Globalne wdrożenie

Informacje o ElevenLabs ElevenLabs to firma zajmująca się badaniami i produktami w zakresie sztucznej inteligencji, która zmienia sposób, w jaki współdziałamy z technologią. Wprowadziliśmy na rynek w styczniu 2023 r. pierwszy model głosu AI przypominający człowieka. Dziś obsługujemy miliony użytkowników i tysiące firm - od szybko rozwijających się start-upów po duże przedsiębiorstwa, takie jak Deutsche Telekom i Meta.

Nasi inwestorzy to jedni z najwybitniejszych na świecie, w tym Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth i Sequoia. Zebraliśmy 781 mln dolarów, a nasza ostatnia wycena zawsze wynosiła 11 mld dolarów - zawsze wielokrotność 11. Rozszerzyliśmy działalność z usług głosowych na trzy główne platformy: ElevenAgents umożliwia firmom zapewnianie bezproblemowej i inteligentnej obsługi klientów dzięki integracji, testowaniu, monitorowaniu i niezawodności niezbędnej do wdrażania agentów głosowych i czatów na dużą skalę.

ElevenCreative umożliwia twórcom i marketerom generowanie i edytowanie mowy, muzyki, obrazów i wideo w ponad 70 językach. ElevenAPI zapewnia programistom dostęp do naszych wiodących, podstawowych modeli audio AI. Wszystko, co robimy, jest wynikiem kreatywności i zaangażowania naszego zespołu - konstruktorów wykonujących najlepszą pracę w swoim życiu.

Jesteśmy badaczami, inżynierami i operatorami. Medaliści i byli założyciele IOI. Jeśli chcesz ciężko pracować i wywrzeć trwały pozytywny wpływ, skontaktuj się z nami.

Jak pracujemy Wysoka prędkość: szybkie eksperymenty, szczupłe, autonomiczne zespoły i minimalna biurokracja. Wpływ, a nie tytuły stanowisk: nie mamy tytułów stanowisk. Zamiast tego chodzi o wpływ, jaki wywierasz. Żadne zadanie nie jest nad tobą ani pod tobą.

Najpierw sztuczna inteligencja: używamy sztucznej inteligencji, aby działać szybciej i uzyskać wyniki wyższej jakości. Robimy to w całej firmie - od inżynierii, przez rozwój, po operacje. Doskonałość w każdym miejscu: wszystko, co robimy, powinno odpowiadać jakości naszych modeli sztucznej inteligencji.

Globalny zespół: priorytetowo traktujemy Twój talent, a nie lokalizację. Co oferujemy Innowacyjna kultura: będziesz częścią pokoleniowej możliwości zdefiniowania trajektorii sztucznej inteligencji, otoczony przez zespół przesuwający granice tego, co jest możliwe. Ścieżki rozwoju: Dołączenie do ElevenLabs oznacza dołączenie do dynamicznego zespołu z niezliczonymi możliwościami wywierania wpływu - poza Twoją bezpośrednią rolą i obowiązki. Nauka i rozwój: ElevenLabs proaktywnie wspiera rozwój zawodowy poprzez roczne uznaniowe stypendium.

Podróże towarzyskie: Zapewniamy również roczne uznaniowe stypendium, aby co roku spotykać się ze współpracownikami, według własnego uznania. Roczne stypendium firmowe poza siedzibą firmy: Co roku przenosimy cały zespół do nowej lokalizacji - poprzednie wyjazdy obejmowały Chorwację i Włochy. Współpraca: Jeśli nie znajdujesz się w pobliżu jednego z naszych głównych ośrodków, oferujemy miesięczne stypendium za współpracę.

Informacje rola Pierwsze wrażenie ma znaczenie - zwłaszcza w firmie rozwijającej się tak szybko jak ElevenLabs. Jako nasz oddany właściciel ds. wdrożenia będziesz odpowiedzialny za kompleksowe doświadczenie nowego stolarza na całym świecie: od momentu podpisania oferty do momentu, gdy nowy pracownik zostanie w pełni przygotowany i połączony z firmą. Będziesz współpracować z pracownikami działu kadr, talentów, finansów, IT i szerzej rozumianą firmą, aby zaprojektować spójną na całym świecie ścieżkę wdrożenia, która będzie odzwierciedlać to, kim jesteśmy - szybką, ambitną i troskliwą.

To rola polegająca na budowaniu systemów: stworzysz infrastrukturę, która zapewni każdemu nowemu pracownikowi, w każdej strefie czasowej, szybkie rozpoczęcie pracy. Posiadaj kompleksowy globalny program wdrożenia - komunikacja przed wejściem na pokład, doświadczenie pierwszego dnia, ramy pierwszych 30/60/90 dni i informacje zwrotne dotyczące wdrożenia. Współpracuj z People Operations & IT, aby zapewnić płynną realizację wszystkich operacyjnych etapów wdrożenia (dostęp do systemu, sprzęt, dokumentacja dotycząca zgodności) w każdym regionie.

Współpracuj z potencjalnymi klientami, aby tworzyć specyficzne dla zespołu przewodniki wprowadzające, które uzupełniają program obejmujący całą firmę. Projektuj i twórz materiały wprowadzające - zadania powitalne, dokumentacja wiki, zasoby dotyczące potencjalnych klientów - które będą aktualne w miarę rozwoju firmy. Śledź i analizuj opinie nowych współpracowników, aby stale poprawiać wskaźniki czasu osiągnięcia produktywności i wczesnego zaangażowania. WymaganiaNie wymagamy żadnego formalnego doświadczenia, certyfikatów ani stopni.

Zamiast tego poszukujemy osób, które mogą wykazać się wpływem w szybko zmieniających się środowiskach. Wymagamy: Udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu programów onboardingu w szybko rozwijającej się firmie, najlepiej zatrudniającej pracowników na całym świecie lub w wielu regionach, lub w znaczącym stopniu w nich uczestniczy. Silny instynkt operacyjny - lubisz budować procesy o dużej skali, a nie tylko jednorazowe doświadczenia.

Dobra organizacja z doskonałą dbałością o szczegóły; możesz zarządzać wieloma jednoczesnymi kohortami nowych łączników bez poślizgu. Osoba komunikatywna i potrafiąca współpracować - rozumiesz, że dobry onboarding zależy w równym stopniu od tego, jak ludzie się czują, jak i od tego, co wiedzą. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub inny status prawnie chroniony.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow