Starszy konsultant ds. czasu i pracy Oracle HCM (niezależny, Europa)

Wspieramy międzynarodowe wdrożenie Oracle HCM i poszukujemy doświadczonego starszego konsultanta Oracle HCM ds. czasu i pracy, który będzie wspierał klienta w trudnej fazie globalnej transformacji płac. Konsultant dołączy do istniejącego zespołu projektowego Oracle HCM i będzie zapewniał praktyczną wiedzę funkcjonalną i techniczną w ramach modułu Oracle HCM Time and Labor (T&L). Główny nacisk położony jest na elementy płac związane z czasem oraz formuły Oracle Fast Formula/konwersyjne.

Oczekiwana jest ogólna wiedza na temat wdrażania Oracle Time & Labor, ale klient szczególnie poszukuje starszego specjalisty, który potrafi samodzielnie analizować, konfigurować i rozwiązywać złożone wymagania dotyczące czasu oczekiwania na płace. Rola ta jest szczególnie odpowiednia dla doświadczonego konsultanta Oracle HCM, który łączy dużą wiedzę w zakresie konfiguracji czasu i pracy z dobrym zrozumieniem interakcji między danymi dotyczącymi czasu, elementami płacowymi, formułami, harmonogramami pracy i dalszymi procesami płacowymi. Warunki ramowe Rozpoczęcie: JAK NAJSZYBCIEJ Czas trwania: 5 miesięcy Wydajność: ok.

3 dni w tygodniu Lokalizacja: Zdalnie Język: Angielski Poziom: Starszy Rodzaj umowy: Freelance Zadania Pełnienie funkcji starszego konsultanta Oracle HCM ds. czasu i pracy w międzynarodowym projekcie Oracle HCM i transformacji płac Konfigurowanie, analizowanie i optymalizacja Oracle HCM Time and Labour Projektowanie, dostosowywanie i rozwiązywanie problemów z formułami Oracle Fast Formula / konwersji Konfigurowanie i rozwiązywanie problemów związanych z elementami płac związanymi z czasem Wsparcie harmonogramów pracy, zmian, zasad wprowadzania czasu pracy, zasad obliczania czasu pracy i powiązanych konfiguracji czasu Analizowanie złożonych obliczeń czasu, integracji płac, i konfiguracji oraz przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych. Wsparcie w testowaniu, rozwiązywaniu defektów, stabilizacji i walidacji związanej z płacami. Ścisła współpraca z działem kadr, płac, HR IT, partnerami wdrożeniowymi i innymi konsultantami Oracle HCM. Wymagania Kilkuletnie praktyczne doświadczenie jako konsultant Oracle HCM Cloud.

Duże doświadczenie wdrożeniowe z Oracle HCM Time and Labor / Time & Labor. Potwierdzona praktyczna wiedza specjalistyczna z Oracle Fast Formula i formułami konwersji. Dobre zrozumienie elementów płac związanych z czasem i procesów czasu do wypłaty.

Solidna wiedza na temat harmonogramów pracy, zmian, zasady czasu pracy, obliczenia czasu i powiązane konfiguracje Oracle HCM Doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych, funkcjonalnych i technicznych problemów związanych z czasem i pracą Oracle HCM Doświadczenie w międzynarodowych projektach wdrożeniowych lub transformacji Oracle HCM Biegła znajomość języka angielskiego i umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku starszego konsultanta Miło mieć Doświadczenie w projektach transformacji płac o zasięgu globalnym lub obejmującym wiele krajów Doświadczenie w integracji Oracle HCM Time & Labor z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych Znajomość interfejsów płacowych i przepływów danych dotyczących czasu oczekiwania na płace Doświadczenie z Oracle Payroll Doświadczenie w wdrożeniach Oracle HCM w wielu krajach Doświadczenie we wsparciu SIT, UAT, testy płacowe lub równoległe prowadzenie list płac Doświadczenie w złożonych międzynarodowych środowiskach technologii HR Wcześniejsze doświadczenie w dołączeniu do istniejącego wdrożenia Oracle HCM w krytycznej fazie projektu Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow