Zastępca głównego radcy prawnego - sprawy handlowe (spółki osobowe)

Budowanie przyszłości Open FinancePayward - spółka matka firm Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services i CF Benchmarks - spędziła ostatnie 15 lat na budowaniu jednej z najnowocześniejszych i dostępnych na całym świecie platform infrastruktury finansowej w branży, zbudowanej z myślą o rozwoju otwartego, globalnego systemu finansowego. Przed złożeniem wniosku zachęcamy Cię do zapoznania się z naszą stroną dotyczącą kultury, aby zrozumieć, co nas napędza i jak pracujemy. Zespół Założony w 2011 roku Kraken jest jednym z najdłużej działające platformy kryptograficzne na świecie, którym zaufało ponad 10 milionów osób i instytucji na całym świecie.

Oferuje transakcje spot, marżę, kontrakty futures, staking i usługi OTC, oferując produkty stworzone zarówno dla inwestorów indywidualnych, jak i klientów instytucjonalnych. Zespół ds. prawa handlowego stoi na czele globalnych operacji biznesowych Krakena, służąc jako strategiczni partnerzy prawni we wszystkich działach. Ta szczupła i dynamiczna grupa jest odpowiedzialna za zarządzanie szeroką gamą kontraktów handlowych i wspieranie firmy w zakresie partnerstwa, zakupów, licencjonowania i relacji z dostawcami.

Zespół odgrywa kluczową rolę w umożliwianiu szybkich innowacji i ekspansji firmy Kraken, jednocześnie chroniąc firmę przed zagrożeniami prawnymi i regulacyjnymi. Jako zastępca głównego radcy prawnego ds. handlowych (spółki partnerskie) będziesz raportować bezpośrednio do dyrektora ds. prawnych ds. handlowych. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie komercyjnych działań prawnych związanych z partnerstwem produktowym Kraken, współpracując międzyfunkcyjnie z zespołami ds. produktu, sprzedaży, finansów, inżynierii i organów regulacyjnych w celu tworzenia i wprowadzania na rynek nowatorskich i strategicznie ważnych produktów i partnerstw na najbardziej innowacyjnej giełdzie finansowej na świecie.

Możliwość Pełnić rolę głównego doradcy handlowego w zakresie najnowocześniejszych, dobrze widocznych partnerstw dotyczących produktów, kierować strategią prawną i realizacją złożonych i jedynych w swoim rodzaju porozumień handlowych, które wspierają najbardziej innowacyjne inicjatywy produktowe Kraken. Działać jako strategiczny partner zespołów ds. produktu, sprzedaży, inżynierii, finansów i organów regulacyjnych, pomagając w projektowaniu struktur wejścia na rynek i modeli partnerstwa, które są uzasadnione prawnie i wspierają szybkie innowacje. Doradzanie kierownictwu i interesariuszom w szerokim zakresie kwestii prawnych i negocjacji handlowych, w tym umów technologicznych, partnerstw strategicznych i warunków usług.

Nadzoruj rozwój i ciągłe doskonalenie szablonów prawnych, podręczników, procesów sztucznej inteligencji i ram zarządzania ryzykiem, które wspierają skalowalne i wydajne operacje komercyjne. Ściśle współpracuj z zespołami ds. zgodności, podatków i organów regulacyjnych w celu oceny ryzyka prawnego i wdrażania praktycznych, przyszłościowych rozwiązań, które otwierają możliwości biznesowe. Wspieraj zarządzanie cyklem życia umowy i pomagaj w automatyzacji procesów prawnych oraz udoskonalaniu narzędzi w całej funkcji. W razie potrzeby pomagaj przy fuzjach i przejęciach, w tym w zakresie staranności i integracji umów.

Dodatkowe obowiązki oraz projekty specjalne zlecone przez Szefa Działu Prawa Handlowego. Co przynosiszJ.D. lub równorzędny stopień prawniczy i aktywna licencja na wykonywanie zawodu prawnika w co najmniej jednej jurysdykcji. Ponad 8 lat doświadczenia w zakresie prawa handlowego, najlepiej połączenie najwyższej klasy kancelarii prawnej i doświadczenia wewnętrznego.

Udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu złożonych transakcji handlowych o wysokiej stawce w środowisku globalnym, w szczególności tych obejmujących technologię, SaaS lub partnerstwa strategiczne. Głębokie zrozumienie strategii rozwoju produktów i wejścia na rynek z perspektywy prawnej. Doskonałe umiejętności sporządzania umów, negocjacji i analizy.

Udokumentowane doświadczenie przywódcze, w tym mentoring i zarządzanie. zespoły o wysokiej wydajności. Możliwość niezależnego i zdecydowanego działania w dynamicznym, zdalnym i opartym na innowacjach środowisku. Miło jest miećDoświadczenie w branży fintech, kryptowalut lub innych sektorach podlegających ścisłym regulacjom.Znajomość wdrażania dostawców, procesów zaopatrzenia i ram zgodności.Ścisła współpraca z zespołami ds. produktów i inżynierów w celu opracowywania i wprowadzania na rynek produktów przeznaczonych dla konsumentów i przedsiębiorstw.Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi do zarządzania cyklem życia umowy (CLM) lub zarządzaniu nimi.Pasja do kryptowalut, Web3 i nowych technologii.

O ile w ogłoszeniu o pracę nie określono konkretnego terminu składania wniosków, zgłoszenia są przyjmowane na bieżąco. Należy pamiętać, że kandydaci mogą zredagować lub usunąć w swoim CV informacje określające wiek, datę urodzenia, datę uczęszczania do instytucji edukacyjnej lub ukończenia jej. Do naszego zespołu bierzemy pod uwagę wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, oceniając kandydatów w sposób zgodny z wymogami rozporządzenia San Francisco Fair Chance Ordinance.

Nasze zaangażowaniePayward jest zasilane przez ludzi z całego świata i celebrujemy różnorodne talenty, pochodzenie, wkład i wyjątkowe perspektywy, które każdy wnosi do dyskusji. Zatrudniamy na podstawie zasług, szukając osób posiadających odpowiednie umiejętności, wiedzę i umiejętności na dane stanowisko. Zachęcamy Cię do aplikowania na stanowiska, na które nie w pełni spełniasz wymienione wymagania, szczególnie jeśli masz pasję lub wiedzę na temat kryptowalut.

W ramach naszego procesu rekrutacji możemy poprosić kandydatów o wypełnienie umiejętności związanych z pracą lub oceną stylu pracy. Oceny te oceniają kompetencje istotne dla danego stanowiska i są stosowane konsekwentnie wśród kandydatów na podobne stanowiska. Wyniki są uwzględniane łącznie z doświadczeniem i rozmowami kwalifikacyjnymi i nie stanowią jedynej podstawy do podjęcia jakiejkolwiek decyzji o zatrudnieniu.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse nie tolerujemy jakiejkolwiek dyskryminacji ani molestowania ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, wiek, tożsamość płciową, obywatelstwo, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność, ciążę, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi lub lokalnymi. Pozostań w kontakcieŚledź nas na TwitterzeDowiedz się na blogu KrakenPołącz się na LinkedInInformacja o ochronie prywatności kandydatówZnajdź więcej Mówienie o ofertach pracy w Wielkiej Brytanii w Arbeitnow