Starszy przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży - dwujęzyczny (francuski/angielski)

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;"><strong>O Faire</strong></span></p> <p>Faire to platforma sprzedaży hurtowej technologii zbudowana w oparciu o przekonanie, że przyszłość jest lokalna. Niezależni sprzedawcy detaliczni na całym świecie wspólnie reprezentują warty wieleset miliardów dolarów rynek hurtowy, który od dawna był rozdrobniony i offline. W Faire wykorzystujemy moc technologii, danych i uczenia maszynowego, aby połączyć tę kwitnącą społeczność przedsiębiorców na całym świecie.

Wyobraź sobie swój ulubiony butik w mieście - pomagamy im odkryć najlepsze produkty z całego świata, które można sprzedać w ich sklepach. Wierzymy, że dzięki odpowiednim narzędziom i wiedzy możemy wyrównać szanse, aby firmy mogły się rozwijać, a lokalne społeczności mogły prosperować.</p> <p>Szukamy inteligentnych, zaradnych i pełnych pasji ludzi, którzy dołączą do nas we wspieraniu lokalnego ruchu sklepowego. Jeśli wierzysz w społeczność, dołącz do nas.</p></div><p><strong>O tej roli</strong></p> <p>Jakość, głębokość i szerokość dostaw Faire to jedna z naszych najsilniejszych propozycji wartości dla sprzedawców detalicznych, a nasz zespół ds. partnerstw marek przedsiębiorstw odgrywa kluczową rolę we wprowadzaniu strategicznych marek o wysokiej wartości na platformę.

Jako starszy SDR będziesz bezpośrednio przyczyniać się do rozwoju Faire, pomagając w skalowaniu naszej strategii dostaw dla przedsiębiorstw i budując relacje z markami, które będą kształtować przyszłość naszego rynku. Poszukujemy strategicznego i wysoce zmotywowanego specjalisty ds. sprzedaży, który potrafi samodzielnie zarządzać złożonymi ruchami poszukiwawczymi wychodzącymi, identyfikować możliwości partnerstwa o wysokim potencjale i pomagać w zwiększaniu liczby potencjalnych klientów dla naszego zespołu ds. klientów korporacyjnych. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto dobrze prosperuje w dynamicznym środowisku, lubi twórczo rozwiązywać problemy i jest podekscytowany możliwością wniesienia wkładu wykraczającego poza swój indywidualny tok poprzez współpracę, mentoring i inicjatywy w zakresie doskonalenia procesów.

Celem Faire jest stać się domyślną platformą dla marek do rozwijania swojej działalności hurtowej, a dla sprzedawców detalicznych do odkrywania produktów dla swoich sklepów. W miarę dalszego zwiększania skali pojawią się znaczące możliwości rozwoju własności, wpływu i kariery.</p> <p><strong>Co będziesz robić </strong></p> <ul> <li>Twórz i realizuj strategiczne projekty pozyskiwania klientów wychodzących, aby angażować marki o wysokiej wartości i na poziomie przedsiębiorstwa</li> <li>Szukaj, identyfikuj i ustalaj priorytety marek, które dobrze pasują do ekosystemu sprzedawców detalicznych Faire i długoterminowej strategii rynkowej</li> <li>Tworzenie wykwalifikowanego rurociągu poprzez połączenie rozmów telefonicznych, ciepłych kontaktów, kampanii e-mailowych, sprzedaży w mediach społecznościowych i strategii kreatywnego pozyskiwania potencjalnych klientów</li> <li>Dostosuj kontakty i rozmowy odkrywające w oparciu o słabe punkty marki, dynamikę kategorii i cele biznesowe</li> <li>Ściśle współpracuj z menedżerami ds. kont korporacyjnych, aby strategicznie zarządzać terytoriami, ustalać priorytety możliwości i poprawiać wyniki konwersji</li> <li>Wykorzystaj Salesforce, narzędzia do raportowania i platformy zaangażowania sprzedażowego, aby śledzić stan rurociągów, monitorować tempo realizacji celów i optymalizować strategię zasięgu</li> <li>Identyfikuj nieefektywności przepływu pracy, zgłaszaj pomysły na ulepszenie procesów i wspieraj szersze inicjatywy zespołowe</li> <li>Działaj jako partner współpracujący i zaufany zasób w całej organizacji SDR i AE, dzieląc się najlepszymi praktykami, spostrzeżeniami i naukami</li> <li>Mieć możliwości rozwoju na bardziej strategiczne stanowiska w zakresie sprzedaży, przywództwa, wspierania lub wielofunkcyjne w firmie</li> </ul> <p><strong>Kwalifikacje</strong></p> <p><strong>Konieczne Posiada</strong></p> <ul> <li>tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe</li> <li>biegle włada językiem francuskim i angielskim</li> <li>wyjątkowo silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, umożliwiające pewne prowadzenie rozmów z potencjalnymi klientami</li> <li>silne umiejętności organizacji i ustalania priorytetów z możliwością zarządzania dużą księgą potencjalnych klientów</li> <li>możliwość dostosowywania strategii docierania i przekazu w oparciu o problemy klientów i kontekst rynkowy</li> <li>Wysoka wiedza biznesowa i ciekawość handlu detalicznego, handlu elektronicznego i dynamiki rynku</li> <li>Doświadczenie w wykorzystywaniu danych, pulpitów nawigacyjnych i narzędzi raportowania w celu opracowania strategii zasięgu i identyfikacji możliwości lub luk</li> <li>Zmotywowana, ciekawa, zorientowana na działanie i proaktywna w szybko zmieniających się środowiskach ze zmieniającymi się priorytetami</li> <li>Pasja do misji Faire i pomagania przedsiębiorcom i markom w rozwijaniu ich firm</li> <li>Nastawienie na współpracę z chęcią przyczynienia się do rozwoju zespołu, mentoringu i doskonalenia procesów</li> </ul> <p><strong>Miło jest</strong></p> <ul> <li>1-2 lata doświadczenia w sprzedaży detalicznej lub pracy z klientem</li> <li>Doświadczenie w Salesforce, Salesloft, Looker lub podobnych platformach sprzedaży/raportowania</li> <li>Doświadczenie w zakresie pozyskiwania klientów korporacyjnych lub strategicznych</li> <li>Doświadczenie w zakresie rozmów telefonicznych na zimno i obsługi sprzeciwów</li> <li>Doświadczenie w pracy w środowiskach SaaS, na rynku, e-commerce lub startupach</li> <li>Doświadczenie w handlu detalicznym, merchandisingu, sprzedaży hurtowej lub w małych firmach</li> <li>Nastawienie na przedsiębiorczość i chęć pomocy w kształtowaniu rozwijającej się organizacji sprzedaży</li> </ul> <p><strong>Przedział wynagrodzeń</strong></p> <p>Londyn, Wielka Brytania: zakres wynagrodzeń OTE na tym stanowisku wynosi od 56 000 GBP do 77 000 funtów rocznie. </p> <p>Ta rola będzie również uprawniać do kapitału własnego i świadczeń. Rzeczywista płaca podstawowa zostanie ustalona na podstawie dopuszczalnych czynników, takich jak umiejętności, które można przenieść, doświadczenie zawodowe, wymagania rynkowe i główne miejsce pracy.

Podany zakres wynagrodzenia podstawowego może ulec zmianie i może zostać zmodyfikowany w przyszłości.</p><div class="content-conclusion"><p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Pracownicy Hybrid Faire obecnie przychodzą do biura 3 dni w tygodniu we wtorki, czwartki oraz w trzeci wybrany przez siebie dzień elastyczny (poniedziałek, środa lub piątek).</em> Dodatkowo hybrydowa praca w biurze stanowiska będą miały możliwość pracy zdalnej przez maksymalnie 4 tygodnie w roku. Określone stanowiska pracy i technologie informacyjne mogą wymagać obecności na miejscu przez 5 dni w tygodniu, jak zostanie to wskazane w ogłoszeniu o pracę. <br></span></em></p> <p><strong>Dlaczego pokochasz pracę w Faire</strong></p> <ul> <li><strong>Ruszaj się szybko:</strong> Będziesz właścicielem znaczących problemów, które pomogą klientom na całym świecie działać szybko i wyraźnie widzieć wyniki.</li> <li><strong>Wyposażenie skalowane:</strong> Inwestujemy w to, co ważne, w tym w najnowsze narzędzia sztucznej inteligencji dla przedsiębiorstw, aby pomóc Ci pracować mądrzej i uzyskać więcej z każdego dziennie.</li> <li><strong>Najlepsi w swojej klasie:</strong> Nasz zespół składa się z bystrych, życzliwych i hojnych współpracowników, którzy dbają o swoje rzemiosło i pomagają Ci w rozwoju.</li> <li><strong>Prawdziwe nagrody.</strong> Konkurencyjne wynagrodzenie, równość i kompleksowe świadczenia zaprojektowane, aby wspierać Twoje życie w pracy i poza nią.</li> <li><strong>Przynależność:</strong> Naszym celem jest budowanie środowiska, w którym każdy pracownik Faire ma równy dostęp do możliwości, rozwoju i sukces.</li> </ul> <p>Faire zostało założone w 2017 roku przez zespół pierwszych liderów ds. produktów i inżynierii z Square. Wspierają nas niektórzy z czołowych inwestorów w branży handlu detalicznego i technologii, w tym: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund i DST Global.

Mamy siedziby w San Francisco i Kitchener-Waterloo, a nasi pracownicy są obecni na całym świecie w biurach w Toronto, Londynie i Nowym Jorku. Aby dowiedzieć się więcej o Faire i naszych klientach, możesz przeczytać więcej na naszym <a href="https://blog.faire.com/">blogu</a>.</p> <p></p> <p>Faire zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, genetykę, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję płciową.</p> <p>Faire stara się zapewniać dostęp, równe szanse i rozsądne zakwaterowanie dla osób niepełnosprawnych w miejscu pracy, usługi, programy i działania. Zakwaterowanie jest dostępne przez cały proces rekrutacji, a kandydaci niepełnosprawni mogą poprosić o zakwaterowanie przez cały proces rekrutacji.

Będziemy współpracować ze wszystkimi wnioskodawcami, aby spełnić ich indywidualne potrzeby w zakresie dostępności.  Aby poprosić o rozsądne zakwaterowanie, wypełnij nasz <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform">Formularz prośby o zakwaterowanie</a> (<a href="https://bit.ly/faire-form)">https://bit.ly/faire-form)</a></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Prywatność</strong></p> <p>Aby uzyskać informacje na temat rodzaju danych osobowych, które Faire zbiera od kandydatów, a także Twoich wyborów dotyczących zbieranych danych o Tobie, odwiedź <a class="c-link" Faire href="https://www.faire.com/privacy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.faire.com/privacy" data-sk="tooltip_parent">Informacja o ochronie prywatności (https://www.faire.com/privacy)</a></p></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow