Założyciel Account Executive, Wielka Brytania (100% ruchu wychodzącego)

📍 Zdalne, Wielka Brytania💰 Baza od 60 tys. do 80 tys. GBP · OTE od 120 tys. do 160 tys. GBP, bez limitu Informacje o PrecoroPrecoro to platforma pośrednictwa w zakupach, punktach dostępowych i zarządzaniu wydatkami.

Większość zespołów finansowych średniej wielkości dowiaduje się, jakie wydały pieniądze, po ich wydaniu. Ktoś realizuje zamówienia za pośrednictwem poczty elektronicznej, ktoś wprowadza faktury do księgi, a dyrektor finansowy dowiaduje się, do czego dopuścił się zakład kilka tygodni po tym, jak to zrobił. Oprogramowanie stworzone, aby naprawić to, co zostało zaprojektowane dla Fortune 500: sześciocyfrowe licencje, wdrożenia liczone w kwartałach, partner konsultingowy dołączony do umowy.

Wszystkim poniżej tej linii pozostały arkusze kalkulacyjne. Zbudowaliśmy Precoro dla firm znajdujących się poniżej. Firma o wartości 60 milionów funtów, posiadająca cztery oddziały, w ciągu około trzech tygodni uzyskuje kontrolę nad systemem finansowym, który już obsługuje: Sage, NetSuite, Microsoft Dynamics lub Xero, jak ma to miejsce w skali globalnej.

Wydatki są zatwierdzane w stosunku do budżetu, zanim pieniądze zostaną przeniesione. Faktury rozliczają się samodzielnie z zamówieniami i rachunkami. Dyrektor finansowy uważa, że ​​zaangażowanie spędza się w dniu zaangażowania, a nie na koniec miesiąca.

Praca nad sztuczną inteligencją to część, która najbardziej nas ekscytuje i to właśnie w tym kierunku zmierza ta kategoria. Agenci zbierają i realizują zamówienia, przekazują zatwierdzenia odpowiednim posiadaczom budżetu, czytają faktury i dopasowują je do otrzymanych zamówień i towarów. Zaopatrzenie jest w tym przypadku niemal idealne: praca ma duże rozmiary, jest ograniczona przepisami i nikt nie lubi jej wykonywać.

Każda pochłonięta godzina to godzina, w której sześcioosobowy zespół finansowy nie musi zatrudniać siódmej osoby. Zaczęliśmy w 2015 r. Obecnie na platformie działa ponad 1000 firm w 80 krajach.

Precoro ma już klientów w Wielkiej Brytanii: Paul Smith, Carwow, In The Style, Tymit - wszyscy znaleźli nas sami, bez żadnego zespołu sprzedaży w Wielkiej Brytanii. Teraz tworzymy jedno i szukamy osoby, która pomoże w poprowadzeniu tego zadania. Co będziesz posiadać Wyselekcjonowana lista najlepszych kont w Wielkiej Brytanii, wybranych pod kątem dopasowania i sygnałów zakupu na żywo - Twoja do pracyPełen cykl umów z liderami finansów i zakupów, od pierwszego kontaktu, przez demonstrację, po zamknięcie ABM 1:1, kolacje dla kadry kierowniczej i miejsce na wydarzeniach branżowych, takich jak The FD Show i UK Construction Week - prawdziwy budżet umożliwiający budowanie relacjiKształt samego brytyjskiego podręcznika: jakie komunikaty działają, które wyzwalają konwersję, jak powinien przebiegać wniosek - decyzje, które następni AE, których zatrudnimy, odziedziczą po Tobie.

Miejsce umożliwiające dalszy rozwój poza to miejsce - w miarę rozwoju zespołu w Wielkiej Brytanii istnieje prawdziwa ścieżka do przewodzenia mu. Czego szukamy Ponad 4 lata zamykania B2B SaaS, z czasem spędzonym na budowaniu własnego rurociągu. Historia osiągnięć z liderami ds. finansów lub operacji w firmach średniej wielkości oraz liczby, przez które możesz przechodzić bez obaw, kwartał po kwartale.

Stałe, powtarzalne podejście do pozyskiwania klientów - w jaki sposób budujesz swój biznes? listy, które sygnalizują lub wyzwalają, za którymi podążasz, oraz co robisz, aby utrzymać rurociąg w ruchu w powolnym tygodniu. Byłeś już pierwszym przedstawicielem na rynku, zaczynałeś jako SDR lub BDR lub znasz już oprogramowanie do zakupów, P2P lub finansów. Dlaczego zajmować to miejsce, ponieważ byłbyś jego właścicielem. Żadnego odziedziczonego terytorium, żadnego starego schematu, którego należy przestrzegać - Ty decydujesz, w jaki sposób będą budowane usługi wychodzące w Wielkiej Brytanii, a jeśli coś nie będzie działać, to Ty możesz to zmienić.

To rzadkie zjawisko: większość stanowisk AE prosi o wykonanie procesu zaprojektowanego przez kogoś innego. Ten wymaga zaprojektowania. Zapewnia prawdziwą autonomię - żadnego mikrozarządzania, ocenianego na podstawie wyników, a nie aktywności - i prawdziwe wsparcie: dochodowy produkt sprzed dziesięciu lat, nieograniczony plan kompensacyjny z akceleratorami oraz rynek, który jest już oceniony i gotowy do pracy, a nie pusty arkusz kalkulacyjny.

A ponieważ jest to siedziba założycielska, rozwój zespołu w Wielkiej Brytanii oznacza prawdziwą szansę na poprowadzenie zespołu, a nie tylko na wcześniejsze osiągnięcie tego celu. Proces: weryfikacja zasobów ludzkich Menedżer ds. rekrutacji Wywiad 45 mln Wywiad techniczny Dokładna kontrola 90 m Opcjonalna rozmowa z naszym dyrektorem generalnym lub wiceprezesem ds. sprzedaży w USA, jeśli chcesz, zanim podejmiesz decyzję. Budowanie czegoś od podstaw przewyższa utrzymanie tego, co już istnieje.

Jeśli takie są Twoje wyzwania, czekamy na Twoją aplikację. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow