Starszy inżynier Full Stack (m/w/d)

Przekształcamy znaczące chwile we wspaniałe wspomnienia. Do naszego zespołu Photobooks poszukujemy starszego inżyniera Full Stack (m/f/d), który będzie z nami współpracował przy dalszym rozwoju aplikacji interaktywnych i zorientowanych na klienta. Pracujesz nad całym stosem technologii i opracowujesz funkcje, które kształtują serce naszych produktów i doświadczenia naszych klientów.

Będziesz ściśle współpracować z działem ds. produktu, projektem, kierownikiem ds. inżynierii i naszym zespołem ds. platformy. Możliwe jest zatrudnienie na tym stanowisku najpierw zdalnie na terenie Niemiec. Roczne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 67 500 do 91 300 euro (senior).

Twoja rola Dalszy rozwój naszego konfiguratora fotoksiążek w komponentach frontend i backend oraz ciągłe poszerzanie zakresu funkcji Wdrażanie nowych produktów i integracja z różnymi systemami w celu zapewnienia płynnej obsługi klienta Praca nad projektami rozwiązań technicznych wspólnie z doświadczonymi inżynierami, a także wykorzystanie wskaźników zaangażowania i obserwowalności w celu zapewnienia skalowalna architektura, wysoka jakość kodu i zrównoważony wpływStos technologicznyFrontend i interakcja: React, TypeScript, HTML i CSS dla interaktywnych i wydajnych doświadczeń klientówBackend i API: usługi Node.js oraz przejrzysta i łatwa w utrzymaniu logika backendu dla naszego konfiguratora i ekosystemu zdarzeńTestowanie i kontrola jakości: Testy jednostkowe i end-to-end zapewniające wysoką jakość naszych aplikacji i krytycznych użytkowników PrzepływyInfrastruktura i monitorowanie: AWS dla skalowalnego hostingu oraz Grafana i standardy Otel dotyczące monitorowania i obserwowalności Twoje korzyści Cenimy elastyczność: Elastyczną pracę zdalną, możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin, nowoczesny sprzęt (Macbooki), wspólną przestrzeń biurową (Flex Desks) Witamy nową pracę: elastyczne metody pracy, godziwe wynagrodzenie, modele kompetencji i przywództwa Chcemy, abyś czuł się dobrze: Nilo.health, Korzyści korporacyjne, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 dni płatnego urlopu, a także wybrane przez Ciebie korzyści osobiste: Wellpass, Hansefit lub DB Job Ticket.Chcemy rozwijać się razem z Tobą: Szkolenia wewnętrzne, coaching, regularne informacje zwrotne i procesy rozwoju, elastyczne możliwości uczenia się zewnętrznegoJesteśmy zespołem: śniadania i lunche w biurze, (dobrowolne) wydarzenia, zdalne budowanie zespołu, psy biurowe i ekskluzywne zniżki dla rodziny i przyjaciół Twój profil Kilkuletnie doświadczenie z TypeScript, Node.js, React, HTML i CSS w nowoczesnych środowiskach tworzenia stron internetowychDogłębne zrozumienie zasad czystego kodu, czystej architektury i narzędzi testowych do tworzenia solidnych i zrównoważonych aplikacjiBardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie do codziennej współpracy w środowisku środowisko międzynarodoweYour MindsetTeam player: Otwarcie dzielisz się swoją wiedzą, lubisz współpracować i brać odpowiedzialność razem ze swoim zespołem.Własność: Lubisz poruszać się w nowych obszarach tematycznych, myśleć kompleksowo i aktywnie stawiać czoła wyzwaniom technicznym. an.Customer First: Podejmując decyzje techniczne, zawsze masz na uwadze użytkowników i ich doświadczenie. O firmie Celebrate Company to grupa sześciu marek: Atelier Rosemood, cele aplikacji, święto druku cyfrowego, faireparterie, kartenmacherei i minkind. Razem prowadzimy sklepy e-commerce, zakłady produkcyjne i inne usługi cyfrowe w całej Europie, a wszystko to w tym samym celu: przekształceniu znaczących chwil we wspaniałe wspomnienia.

Nasza kultura opiera się na nastawieniu na rozwój, otwartym feedbacku i elastyczności. W ten sposób bierzemy na siebie odpowiedzialność, odważnie testujemy nowe rzeczy i wspólnie się rozwijamy. Gotowy do złożenia wniosku?

Nie możemy się doczekać, żeby Cię poznać! Złóż wniosek już teraz, korzystając z naszego formularza zgłoszeniowego online. Nie masz pod ręką CV?

Nam wystarczy także Twój profil na Linkedin. Jeśli masz dodatkowe pytania, skontaktuj się bezpośrednio z Mario (Młodszym Menedżerem ds. pozyskiwania talentów). E-mail: