Główny inżynier straży pożarnej

<p><strong>Przegląd firmy</strong></p> <p>W całej naszej ogólnoświatowej sieci ekspertów, klientów i społeczności jesteśmy znani z wiodącej pozycji w inżynierii przeciwpożarowej - dziedzictwa odpowiedzialności, które z dumą podtrzymujemy od 1939 roku. Obecnie nasza wiedza obejmuje szeroko powiązane dziedziny bezpieczeństwa i oparte na ryzyku - od doradztwa w zakresie dostępności i analizy ryzyka po bezpieczeństwo procesowe, dochodzenia kryminalistyczne, doradztwo w zakresie ryzyka bezpieczeństwa, zarządzanie kryzysowe, innowacje cyfrowe i nie tylko.</p> <p>Nasi inżynierowie i konsultanci współpracować przy rozwiązywaniu złożonych wyzwań związanych z bezpieczeństwem i ochroną, zapewniając naszym klientom możliwość ochrony tego, co najważniejsze. Od ponad 80 lat pomagamy ograniczać ryzyko zagrażające życiu, mieniu i reputacji.

Dzięki technologii, wiedzy specjalistycznej i wiodącym w branży badaniom pozostajemy oddani naszemu celowi, jakim jest uczynienie naszego świata bezpiecznym i odpornym.</p> <p>W Jensen Hughes wierzymy, że tworzenie i utrzymywanie kultury zaufania, uczciwości i rozwoju zawodowego zaczyna się od stawiania naszych ludzi na pierwszym miejscu. Nasi pracownicy są naszą największą siłą i cenimy wyjątkowe perspektywy i talenty, jakie wnoszą do naszej organizacji.</p> <p>Nasza szeroka gama Globalnych Sieci Pracowników łączy ludzi z całej organizacji, wspierając rozwój kariery i zapewniając fora, na których jednostki mogą dzielić się doświadczeniami na tematy, które ich pasjonują. Wspólnie kultywujemy połączoną kulturę, w której każdy ma możliwość uczenia się, rozwoju i wspólnego odniesienia sukcesu.</p> <p> </p> <p><strong>Przegląd stanowiska</strong></p> <p>Jensen Hughes poszukuje doświadczonego i myślącego komercyjnie głównego inżyniera straży pożarnej, który dołączy do naszego rozwijającego się zespołu w Manchesterze.

Jest to rola lidera technicznego oferująca możliwość realizacji złożonych projektów w zakresie inżynierii pożarowej w różnorodnych sektorach, w tym w projektach komercyjnych, mieszkaniowych, opieki zdrowotnej, edukacyjnych, przemysłowych i infrastrukturalnych.</p> <p>Jako główny inżynier straży pożarnej będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu strategii bezpieczeństwa pożarowego, zapewnianiu zgodności z przepisami i wspieraniu rozwoju biznesu poprzez silne relacje z klientami i innowacje techniczne. Będziesz nie tylko kierować niektórymi z najbardziej ekscytujących projektów w branży, ale także odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu przyszłych talentów w naszych zespołach poprzez mentoring i możliwości rozwoju.</p> <p> </p> <p><strong>Dlaczego warto dołączyć do nas, aby rozwijać swoją karierę?</strong></p> <ul> <li>Jesteśmy największą firmą konsultingową w Europie z biurami zlokalizowanymi w Belgii, Finlandii, Danii, Włoszech oraz Wielkiej Brytanii i Irlandii. Nasza reputacja w dostarczaniu innowacyjnych, skoncentrowanych na projektowaniu rozwiązań uczyniła nas konsultantem z wyboru dla wielu wiodących europejskich klientów z branży nieruchomości.</li> <li>Jako główny inżynier będziesz integralną częścią dynamicznego zespołu technicznego, współpracującego z innymi doświadczonymi inżynierami, geodetami i zespołami, w tym z naszym działem kryminalistyki.

Będziesz pracować nad wiodącymi w branży projektami technicznymi.</li> <li>Praca z nami oferuje ekscytujący zakres możliwości rozwoju kariery we wspierającym i zróżnicowanym zespole, który zawsze stara się postępować właściwie dla naszych ludzi, klientów i społeczności.</li> <li>Na wczesnym etapie otrzymasz możliwość szybkiego rozwoju. Jensen Hughes zachęca wszystkich inżynierów do osiągnięcia statusu dyplomowanego oraz oferowania pomocy i wsparcia w trakcie tego procesu.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Obowiązki</strong></p> <ul> <li>Prowadzenie i dostarczanie złożonych projektów inżynierii przeciwpożarowej od ich powstania aż do zakończenia.</li> <li>Opracuj strategie przeciwpożarowe dla szerokiej gamy nowych i istniejących projektów budowlanych.</li> <li>Przeprowadzaj analizy inżynierii bezpieczeństwa pożarowego, w tym modelowanie ewakuacji, oceny kontroli dymu i rozwiązania projektowe oparte na wydajności.</li> <li>Udzielanie porad ekspertów w zakresie zgodności z brytyjskimi przepisami budowlanymi, zatwierdzonym dokumentem B i odpowiednimi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa pożarowego.</li> <li>Przeglądanie i zatwierdzanie raportów technicznych, obliczeń i dokumentacji projektowej.</li> <li>Współpraca z architektami, deweloperami, wykonawcami, organami zatwierdzającymi i szerszymi zespołami projektowymi.</li> <li>Pełnienie jako lider techniczny i mentor dla niższego i średniego szczebla inżynierowie.</li> <li>Wkład w działania związane z rozwojem biznesu, w tym angażowanie klientów, składanie ofert i propozycje projektów.</li> <li>Utrzymuj świadomość zmieniającego się ustawodawstwa, standardów branżowych i najlepszych praktyk.</li> <li>Reprezentuj firmę na spotkaniach z klientami, wydarzeniach branżowych i forach technicznych.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Wymagania i kwalifikacje</strong></p> <ul> <li>Uzyskaj stopień kwalifikacji w zakresie ochrony przeciwpożarowej Inżynieria, inżynieria mechaniczna lub pokrewna dziedzina inżynierii.</li> <li>Najlepiej być dyplomowanym inżynierem lub pracować nad tym, aby zostać inżynierem dyplomowanym.</li> <li>Doświadczenie w inżynierii przeciwpożarowej, najlepiej w środowisku doradczym.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Co oferujemy</strong></p> <ul> <li>Konkurencyjne wynagrodzenie i system premii rocznych.</li> <li>Hybrydowa i elastyczna organizacja pracy.</li> <li>Prywatna. opieka zdrowotna.</li> <li>Wysokie składki emerytalne.</li> <li>Ubezpieczenie na życie i ochrona dochodów.</li> <li>Subskrypcje członkostwa zawodowego.</li> <li>Stałe szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym.</li> <li>Jasne ścieżki rozwoju kariery.</li> <li>Środowisko pracy oparte na współpracy i włączające, w którym ceniona i nagradzana jest doskonałość techniczna.</li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, bezszeryfowy; rozmiar czcionki: 12 pkt;">#LI-SG1</span></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>Jensen Hughes jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wykwalifikowani kandydaci będą otrzymywać wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub chroniony status weterana.</strong></em></p> <p> </p> <p>W Jensen Hughes stawiamy na innowacje i rozumiemy, że ludzie coraz częściej korzystają z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), takich jak ChatGPT i innych platform generatywnych, do nauki, przygotowywania się i komunikacji.  Podaliśmy kilka wskazówek dotyczących odpowiedzialnego wykorzystania AI w procesie rekrutacji.  Kliknij <strong><a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">tutaj</a></strong>, aby się zapoznać.</p> <p><br>Bezpieczeństwo Twoich danych osobowych jest dla nas ważne.

Jensen Hughes wdrożył rozsądne standardy bezpieczeństwa fizycznego, technicznego i administracyjnego w celu ochrony danych osobowych przed utratą, niewłaściwym wykorzystaniem, zmianą lub zniszczeniem. Chronimy Twoje dane osobowe przed nieuprawnionym dostępem, wykorzystaniem lub ujawnieniem, stosując technologie i procedury bezpieczeństwa, takie jak szyfrowanie i ograniczony dostęp. Dostęp do Twoich danych osobowych w celu, w jakim zostały zebrane, mają wyłącznie osoby upoważnione, które przechodzą szkolenie na temat znaczenia ochrony danych osobowych.  Jensen Hughes zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich odpowiednich przepisów dotyczących ochrony danych we wszystkich obszarach, w których prowadzimy działalność, w tym między innymi RODO i CCPA.  Ponadto nasi dostawcy usług są zobowiązani umową do zachowania poufności danych osobowych i nie mogą wykorzystywać tych informacji do jakichkolwiek nieautoryzowanych celów.</p> <p> </p> <p>*Zasady dotyczące korzystania z zewnętrznych agencji rekrutacyjnych do bezpośredniego stażu<br><br>Jensen Hughes będzie czasami rozszerzać poszukiwania rekrutacyjne w agencjach na określone stanowiska, jeśli wymagają tego warunki biznesowe.

Jensen Hughes nie będzie akceptował życiorysów, zapytań ani propozycji od agencji rekrutacyjnych jako akceptowalnej metody rozpatrywania kandydata. Zewnętrzne agencje rekrutacyjne muszą podpisać standardową umowę z Jensenem Hughesem po ocenie i akceptacji przez menedżera ds. zasobów ludzkich lub pozyskiwania talentów albo członka zespołu ds. pozyskiwania talentów. Menedżerowie ds. rekrutacji i pracownicy firmy Jensen Hughes nie są upoważnieni do przyjmowania CV, przeprowadzania odpłatnych poszukiwań w firmach rekrutacyjnych ani podpisywania umów o poszukiwaniach.

Należy pamiętać, że ta polityka nie ma zastosowania do „firm pośrednictwa pracy” ani firm zajmujących się zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Każda agencja rekrutacyjna zainteresowana udziałem w rekrutacji może skontaktować się z naszym zespołem rekrutacyjnym pod adresem jensenhughesrecruiting.com.</p></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow