Dyrektor ds. kont strategicznych

O firmie:LexisNexis Risk Solutions jest niezbędnym partnerem w ocenie ryzyka. W ramach naszej branży ubezpieczeniowej zapewniamy klientom rozwiązania i narzędzia decyzyjne, które łączą treści publiczne i branżowe z zaawansowaną technologią i analityką, aby pomóc im w ocenie i przewidywaniu ryzyka oraz zwiększaniu efektywności operacyjnej. Nasze rozwiązania w zakresie ryzyka ubezpieczeniowego pomagają podejmować lepsze decyzje oparte na danych w całym cyklu życia polisy ubezpieczeniowej, a jednocześnie zmniejszają ryzyko.

Więcej informacji na temat LexisNexis Risk znajdziesz pod linkiem poniżej. Rozwiązania w zakresie ryzyka ubezpieczeniowegoO roli: Dyrektor ds. klientów strategicznych odpowiada za rozwój, zarządzanie i poszerzanie relacji z kluczowymi klientami strategicznymi w sektorze ubezpieczeń. Ta rola koncentruje się na napędzaniu wzrostu, utrzymywaniu i rentowności niewielkiej liczby złożonych klientów o wysokiej wartości poprzez partnerstwo konsultacyjne, planowanie strategiczne i współpracę międzyfunkcyjną.

Idealny kandydat łączy głęboką wiedzę w branży ubezpieczeniowej z dużą świadomością handlową i nastawieniem na klienta, aby dostarczać rozwiązania o wartości dodanej i osiągać długoterminowe cele biznesowe. Obowiązki Zarządzanie strategicznymi kontami ubezpieczeniowymi i ich rozwój, pełniąc funkcję głównego kontaktu wyższego szczebla. Buduj silne relacje z menedżerami wyższego szczebla i kluczowymi decydentami.

Osiągaj cele w zakresie przychodów poprzez skuteczne planowanie konta, sprzedaż krzyżową i sprzedaż dodatkową. Opracuj jasne plany kont, aby zidentyfikować możliwości rozwoju w całym pakiecie produktów LNRS. Kieruj przeglądami biznesowymi, prognozami i zarządzaniem kontami.

Współpraca z zespołami wewnętrznymi i międzynarodowymi w celu wspierania globalnych ubezpieczycieli. Zbieraj spostrzeżenia klientów, aby pomóc w rozwoju produktu i dyskusjach na temat planów działania. Zapewnij doskonałe świadczenie usług i działaj jako łącznik między klientami a zespołami wewnętrznymi.

Reprezentowanie LNRS na spotkaniach z klientami, wydarzeniach branżowych i konferencjach. Wymagania Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w sprzedaży. Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży strategicznej w sektorze ubezpieczeń (konieczne).

Silne umiejętności komunikacji, prezentacji i angażowania interesariuszy wyższego szczebla. Doskonałe zdolności organizacyjne, planowania i prognozowania. Możliwość szybkiego zrozumienia produktów LNRS, rozwiązań w zakresie danych i potrzeb klientów.

Silne umiejętności nawiązywania kontaktów i profesjonalna prezencja. Komfort w dynamicznym środowisku sprzedaży. Gotowość do podróży (40 - 60%, w tym nocleg).

Praca dla Ciebie: Wiemy, że Twoje dobre samopoczucie i szczęście są kluczem do długiej i pełnej sukcesów kariery. Oto niektóre z korzyści, które z przyjemnością oferujemy: Hojny dodatek urlopowy z możliwością wykupienia dodatkowych dni Badania przesiewowe, bony na okulistę i prywatne świadczenia medyczne Programy dobrego samopoczucia i ubezpieczenie na życie Dostęp do konkurencyjnego programu składek emerytalnych Save As You Earn Program opcji na akcje Pożyczka na sezonowe bilety podróżne i program pojazdów elektrycznych Opcjonalne ubezpieczenie stomatologiczne Urlop macierzyński, ojcowski i wspólny urlop rodzicielski Program pomocy pracowniczej Dostęp do opieki w nagłych przypadkach zarówno dla osób starszych, jak i dzieci Dni RECARES, dzięki którym możesz wspierać organizacje charytatywne i ważne sprawy ty Grupy zasobów pracowniczych z dedykowanym czasem wolontariatu Dostęp do obszernych zasobów edukacyjnych i rozwojowych Zniżki pracownicze w ramach programu Perks at Work Dowiedz się więcej o zespole ds. ryzyka LexisNexis i o tym, jak tutaj pracujemy. Wiemy, że Twoje dobre samopoczucie i szczęście są kluczem do długiej i pełnej sukcesów kariery.

Cieszymy się, że możemy zaoferować korzyści specyficzne dla danego kraju. Kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do korzyści specyficznych dla Twojej lokalizacji. Zależy nam na zapewnieniu uczciwego i dostępnego procesu rekrutacji.

Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz inne potrzeby wymagające dostosowania lub dostosowania, daj nam znać, wypełniając formularz wniosku o wsparcie dla wnioskodawcy lub kontaktując się pod numerem 18*** *** 120. Przestępcy mogą podszywać się pod rekruterów proszących o pieniądze lub dane osobowe. Nigdy nie żądamy pieniędzy ani danych bankowych od kandydatów do pracy.

Dowiedz się więcej o wykrywaniu i unikaniu oszustw tutaj. Przeczytaj naszą Politykę prywatności kandydatów. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse: wykwalifikowani kandydaci są rozpatrywani i traktowani w trakcie zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, niepełnosprawność, status weterana chronionego, wiek, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Osoby poszukujące pracy w USA:EEO Know Your Rights.Oryginalnie opublikowano w Himalajach