Stażysta ds. pozyskiwania talentów (zdalnie)

Stanowisko: Stażysta ds. pozyskiwania talentów Lokalizacja: Zdalnie / Kolumbia O Sezzle: Sezzle to najnowocześniejsza firma z branży technologii finansowych, której celem jest wzmacnianie pozycji finansowej następnego pokolenia. Ponieważ tylko co trzeci milenialsi posiada kartę kredytową, a większość nie ma pożądanej oceny zdolności kredytowej, Sezzle stawia czoła tym wyzwaniom za pośrednictwem platformy płatniczej oferującej nieoprocentowane plany ratalne w sklepach internetowych. Zwiększając siłę nabywczą konsumentów, Sezzle zwiększa sprzedaż i wielkość koszyka dla tysięcy sprzedawców eCommerce, z którymi współpracuje.

O roli: Poszukujemy utalentowanego i zmotywowanego stażysty ds. pozyskiwania talentów, który jest najlepszy w swojej klasie i ma wysokie IQ oraz wysokie EQ. Stanowisko to stwarza ekscytującą możliwość rozwoju w dynamicznym, dynamicznym środowisku w szybko rozwijającym się zespole, z dużymi perspektywami rozwoju kariery. Właściwy kandydat pomoże nam opracować najlepsze praktyki rekrutacyjne i zapewni każdemu kandydatowi doświadczenie na światowym poziomie.

Co będziesz robić: • Zarządzanie systemem śledzenia kandydatów i ich aktualizacja • Planowanie i wykonywanie ekranów telefonów • Pomoc we wdrażaniu strategii najlepszych praktyk w zakresie rekrutacji • Pomoc w tworzeniu kalendarza wydarzeń, w tym targi kariery, wizyty na terenie kampusu i spotkania networkingowe • Pomoc w raportowaniu i analizie listy kandydatów Czego szukamy: • Obecnie studiuję psychologię, zasoby ludzkie lub dyscyplinę pokrewną • Wykształcenie i/lub wykształcenie w zakresie HR, operacji kadrowych, rekrutacji i/lub rozwoju organizacyjnego • Zainteresowania startupami • Pracowity, zdeterminowany, ambitny, zmotywowany i nastawiony na wszystko! O Tobie: • Masz nieubłaganie wysokie standardy - wiele osób może uważać, że Twoje standardy są nieuzasadnione. Nieustannie podnosisz poprzeczkę i zachęcasz innych do osiągania świetnych wyników.

Dbasz o to, aby defekty nie były przesyłane dalej, a problemy zostały naprawione, tak aby pozostały niezmienione. • Nie jesteś ograniczony konwencjami - Twój sukces - i duża część zabawy - polega na opracowywaniu nowych sposobów działania. • Potrzebujesz działania - w biznesie liczy się szybkość. Wiele decyzji i działań jest odwracalnych i nie wymaga obszernych badań. Cenimy skalkulowane podejmowanie ryzyka. • Zdobywasz zaufanie - słuchasz uważnie, mówisz szczerze i traktujesz innych z szacunkiem. • Masz kręgosłup; nie zgadzaj się, a następnie podejmij decyzję - możesz z szacunkiem kwestionować decyzje, jeśli się nie zgadzasz, nawet jeśli jest to niewygodne lub wyczerpujące.

Masz przekonanie i jesteś wytrwały. Nie można iść na kompromis w imię spójności społecznej. Gdy decyzja zostanie podjęta, angażujesz się całkowicie. • Dostarczasz wyniki - skupiasz się na kluczowych danych wejściowych i dostarczasz je w odpowiedniej jakości i terminowo.

Pomimo niepowodzeń stajesz na wysokości zadania i nigdy się nie ustatkujesz. Co sprawia, że ​​praca w Sezzle jest niesamowita: w Sezzle jesteśmy kimś więcej niż tylko genialnymi inżynierami, pasjonatami entuzjastów danych, nieszablonowymi myślicielami i zdeterminowanymi innowatorami. Wierzymy, że otaczamy się tylko najlepszymi i najbystrzejszymi osobami.

Nasza kultura nie jest definiowana przez określony zestaw korzyści mających dawać iluzję tradycyjnej kultury start-upów, ale raczej jest to widoczny przykład widoczny u każdego zatrudnianego przez nas pracownika. Wynagrodzenie: Wynagrodzenie stażysty ds. zasobów ludzkich wynosi 2 800 000 USD COP miesięcznie. #Li-remote #Full-time Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/talent-acquisition-intern-remote-sezzle