Kontraktowy starszy analityk danych

Lokalizacja: Odległy Dział UE: Inżynieria/Dane Typ zatrudnienia: Umowa (B2B) O YLD: Wszystko, co robimy, ma na celu umożliwienie naszym klientom dalszego rozwoju. Naszym celem jest pomaganie naszym klientom w rozwijaniu zdolności, których potrzebują, aby wyprzedzić konkurencję. Nasz sukces jest konsekwencją zapewnienia sukcesu naszym klientom.

Naszą firmę zbudowali wyjątkowi ludzie; naszym celem jest ich przyciągnąć, inspirować, rozwijać i zatrzymywać. YLD to firma konsultingowa zajmująca się inżynierią oprogramowania i projektowaniem; tworzymy cyfrowe możliwości dla naszych klientów, które trwają dłużej niż nasze zaangażowanie. Mamy biura w Londynie, Lizbonie i Porto.

Informacje o stanowisku: Jako analityk danych będziesz odpowiadać za dane, spostrzeżenia i modele, które pomogą naszym klientom szybko się rozwijać. Będziesz mieć doświadczenie w inżynierii uczenia maszynowego i wykorzystasz je do tworzenia możliwości danych, które dobrze integrują się z oprogramowaniem. Będziesz blisko współpracować z wielofunkcyjnym zespołem ds. innowacji klienta przy tworzeniu nowych i nowatorskich produktów.

Twoje codzienne obowiązki będą wyglądać następująco: Współpraca z interesariuszami w celu identyfikowania i rozumienia problemów biznesowych oraz definiowania rozwiązań opartych na danych; Prowadzić kompleksowe projekty związane z nauką o danych, od formułowania problemów i eksploracji danych po rozwój, walidację i wdrażanie modeli; Stosuj zaawansowane techniki modelowania statystycznego i uczenia maszynowego, aby uzyskać przydatne spostrzeżenia i podejmować strategiczne decyzje; Opracowywać i wdrażać modele predykcyjne i normatywne w celu rozwiązywania złożonych wyzwań biznesowych; Współpraca z inżynierami oprogramowania i danymi w celu integracji danych z wielu źródeł oraz zapewnienia jakości i integralności danych; Przekazuj złożone koncepcje analityczne i spostrzeżenia zainteresowanym stronom technicznym i nietechnicznym w jasny i przekonujący sposób; Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w dziedzinie analityki danych, uczenia maszynowego i technologii AI oraz aktywnie identyfikuj możliwości zastosowania ich do problemów biznesowych. Kompetencje techniczne: Udokumentowane doświadczenie jako analityk danych, ze szczególnym naciskiem na opracowywanie i wdrażanie modeli uczenia maszynowego w środowisku produkcyjnym. Znajomość języków programowania takich jak Python, ze znajomością manipulacji danymi, analizą i bibliotekami tworzenia modeli (np. pandas, NumPy, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).

Udokumentowane doświadczenie z algorytmami uczenia maszynowego, takimi jak techniki uczenia się nadzorowanego i bez nadzoru, analiza szeregów czasowych i przetwarzanie języka naturalnego. Silne umiejętności modelowania statystycznego i znajomość narzędzi analizy statystycznej. Biegła znajomość języka SQL i pracy z relacyjnymi bazami danych.

Solidne zrozumienie koncepcji inżynierii danych, wstępnego przetwarzania danych i technik inżynierii funkcji. Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności analityczne, połączone ze zdolnością do kreatywnego myślenia i opracowywania innowacyjnych rozwiązań. Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, połączone z umiejętnością efektywnej pracy w zespołach interdyscyplinarnych.

Silne umiejętności zarządzania projektami, z umiejętnością ustalania priorytetów zadań i dotrzymywania terminów. Kompetencje pozatechniczne: Doświadczenie na profesjonalnym stanowisku inżyniera w iteracyjnym dostarczaniu oprogramowania z zespołem bliskich współpracowników; Umiejętności rozwiązywania problemów, które równoważą innowacje z pragmatycznymi wyborami technologicznymi w celu rozwiązywania potrzeb biznesowych; Komfortową pracę w dynamicznym środowisku produkcyjnym i skuteczne dbanie o oczekiwania klientów; Wyraźne skupienie na kliencie i nastawienie na jakość; Wzorzec marki YLD i strażnik naszej reputacji; Dobre umiejętności komunikacyjne (zarówno werbalne, jak i pisemne). Co otrzymasz w zamian: Szansę pracy z myślącą przyszłościowo, etyczną i zabawną grupą ludzi oraz rozwijania i doskonalenia swoich umiejętności w szybko rozwijającym się biznesie Nasz typowy proces rekrutacyjny wygląda następująco: Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna z osobą z zespołu Talent (30/45 minut) Wywiad techniczny z naszymi starszymi programistami (1h30) Spotkanie i dyskusja z partnerem-klientem (15/30 minut) Żyjemy i oddychamy naszymi wartościami i wiemy, że Ty też to zrobisz: Rozwój każdego dnia Włączając wszystkich Relacje zbudowane na uczciwości i etyce Inspirujące rozwiązania Wspólne zwycięstwo Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność wszelkiego rodzaju.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, ciążę lub macierzyństwo, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność. Wierzymy również w równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i oferujemy elastyczną pracę w naszych podstawowych godzinach. Oryginalnie opublikowano w Himalajach