Tymczasowy starszy menedżer ds. sprzedaży, międzynarodowa

O firmie e.l.f. Celem piękna jest uczynienie świata lepszym miejscem dla każdego oka, warg i twarzy. Nasze głębokie zaangażowanie w czyste, wolne od okrucieństwa piękno o niesamowitej wartości przyczyniło się do sukcesu naszej flagowej marki e.l.f.

Kosmetyki od 2004 roku i napędzało rozwój naszego portfolio. Dziś w naszym wielomarkowym portfolio znajdują się produkty e.l.f. Kosmetyki, e.l.f.

SKÓRA, e.l.f. Hair, Well People, Naturium i Rhode. W 26. roku finansowym osiągnęliśmy sprzedaż netto na poziomie 1,6 miliarda dolarów, a nasze wyniki biznesowe były po prostu niezwykłe, biorąc pod uwagę 7 kolejnych lat wzrostu sprzedaży netto.

Ten konsekwentny, wiodący w swojej kategorii wzrost jest świadectwem siły naszego zespołu, strategii i portfela marek. Nasza filozofia całkowitego wynagrodzenia oferuje każdemu nowemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, uprawnienia do premii (200% wartości docelowej w ciągu ostatnich siedmiu lat podatkowych), kapitał własny, elastyczny czas wolny, całoroczne piątki trwające przez pół dnia oraz hybrydowe środowisko pracy: 3 dni w biurze i 2 dni w domu. Wierzymy, że połączenie naszej wyjątkowej kultury, całkowitego wynagrodzenia, elastyczności miejsca pracy i troski o zespół nie ma sobie równych nie tylko w branży kosmetycznej, ale w każdej branży.

Odwiedź naszą stronę kariery, aby dowiedzieć się więcej o naszym zespole: https://www.elfbeauty.com/work-with-usTymczasowy starszy menedżer, podsumowanie stanowiska sprzedaży Obecnie poszukujemy zmotywowanego, współpracującego i doświadczonego starszego menedżera ds. obsługi klienta, który dołączy do naszej dynamicznej, szybko rozwijającej się firmy. Stanowisko to będzie raportowane do Starszego Menedżera ds. Sprzedaży i będzie zlokalizowane na rynku i będzie skupiać się na rozwoju naszego biznesu.

Idealny kandydat to ktoś, kto wykorzystuje dynamiczną kulturę e.l.f. polegającą na wykonywaniu zadań z szybkością i jakością w celu opracowania rozwiązań. Obowiązki • Osiąganie i przekraczanie celów marki i celów sprzedażowych • Jasne zrozumienie dynamiki przypisanych klientów i specyfiki rynku lokalnego, aby pomóc w ustaleniu ogólnej strategii i priorytetów konta (asortyment, merchandising, dostosowany kalendarz marketingu handlowego) • Identyfikowanie i wdrażanie inicjatyw budowania biznesu w celu zwiększania udziałów w rynku, rankingów i rentowności • Zapewnienie silnej obecności wizualnej w sklepie i na stronie retailer.com • Możliwość prognozowania co miesiąc, a także przekazywanie informacji zwrotnych w przypadku przekroczenia i/lub niedotrzymania celów • Assortment i Planogram współpracują z zespołem Space Planning • Zarządzają różnymi częściami zysków i strat, takimi jak przychody ze sprzedaży, marże handlowe i A&P, i będą odpowiedzialne za miesięczne i roczne planowanie prognoz • Silne umiejętności sprzedaży, wywierania wpływu i współpracy oraz umiejętność opracowywania i przeprowadzania spotkań sprzedażowych i szkoleń produktowych dla przypisanych klientów • Monitorowanie i raportowanie premier i wydarzeń konkurencyjnych marek Wymagania • Doświadczenie w pracy w sprzedaży w branży kosmetycznej, doświadczenie z dużymi masowymi sprzedawcami kosmetyków na rynku lokalnym • Zdolności przywódcze oraz chęć wzięcia odpowiedzialności i odpowiedzialności • Silna świadomość biznesowa i zdolności finansowe • Wartościowa uczciwość, osobista odpowiedzialność i duch przedsiębiorczości • Silne umiejętności budowania relacji • Zorientowanie na zespół, responsywność, pasja osiągania sukcesu • Silne umiejętności sprzedaży, wywierania wpływu i współpracy • Zdolność myślenia zarówno strategicznego, jak i taktycznego • Analityczne nastawienie • Pasja do rozwiązań cyfrowych i wdrażania strategii sprzedaży wielokanałowej • Biegła obsługa wszystkich aplikacji Microsoft Office, w tym Excel i PowerPoint • Język włoski będzie dodatkowym atutem Zakres podstawowego wynagrodzenia dla tego stanowiska jest podany powyżej. Całkowite wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie podstawowe, roczną premię za wyniki ustalaną na podstawie wyników firmy oraz kapitał własny.

W ramach rocznego programu premiowego e.l.f. pracownicy są uprawnieni do otrzymania do 200% premii docelowej, gdy wyniki firmy przekraczają określone cele. Ponadto e.l.f. zapewnia pracownikom szereg innych świadczeń, w tym ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych, urlop rodzicielski neutralny pod względem płci oraz nieograniczony płatny czas wolny. Kwota całkowitego oferowanego wynagrodzenia (w tym wynagrodzenia podstawowego) będzie oparta na szeregu czynników, w tym na położeniu geograficznym, doświadczeniu, konkretnych umiejętnościach i kwalifikacjach.

Składniki wynagrodzenia mogą ulec zmianie według uznania firmy. Ten opis stanowiska ma na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej na tym stanowisku. Odzwierciedla także ogólne szczegóły uważane za niezbędne do opisania głównych funkcji zidentyfikowanego stanowiska i nie należy go uważać za szczegółowy opis całej pracy wymaganej na danym stanowisku.

Nie jest to wyczerpująca lista obowiązków i może podlegać zmianom oraz wyjątkom według uznania przełożonych. elf. Beauty szanuje Twoją prywatność. Aby dowiedzieć się, w jaki sposób wykorzystywane i udostępniane są Twoje dane osobowe, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dla osób ubiegających się o pracę (www.elfbeauty.com/us-job-applicant-privacy-notice).

Więcej informacji o ofertach pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii znajdziesz na Arbeitnow