Współpracownik ds. Rozwoju Korporacyjnego

Budowanie przyszłości Open FinancePayward - spółka matka firm Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services i CF Benchmarks - spędziła ostatnie 15 lat na budowaniu jednej z najnowocześniejszych i dostępnych na całym świecie platform infrastruktury finansowej w branży, zbudowanej z myślą o rozwoju otwartego, globalnego systemu finansowego. Przed złożeniem wniosku zachęcamy Cię do zapoznania się z naszą stroną dotyczącą kultury, aby zrozumieć, co nas napędza i jak pracujemy. Zespół Założony w 2011 roku Kraken jest jednym z najdłużej działające platformy kryptograficzne na świecie, którym zaufało ponad 10 milionów osób i instytucji na całym świecie.

Oferuje transakcje spot, depozyty zabezpieczające, kontrakty futures, staking i usługi OTC, oferując produkty stworzone zarówno dla inwestorów indywidualnych, jak i klientów instytucjonalnych. Jako lider rynku w jednej z najszybciej rozwijających się branż na świecie, Kraken rozwija się w wielu wymiarach - w tym poprzez fuzje i przejęcia oraz inwestycje strategiczne na całym świecie. Zespół ds. rozwoju korporacyjnego odgrywa kluczową rolę w tym rozwoju, pomagając firmie Kraken zachować zwinność i oportunizm w trakcie realizacji błyskawicznych transakcji i nowych źródeł przewagi konkurencyjnej.

Jako współpracownik naszego zespołu ds. rozwoju korporacyjnego będziesz odgrywać znaczącą rolę w naszych fuzjach i przejęciach oraz działaniach związanych z rozwojem na całym świecie. Możliwość Przeprowadzanie analizy due diligence transakcji na żywo za pomocą wielofunkcyjnych DRI, organizowanie i utrzymywanie pokojów danych, planowanie sesji staranności i podsumowań oraz sporządzanie skonsolidowanych raportów należytej staranności. Tworzenie wstępnych modeli operacyjnych, transakcji porównywalnych i transakcji precedensowych, analiz DCF i zwrotów oraz wsparcia akrecji/rozmycia.

Tworzenie notatek po pierwszym przejściu i rozbijania firm w przypadku przychodzących możliwości. Wspieranie własności naszego portfela inwestycji typu venture: utrzymywanie inwentarza warunków transakcji (własność, instrumentu, proporcjonalnie, prawa do informacji, miejsca w zarządzie/obserwatorze), zbieraj kwartalne aktualizacje KPI spółek portfelowych i śledź oceny z IRR/MOIC dla każdej pozycji. Wspieraj szkielet zobowiązań gotówkowych w ramach fuzji i przejęć za pomocą kroczących prognoz wypływów środków pieniężnych związanych z transakcjami (rozważanie, wstrzymanie, zyski) dla FP&A i skarbu.

Przygotowuj materiały dotyczące transakcji dla kadry kierowniczej, strony Zarządu w celu wsparcia analizy danych. Dodatkowe obowiązki i odpowiedzialności zgodnie z przypisanymi. Co przynosisz Licencjat (licencjat lub licencjat) uzyskany na uniwersytecie w zakresie biznesu, handlu, finansów, nauk aktuarialnych lub pokrewnej dziedziny.

Ponad 4 lata doświadczenia w wiodącym banku inwestycyjnym, firmie venture capital, firmie private equity, firmie konsultingowej w zakresie zarządzania lub startupie. Doskonałość w rozumieniu i analizowaniu modeli biznesowych (finanse, mechanika, jakość) w instytucji finansowej. Doskonałe umiejętności modelowania finansowego i wyceny.

Wykazano umiejętności rozwiązywania problemów, doświadczenie w pisaniu (transakcji) notatki) oraz umiejętność opowiadania historii na temat trendów branżowych, implikacji i słabych punktów. Zaawansowana znajomość programu Excel i doświadczenie z narzędziami do analizy danych. Możliwość samodzielnej i płynnej pracy nad wieloma realizowanymi równolegle transakcjami o wysokim priorytecie.

Miło mieć Biegła znajomość języka SQL. Silna sieć na kryptowalutach i/lub tradycyjnych rynkach finansowych będzie dodatkowym atutem. Zaplecze techniczne lub duża wiedza na temat oprogramowania i usług branżowych.

Jeśli w ogłoszeniu o pracę nie podano konkretnego terminu składania aplikacji, aplikacje są akceptowane na bieżąco. Należy pamiętać, że kandydaci mogą zredagować lub usunąć informacje w swoim CV, które określają wiek, datę urodzenia lub datę uczęszczania do instytucji edukacyjnej lub jej ukończenia. Rozważamy zatrudnienie w naszym zespole wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, oceniając kandydatów w sposób zgodny z wymogami rozporządzenia San Francisco Fair Chance.Nasze zaangażowaniePayward jest zasilane przez ludzi z całego świata i doceniamy różnorodne talenty, pochodzenie, wkład i wyjątkowe perspektywy, które każdy wnosi do stołu.

Zatrudniamy na podstawie zasług, szukając osób posiadających odpowiednie umiejętności, wiedzę i umiejętności na dane stanowisko. Zachęcamy Cię do aplikowania na stanowiska, na które nie w pełni spełniasz wymienione wymagania, szczególnie jeśli masz pasję lub wiedzę na temat kryptowalut. W ramach naszego procesu rekrutacji możemy poprosić kandydatów o wypełnienie umiejętności związanych z pracą lub oceną stylu pracy.

Oceny te oceniają kompetencje istotne dla danego stanowiska i są stosowane konsekwentnie wśród kandydatów na podobne stanowiska. Wyniki są brane pod uwagę łącznie z doświadczeniem i rozmowami kwalifikacyjnymi i nie stanowią jedynej podstawy do podjęcia jakiejkolwiek decyzji o zatrudnieniu. Jako pracodawca zapewniający równe szanse nie tolerujemy jakiejkolwiek dyskryminacji ani molestowania ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, wiek, tożsamość płciową, obywatelstwo, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność, ciążę, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi lub lokalnymi.

Pozostań w kontakcieŚledź nas na TwitterzeDowiedz się na blogu KrakenPołącz się na LinkedInInformacje o ochronie prywatności kandydatówZnajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow