Menedżer ds. Ryzyka Kredytowego

Przegląd Czy jesteś gotowy, aby coś zmienić w świecie finansów konsumenckich? Attain Finance dysponuje ponad 50-letnim doświadczeniem w dostarczaniu rozwiązań kredytowych w USA i Kanadzie. Nasze głębokie korzenie w branży finansowej umożliwiły nam opracowanie wygodnych i łatwo dostępnych usług finansowych, które spełniają rosnące potrzeby naszych klientów.

Dołącz do wiodącego pożyczkodawcy kredytów konsumenckich, który opiera się na innowacjach i współpracy, w której Twój wkład jest naprawdę ceniony. W naszym portfolio znajdują się wybitne marki, takie jak Cash Money®, LendDirect®, Heights Finance, Southern Finance, Covington Credit, Quick Credit i First Heritage Credit. Każda marka stale się rozwija, aby lepiej służyć naszym klientom.

Bądź częścią dynamicznego zespołu, który kształtuje przyszłość finansów konsumenckich. Aplikuj już dziś i wykonaj kolejny krok w swojej karierze w Attain Finance! W Attain Finance zarządzanie ryzykiem jest dla nas sprawą najwyższej wagi.

Naszym celem jest zapewnienie dostępu do pieniędzy niedostatecznie ubankowionym konsumentom, przy jednoczesnej minimalizacji narażenia firmy na ryzyko finansowe i regulacyjne. Jako członek naszego Działu Ryzyka będziesz częścią bardzo dynamicznego, zorientowanego na uczenie się zespołu ds. ryzyka, który opiera się na innowacjach i możliwościach przewodzenia wdrażaniu nowych technologii w celu zarządzania wzrostem portfeli kredytowych Attain. Obowiązki Menedżer ds.

Ryzyka Kredytowego jest odpowiedzialny za opracowywanie i realizację strategii ryzyka kredytowego, które optymalizują wyniki portfela wielu produktów kredytowych. Osoba na tym stanowisku pełni funkcję głównego eksperta merytorycznego w zakresie procesów podejmowania decyzji kredytowych, współpracując z interesariuszami z zespołów operacyjnych, produktowych, finansowych i ds. zgodności. - Projektuje, wdraża i stale ulepsza strategie ryzyka kredytowego dla przypisanych portfeli kredytowych w celu ograniczenia niespłacalności, wzrostu należności i poprawy wyników w zakresie przychodów. należności - Wspieranie kierownictwa w przygotowywaniu materiałów do przeglądów regulacyjnych, audytów i raportowania na poziomie zarządu - Zapewnianie zgodności z polityką ryzyka kredytowego i utrzymywanie standardów dokumentacji we wszystkich działaniach związanych z ryzykiem - Współpraca z zespołem ds. modelowania i scoringu w celu wdrażania strategii ryzyka opartych na nowych i zaktualizowanych modelach, poprawiających efektywność wdrażania i monitorowanie realizacji strategii - Rozwijanie i ulepszanie infrastruktury raportowania dla przypisanych rynków, produktów i kanałów, w tym aplikacji i zarezerwowanych zbiorów danych oraz pulpitów nawigacyjnych śledzenia wydajności - Wykorzystywanie relacyjnych baz danych i narzędzi analitycznych (np. SQL, Python) do tworzenia zbiory danych do analizy strategii i monitorowania modeli - Jasno komunikuj zmiany czynników ryzyka i logiki underwritingu, aby zapewnić zgodność między funkcjami - Kieruj niezależnymi projektami i dostarczaj analizy ad hoc w celu wsparcia strategicznych decyzji biznesowych - Może bezpośrednio nadzorować jednego lub więcej współpracowników Kwalifikacje - BS lub wyższe w dyscyplinie ilościowej (statystyka, matematyka, jakościowe nauki społeczne, zarządzanie operacyjne, finanse, fizyka) lub równoważne doświadczenie zawodowe - ponad 5 lat doświadczenia zawodowego w analizie ryzyka kredytowego.

Silna wiedza w zakresie usług finansowych, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania ryzykiem/analizy produktów kredytowych lub kartowych - Zaawansowane doświadczenie w SQL, SnowFlake lub relacyjnych bazach danych - Preferowana znajomość języka Python, R lub innych narzędzi analitycznych - Preferowane doświadczenie w Tableau, Sigma, Power BI lub innych narzędziach do wizualizacji danych - Solidne umiejętności analityczne i zrozumienie, w jaki sposób wykorzystywać dane do ulepszeń, rozwiązywania problemów i dostarczania spostrzeżeń opartych na danych - Silna zmysł biznesowy z możliwością przełożenia wysiłków analitycznych na wyniki biznesowe - Silne umiejętności organizacyjne i zdolność do skutecznie komunikować się, zarówno werbalnie, jak i pisemnie - Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do efektywnej pracy przy minimalnym wysiłku. Komfortowa praca zarówno samodzielnie, jak i w środowisku zespołowym. Wynagrodzenie podstawowe: 120 000 - 160 000 USD Przedział wynagrodzenia podstawowego stanowi dolną i górną granicę przewidywanego zakresu wynagrodzeń na tym stanowisku w oparciu o średnią amerykańską.

Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe oferowane na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy będzie ustalane na podstawie różnych czynników, w tym między innymi lokalizacji, umiejętności, wiedzy, kompetencji i doświadczenia. Wszyscy pełnoetatowi pracownicy najemni są uprawnieni do następujących świadczeń, począwszy od pierwszego dnia: elastyczny program płatnego urlopu, ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy i inne dobrowolne ubezpieczenia. Będziesz także uprawniony do udziału w naszym programie 401k, rozpoczynającym się pierwszego dnia miesiąca następującego po 30 dniach zatrudnienia z dopasowaniem firmowym.

Ten pracodawca uczestniczy w programie E-Verify dla pracowników zatrudnionych w USA. #AttainFinance #remote Oświadczenie EEO Attain Finance wspiera równe szanse na zatrudnienie. CURO (dba Cash Money®, LendDirect®, Heights Finance, Southern Finance, Covington Credit, Quick Credit i First Heritage Credit) kieruje się polityką zapewniania równych szans zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym pracownikom i kandydatom. To zaangażowanie znajduje odzwierciedlenie we wszystkich aspektach naszej codziennej działalności.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, pochodzenie narodowe, stan cywilny, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub informacje genetyczne w jakiejkolwiek praktyce personalnej, w tym w rekrutacji, zatrudnianiu, szkoleniu, wynagrodzeniu, awansie i dyscyplinie. Ponadto nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo stanowe/prowincjonalne lub lokalne, w którym pracuje dany pracownik. Ponadto polityką Attain Finance jest zapewnienie rozsądnych usprawnień wykwalifikowanym pracownikom, którzy mają zapewnioną ochronę niepełnosprawności, w zakresie wymaganym przez prawo federalne oraz prawo stanowe/prowincjonalne, w którym pracuje dany pracownik.

Powiadomienie dla osób ubiegających się o pracę w Attain Finance: Attain Finance nigdy nie poprosi Cię o podanie osobistych danych bankowych, przelew środków, kartę kredytową ani o zakup jakiegokolwiek sprzętu w celu rozpatrzenia podania o pracę lub odbycia szkolenia. Adresy e-mail autoryzowanych przedstawicieli Attain Finance będą kończyć się na @attainfinace.com, @curo.com, @first-heritage.com, @heightsfinance.com i @cashmoney.ca. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-credit-risk-attain-finance