Associate Koordynator Zasobów

Cel stanowiskaWykonuje różnorodne funkcje administracyjne i koordynacyjne, aby wspierać zespoły ds. tłumaczeń i zasobów w celu zapewnienia wysokiej jakości wyników i terminowej realizacji projektów tłumaczeniowych. Wykorzystuje praktyczną wiedzę na temat funkcji tłumaczeniowej i umiejętności koordynacji, aby zapewnić efektywne pozyskiwanie zasobów i realizację projektów tłumaczeniowych. Jest to świetna okazja dla niedawnych absolwentów tłumaczeń lub pracowników z doświadczeniem administracyjnym lub w zarządzaniu projektami, ale bez dyplomu tłumacza, aby rozpocząć pracę na podstawowym stanowisku w branży lokalizacyjnej na stanowisku administracyjnym.

Opis stanowiskaKluczowe obowiązkiDoskonałość procesu - aktywnie poznaje procesy, zasady i narzędzia tłumaczeniowe (np. Trados Studio), aby wydajnie i skutecznie wykonywać swoją pracę podczas koordynowania różnych projekty tłumaczeniowe. Wykonuje czynności projektowe takie jak analiza i przygotowanie plików oraz przesyłanie przygotowanych informacji do tłumaczy.

Zapewnia jakość, wartość i wyniki - kontaktuje się z wykwalifikowanymi zasobami językowymi i stosuje najlepsze praktyki i procesy w projektach tłumaczeniowych, aby dostarczać je na czas i zgodnie z oczekiwaniami jakościowymi naszych klientów. Budowanie relacji - buduje silne relacje z różnymi członkami zespołu (wewnętrznie i zewnętrznie) poprzez wykazanie się silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi (np. wyjaśnianie wymagań, dostarczanie aktualnych aktualizacji). Umiejętności i doświadczenie Pełna biegłość zawodowa w języku angielskim (obowiązkowe); Wykształcenie z zakresu tłumaczeń, języków, administracji i pokrewnych lub doświadczenie w zarządzaniu projektami lub pomocy administracyjnej; Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły; Umiejętność pracy pod presją w celu dotrzymania terminów; Życie w RWSŻycie w RWS - jeśli podoba Ci się pomysł pracy z inteligentnymi ludźmi, których pasją jest zwiększanie wartości pomysłów, danych i treści poprzez upewnianie się, że organizacje są rozumiane, pokochasz życie w RWS.

Naszym celem jest odblokowanie globalnego zrozumienia. Oznacza to, że w naszej pracy zasadniczo uznajemy wartość każdego języka i kultury. Dlatego celebrujemy różnicę, jesteśmy inkluzywni i wierzymy, że różnorodność czyni nas silnymi.

Chcemy, aby każdy pracownik rozwijał się indywidualnie i wyróżniał się w swojej karierze. W zamian oczekujemy, że wszyscy nasi ludzie będą żyć zgodnie z wartościami, które nas łączą: partnerstwo, zadawanie klientom pięści i wspólne wygrywanie, pionierstwo, nieustraszone wprowadzanie innowacji i przewodzenie z wizją i odwagą, postęp, mierzenie wysoko i rozwój poprzez działania oraz dostarczanie, posiadanie wyników i budowanie zaufania wśród naszych współpracowników i klientów.RWS akceptuje DEI i promuje równość szans, jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i zabraniamy jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania. RWS przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w RWS opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, płeć, wiek, niepełnosprawność czy orientację seksualną. RWS nie będzie tolerować dyskryminacji ze względu na którąkolwiek z tych cech. Wartości RWS Wybierz właściwe 3P - Partner, Pionier, Postęp - a będziemy działać wspólnie jako RWS.

Agencje rekrutacyjne: RWS Holdings PLC nie przyjmuje CV od agencji. Prosimy nie przesyłać żadnych niechcianych CV żadnym pracownikom RWS. Wszelkie otrzymane niechciane CV będą traktowane jako własność RWS, a Warunki związane z wykorzystaniem takiego CV zostaną uznane za nieważne.

Oryginalnie opublikowano w Himalayas