Menedżer Produktu Grupy (GRC)

Przegląd Grupowy Menedżer Produktu (GPM) to starszy gracz/trener odpowiedzialny za kierowanie zespołem Menedżerów Produktu zajmującym się zestawem produktów lub modułów Origami, zapewniając spójną wizję i strategię wykonania. GPM ds. zarządzania, ryzyka i zgodności (GRC) jest odpowiedzialna za zapewnienie, że posiadane przez nią produkty zapewniają klientom znaczące wyniki i przyczyniają się do wzrostu Origami Risk i wiodącej pozycji na rynku. Oprócz definiowania i wykonywania strategii produktu Menedżer Produktu Grupy ustala jasne oczekiwania dotyczące tego, w jaki sposób jego zespoły będą strategicznie i odpowiedzialnie wykorzystywać sztuczną inteligencję w całym cyklu życia oprogramowania (SDLC).

Obejmuje to wykorzystanie sztucznej inteligencji do przyspieszenia badań i odkryć, poprawy jakości i szybkości artefaktów produktów, umożliwienia szybkiego prototypowania i eksperymentowania oraz usprawnienia podejmowania decyzji w oparciu o dane - przy jednoczesnym przestrzeganiu standardów Origami Risk w zakresie bezpieczeństwa, prywatności i zaufania klientów. Początkowe wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku wynosi od 145 000 do 185 000 dolarów. Rzeczywista płaca podstawowa zależy od wielu czynników, takich jak umiejętności, które można przenieść, doświadczenie zawodowe, potrzeby biznesowe, szkolenia, lokalizacja i wymagania rynkowe.

Podstawowy zakres wynagrodzenia może ulegać zmianom i podlegać modyfikacjom w przyszłości. Osoba na tym stanowisku będzie uprawniona do premii, a także konkurencyjnych świadczeń medycznych, dentystycznych i okulistycznych, zwrotu kosztów leczenia, ubezpieczenia na życie i certyfikatu 401(k) z dopasowaniem firmy. Oferujemy świadczenia urlopowe i chorobowe (w większości stanów w ramach elastycznej polityki dotyczącej czasu wolnego).

Obowiązki - Kieruje, mentoruje i inspiruje zespół Menedżerów Produktu i Analityków Produktu, wspierając kulturę współpracy i ciągłego doskonalenia. - Ustala jasne oczekiwania dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji przez zespół w całym SDLC, w tym badania, odkrywanie, dostarczanie i ocenę po wydaniu. - Kieruje wykorzystaniem technik badawczych wspomaganych sztuczną inteligencją (np. synteza, podsumowanie, analiza trendów) w celu poprawy szybkości i szczegółowości wiedzy o klientach, rynku i konkurencji. - Zapewnia, że ​​zespół wykorzystuje sztuczną inteligencję do wspierania generowania treści i artefaktów, w tym wymagań dotyczących produktów, PRD, historii użytkowników, kryteriów akceptacji, informacji o wersji, komunikacji wewnętrznej i materiałów skierowanych do interesariuszy, przy jednoczesnym zachowaniu przejrzystości, dokładności i ludzkiej oceny. - Wspieraj szybkie prototypowanie i eksperymentowanie przy użyciu narzędzi obsługujących sztuczną inteligencję w celu odkrywania opcji rozwiązań, sprawdzania założeń i skracania czasu na naukę. - Zapewnia nadzór nad zespołem, zapewniając zgodność z cyklem życia oprogramowania (SDLC) i procesami leżącymi u jego podstaw. - Monitoruje i raportuje KPI produktów oraz metryki biznesowe w celu optymalizacji Produktu oraz zapewnienia wydajności i efektywności zespołu i produktów. - Rozwija i utrzymuje głęboką wiedzę specjalistyczną na temat krajobrazu konkurencyjnego, w tym bezpośrednich konkurentów, sąsiadujących rozwiązań, strategii cenowych i zmieniających się trendów marketingowych. - Bada i identyfikuje pojawiające się trendy w zakresie sztucznej inteligencji, danych, rynku i technologii, aby wpłynąć na plan działania produktu oraz promować innowacje i różnicowanie. - Wykorzystuje dane, eksperymenty i spostrzeżenia oparte na sztucznej inteligencji, aby zweryfikować priorytetyzację planu działania i proponowane kompilacje rozwiązań, zapewniając, że problemy są warte rozwiązania, a rozwiązania przynoszą wymierną wartość. - Przekłada strategię handlową i spostrzeżenia dotyczące konkurencji na jasną wizję produktu oraz priorytety planu działania w celu zdefiniowania i nadzorowania priorytetowego planu działania w zespole Menedżerów Produktu w celu uzyskania pojedynczej i jasnej wizji strategicznej dla zestawów produktów/modułów. - Bada i identyfikuje wschodzące potrzeby rynku i technologii, aby wpłynąć na plan działania rynku oraz promować innowacje i zróżnicowanie. - Wykorzystuje dane do sprawdzania priorytetów planu działania i proponowanych kompilacji rozwiązań. Zapewnia, że ​​rozwiązujemy właściwe problemy i że warto je rozwiązywać. - Wspiera klienta poprzez aktywne poszukiwanie klientów i nawiązywanie z nimi kontaktu, aby zrozumieć ich bolesne punkty i problemy, które musimy rozwiązać. - Współpracuje z zespołem interdyscyplinarnym, aby zapewnić pomyślne wdrożenie funkcjonalności i rozwiązań zespołu zgodnie z procedurami działu. - Komunikuje się z innymi Menedżerami Produktu i kierownictwem działu, aby zapewnić komplementarne/niesprzeczne plany działania. - Partnerzy z kluczowymi interesariuszami, w tym między innymi z przedstawicielami projektowania, architektury, marketingu i biznesu. - Mistrzowie i modele wartości Origami Risk (traktuj priorytetowo zaufanie i sukces klientów, wprowadzaj innowacje z duchem przedsiębiorczości, współpracuj i wygrywaj jako zespół). - Dokonuje bieżącej oceny rozwoju kariery członków zespołu i wyników, oprócz rocznego procesu przeglądu wyników i wynagrodzeń. Kwalifikacje - tytuł licencjata w dziedzinie technologii, biznesu, sztuk wyzwolonych, nauk ścisłych lub inżynierii. - Doświadczenie w zarządzaniu produktami i przywództwie ludźmi. - Silne umiejętności analitycznego, strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów. - Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne. - Sprawdzona umiejętność kierowania zespołami i motywowania ich, zarządzania wieloma priorytetami i osiągania wyników w dynamicznym środowisku. - Musi posiadać wiedzę na temat procesów i technologii cyklu życia oprogramowania. - Zdecydowanie mile widziane wcześniejsze doświadczenie w GRC. Świadczenia - Opieka medyczna i stomatologiczna dostępna dla pracowników, osób pozostających na ich utrzymaniu, partnerów domowych i współmałżonków - Płatny czas wolny - Elastyczne opcje plus 10 płatnych dni wolnych od pracy, jeśli są dostępne** - Wszystkie stanowiska na pełny etat mają charakter hybrydowy, a wiele z nich kwalifikuje się na pracę całkowicie zdalną - W pełni opłacane przez ryzyko Origami - Ubezpieczenie Vision, krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy oraz podstawowe ubezpieczenie na życie - Szerokie możliwości urlopów rodzinnych - w tym adopcja i miejsca w pieczy zastępczej - Konta oszczędnościowe przed opodatkowaniem - Elastyczne konto wydatków, Oszczędności zdrowotne Konto, świadczenia dojazdowe, konto oszczędnościowe na opiekę nad osobami zależnymi - Oszczędności emerytalne - 401(k) z dopłatą do 4% - Program pomocy pracownikom (EAP) - Poufne i bezpłatne wsparcie oferowane współpracownikom borykającym się z powikłaniami osobistymi lub zawodowymi - Program pomocy edukacyjnej - pomagający współpracownikom w zdobyciu certyfikatów branżowych / specyficznych dla stanowiska - Świadczenia zdrowotne - program zwrotu kosztów pozwalający inwestować w zdrowe nawyki, a także wspierać lepszą produktywność współpracowników i radzenie sobie ze stresem - Dostępne dodatkowe ubezpieczenia - Ubezpieczenie zwierząt domowych, krytyczne Ubezpieczenie na wypadek choroby oraz dobrowolne ubezpieczenie na życie i AD&D **Elastyczny PTO niedostępny w Kalifornii ani w UKWho We Are Origami Risk zapewnia jednoplatformowe rozwiązania SaaS, które pomagają organizacjom najlepiej poruszać się po zawiłościach zarządzania ryzykiem, ubezpieczeniami, zgodnością i bezpieczeństwem.

Założona przez weteranów branży, którzy dostrzegli potrzebę technologii zarządzania ryzykiem, która byłaby bardziej konfigurowalna, intuicyjna i skalowalna, firma Origami stale poszerza swoją ofertę innowacyjnych produktów do zarządzania zarówno ryzykiem podlegającym, jak i nieubezpieczanym; ułatwianie przestrzegania przepisów; poprawa bezpieczeństwa; oraz pomaganie ubezpieczycielom, MGA, TPA i brokerom w świadczeniu ulepszonych usług, które przynoszą wyniki. Szczególne skupienie się na sukcesie klienta leży u podstaw podejścia Origami do opracowywania, wdrażania i wspierania naszych wielokrotnie nagradzanych rozwiązań programowych. Origami Risk jest dumne z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Rozwijamy się i czerpiemy korzyści z różnorodności, a także angażujemy się w tworzenie włączającego i godziwego środowiska dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy żadnej osoby ze względu na rasę, religię, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, status wojskowy lub weteran, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Uwaga: bądź czujny na oszustwa związane z rekrutacją.

Otrzymaliśmy zgłoszenia osób podszywających się pod rekruterów Origami Risk w celu oszukania kandydatów w celu ujawnienia danych osobowych. Oszuści używają fałszywych nazw domen i adresów e-mail związanych z ryzykiem Origami. Sprawdź dokładnie, czy każdy adres e-mail osoby rekrutującej Origami Risk kończy się na origamirisk.com lub talent.icims.com.

Aby potwierdzić zasadność jakiejkolwiek komunikacji rekrutacyjnej, nie wahaj się wysłać e-maila na adres . Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/group-product-manager-grc-origami-risk