii, finansów i operacji.
Twoją misją jest stawienie czoła niektórym z najbardziej złożonych i niejednoznacznych wyzwań w Cortea: w pierwszej kolejności zaprojektowanie naszej ekspansji w Wielkiej Brytanii i na arenie międzynarodowej. Możesz także podjąć się innych strategicznych priorytetów firmy, takich jak udoskonalenie ekonomii jednostek opartej na sztucznej inteligencji. Ta rola jest odskocznią.
Zyskasz pogląd „na poziomie dyrektora generalnego” na budowanie definiującej kategorię firmy AI z siedzibą w Londynie, pracując w bliskim i częstym kontakcie z naszymi założycielami i zespołem w Berlinie. Co będziesz robić Budowanie rynku w Wielkiej Brytanii: Wejście Spearhead Cortea na rynek brytyjski. Pomóż rozwijać zespół i obecność, ściśle współpracując z założycielami i zespołem w Berlinie w celu dostosowania procesów, zatrudniania i lokalnego wejścia na rynek.
Founder Force Multiplier: Działaj jako pełnomocnik założycieli na spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych, zapewniając podejmowanie decyzji i realizację projektów nawet wtedy, gdy założycieli nie ma w pomieszczeniu. Inicjatywy strategiczne: Prowadź projekty o dużym wpływie od koncepcji do zakończenia. Chociaż w pierwszej kolejności rola ta będzie koncentrować się na wejściu Cortei na rynek w Wielkiej Brytanii, CoS może również podjąć inne inicjatywy strategiczne (np. zaprojektowanie modelu cenowego w epoce sztucznej inteligencji lub optymalizacja ścieżki od sprzedaży do wdrożenia).Skalowanie systemu operacyjnego natywnego AI: Twórz powtarzalne procesy, dotrzymuj rytmu i pętle komunikacyjne, wzmocnione agentami AI i automatyzacją, które pozwolą Cortei skalować do ARR o wartości 100 mln EUR+ bez utraty prędkość.
Będziesz traktować wewnętrzne przepływy pracy jak produkty, wdrażając sztuczną inteligencję wszędzie tam, gdzie eliminuje to tarcia. Kim jesteś Ponad 4 lata doświadczenia w środowiskach charakteryzujących się dużą szybkością (doradztwo strategiczne najwyższej klasy, bankowość inwestycyjna lub szybko rozwijający się startup wspierany przez VC) Operator strategiczny: Możesz myśleć o pozycjonowaniu na rynku z wysokości 30 000 stóp, ale masz odwagę zagłębić się w arkusz kalkulacyjny lub umowę prawną, aby zawrzeć transakcję przez linię Płynność finansowa: masz głębokie zrozumienie Zarządzanie zyskami i stratami, modelowanie finansowe i wskaźniki SaaS Wyjątkowy komunikator: Potrafisz przekształcić złożone koncepcje AI i dane finansowe w jasne, przekonujące narracje dla inwestorów i zespołu. Wysoka agencja: Nie czekasz na podręcznik; piszesz to.
Dobrze czujesz się w niejednoznaczności środowiska „zero do jednego” Język angielski, niemiecki będzie dodatkowym atutem Gotowość do częstych wyjazdów do Berlina w celu osobistej pracy z założycielami i zespołem Wymagane prawo do pracy w Wielkiej Brytanii; nie jesteśmy w stanie zaoferować sponsoringu wizowego dla tej roliJak pracujemyNastawienie założyciela: Każdy zachowuje się jak założyciel. Zachęcamy Cię do podejmowania wszelkich tematów, które Twoim zdaniem warto ulepszyć, przy wsparciu zespołu i założycieli. Przemyślane podejmowanie decyzji: wspólne rozwiązywanie problemów, zwięzłe myślenie pisemne i głębokie osobiste dyskusje w celu osiągnięcia najlepszego rezultatu.
Szybkość ponad doskonałość: Cenimy postęp i uczenie się, przedkładając silne rozwiązania 80/20 nad perfekcję. Informacje zwrotne i uczenie się: Przekazujemy informacje zwrotne i prosimy o nie co miesiąc. Jak wygląda sukces.
W ciągu 3 miesięcy: Przepracowałeś nasze operacje w Wielkiej Brytanii, wdrożyłeś automatyzację przepływu pracy w całym kraju. firmy i przejęłeś 20% najważniejszych zadań założycieli. W ciągu 6 miesięcy: Wzmocniłeś działalność Cortea w Wielkiej Brytanii w fundament, który samodzielnie się skaluje, i jesteś gotowy, aby poprowadzić kolejny duży strategiczny zakład. W ciągu 12 miesięcy: Pomogłeś zinstytucjonalizować „Cortea Way” w Wielkiej Brytanii, tworząc skalowalne podstawy operacyjne, które wspierają nasz kolejny ważny kamień milowy w finansowaniu.
Co oferujemy. Wpływ: Miejsce przy stole w najbardziej krytycznej fazie wzrostu firmy. dobrze finansowany startup AI z możliwością pomocy w rozwoju zespołu i obecności Cortei w Wielkiej Brytanii. Rozwój: Opieka mentorska od doświadczonych założycieli i ścisła współpraca w całej firmie.
Wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie plus znaczący kapitał własny. Korzyści: Ponad 25-dniowy dodatek urlopowy, składka emerytalna, prywatne ubezpieczenie medyczne. Korzyści: Budżet na naukę, lunche zespołowe, wyjazdy poza siedzibą firmy i regularne wyjazdy do naszego berlińskiego centrum.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowa wstępna z Gamilą (kierownikiem ds. pozyskiwania talentów w Dawn Capital). Strategia i rozmowa finansowa, scenariusz w świecie rzeczywistym, z Valentinem (współzałożycielem) Wywiad kulturowy, wartości i dopasowanie współpracy, z Philippem (współzałożycielem) Dzień na miejscu (Berlin): poznaj zespół i przepracuj prawdziwy, aktualny problemZnajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii w Arbeitnow
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.