Starszy Inżynier Automatyk

Nazywamy się Heidi. Budujemy przyszłość opieki zdrowotnej, zapewniając każdemu lekarzowi najlepszego na świecie partnera w zakresie opieki nad sztuczną inteligencją. W ciągu zaledwie 18 miesięcy nasze produkty kliniczne AI pochłonęły chaos administracyjny związany z 73 milionami wizyt pacjentów.

Obecnie obsługujemy ponad 2,5 miliona sesji pacjentów tygodniowo w ponad 190 krajach. Systemy opieki zdrowotnej nas zawodzą; klinicyści spędzają więcej czasu na dokumentacji niż na pacjentach, a relacje międzyludzkie, dzięki którym warto praktykować medycynę, zanikają. Nasza misja jest prosta: podwoić możliwości opieki zdrowotnej na świecie i wzmocnić więzi międzyludzkie w jej sercu.

Znaleźliśmy produkt pasujący do rynku dzięki cenionemu przez klinicystów pisarzowi medycznemu freemium. Teraz się rozwijamy. Każde zadanie, które klinicysta powierza Heidi, to pacjent, który czuje się lepiej zaopiekowany, system opieki zdrowotnej odblokowany i lekarz, który ponownie może zostać lekarzem.

Jeśli nie wybierzesz łatwego i chcesz zbudować coś znacznie większego od siebie, wybierz wyzwanie, wybierz Heidi. Rola Większość EHR nie oferuje nam interfejsu API, więc tam, gdzie bezpośrednia integracja nie jest możliwa lub nie jest wystarczająco szybka, aby system opieki zdrowotnej wymagał uruchomienia teraz, budujemy własny silnik automatyzacji, który działa z EHR w taki sam sposób, w jaki zrobiłby to zwykły człowiek: czytając interfejs, mapując pola i umieszczając ustrukturyzowane dane w rekordzie. Jest to rola skupiająca się przede wszystkim na kodzie, a nie na stanowisku studyjnym o niskim kodzie.

Uważnie przyjrzeliśmy się platformom RPA dostawców i zdecydowaliśmy się nie budować na silniku innej firmy, ponieważ były one albo zbyt wolne, albo zbyt delikatne dla danych pacjentów, a także nie czuliśmy się komfortowo, że mogą gwarantować determinizm. Zbudujesz i udoskonalisz nasze we własnym zakresie: warstwę automatyzacji interfejsu użytkownika, szablony mapowania i logikę dopasowywania pacjentów, która musi być właściwa za każdym razem, ponieważ zapisuje się w prawdziwej dokumentacji pacjenta. Sztuczna inteligencja pomaga nam szybko wprowadzać automatyzację; W środowisku produkcyjnym działa deterministyczny kod.

Będziesz pracować bezpośrednio z działającymi w ramach NHS i prywatnymi wdrożeniami, w których natywna integracja nie jest jeszcze możliwa, a drogą do uruchomienia jest automatyzacja. Czasami może to oznaczać obecność na miejscu z naszym zespołem handlowym i obserwowanie, jak faktycznie działa zespół programistów lub klinika, a nie jak twierdzi dokument procesowy, i w ciągu kilku dni przekształcenie tego, co widzisz, w gotową automatyzację. Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. produktu i agentów, rozwijając tę ​​możliwość, przenosząc silnik z pracy w wersji demonstracyjnej do pracy bez nadzoru, dla każdego klienta i na dużą skalę.

Wiemy, że genialni ludzie mogą pochodzić z nieprawdopodobnych miejsc; jeśli masz udokumentowane doświadczenie w tworzeniu kruchych, nieprzezroczystych systemów zachowujących się przewidywalnie, niezależnie od branży, chcemy Cię poznać. Co będziesz robić Zaprojektuj, zbuduj i utrzymuj deterministyczny silnik automatyzacji Heidi do interakcji z EHR, którym brakuje natywnej integracji. Twórz przepływy automatyzacji interfejsu użytkownika (mapowanie drzewa dostępności, wprowadzanie pól według szablonów, ustrukturyzowany zapis zwrotny) w systemach internetowych i stacjonarnych, które niezawodnie przesyłają dane do oprogramowania stron trzecich.

Wdrażaj logikę dopasowywania pacjentów i walidacji, aby dane za każdym razem trafiały do właściwego rekordu, a bezpieczeństwo danych pacjenta nie podlega negocjacjom ograniczenia.Typuj prototypy za pomocą narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją, takich jak Claude Code i Cursor, które będą dostarczane w ciągu kilku dni, a następnie utwardzaj to, co działa w kodzie klasy produkcyjnej. Osadzaj w systemach opieki zdrowotnej i ich zespołach IT podczas wdrożeń na żywo: mapuj rzeczywisty przepływ pracy na miejscu, zamykaj luki, uruchamiaj je. Projektuj kolejki pracy, ponowne próby i obsługę wyjątków, aby automatyka działała bez nadzoru, a awarie były wychwytywane i wyjaśniane, a nie ciche.

Zabezpiecz przepływy przed przypadkami dryfowania interfejsu użytkownika i przypadkami brzegowymi oraz podejmuj decyzje z produktami i integracjami, w przypadku których właściwą drogą jest automatyzacja, a nie w przypadku, gdy zamiast tego należy zbudować natywną integrację. Traktuj każdą automatyzację jak produkt: działa instrument, mierz niezawodność oraz posiadaj narzędzia i dokumentację, które pozwalają innym inżynierom rozszerzać silnik na nowe EHR. Czego będziesz potrzebować Silne poczucie własności i duże umiejętności rozwiązywania problemów.

Dowód, że budujesz: narzędzie, skrypt, automatyzacja, która rozwiązała prawdziwy problem prawdziwych użytkowników. Portfolio, GitHub lub demonstracja, przez którą możesz nas przeprowadzić, bije lata na CV. Doświadczenie w produkcji z automatyzacją interfejsu użytkownika: Playwright, frameworki drzewa dostępności, takie jak FlaUI, lub platforma RPA, z której już wyrosłeś.

Python jako Twój podstawowy język; C# lub TypeScript w połączeniu z nim to bonus. Instynkty systemów deterministycznych: kolejki, ponowne próby, idempotencja i obsługa wyjątków oraz dyscyplina, aby automatyzacja zawiodła głośno, a nie nieprawidłowo. Komfort dzięki kruchym, nieudokumentowanym lub przestarzałym interfejsom stron trzecich i budowaniu wokół nich niezawodnej logiki.

Płynna praca z interfejsami API LLM i programowaniem wspomaganym sztuczną inteligencją. Dzięki tym narzędziom masz coś do zaoferowania i wiesz, gdzie model jest pomocny, a gdzie nie. Znajomość bezpieczeństwa danych i aplikacji, z poważnym uznaniem dla bezpiecznego przetwarzania danych pacjentów.

Komfort pracy bezpośrednio z klientami i zespołami terenowymi, gdy wdrożenie wymaga obserwacji rzeczywistego przepływu pracy. Doświadczenie w automatyzacji w oparciu o regulowane systemy o dużej stawce (płatności, bankowość, opieka zdrowotna) jest silnym sygnałem, a nie wymogiem. Jeśli Twoje doświadczenie opiera się wyłącznie na studiu o niskim kodzie, prawdopodobnie nie jest to odpowiednie.

Budujemy silnik, a nie go konfigurujemy. Jak się pokażemy Buduj na następną dekadę, a nie na następny kwartał. Nasze cele są celowo oburzające.

Zdrowie na świecie nie pozwala na luksus inkrementalizmu. Prowadź, nie czekaj. Problemy jutra rozwiązujemy już dziś.

Czasami budujemy to, co jest potrzebne, zanim będzie potrzebne, i nie przeszkadza nam to. Podążaj za dowodami. Zaufaj pacjentowi.

Nieustannie dążymy do prawdy. Kiedy jednak subiektywne i obiektywne informacje nie zgadzają się, leczymy pacjenta, a nie liczby. Ego to choroba współistniejąca, na którą nie możemy sobie pozwolić.

Oceń wynik. Każdy tutaj nosi firmę. Podnoś problemy za pomocą rozwiązań, rozwiązuj je kompleksowo i nigdy nie bądź biernym obserwatorem.

Wysyłaj, mierz, ruszaj ponownie. Dzisiaj przycisk, jutro przepływ pracy. Więcej iteracji jest lepsze od lepszego planowania.

Działamy precyzyjnie, nie lekkomyślnie. Żyj w rzeczywistości lekarzy. Nie jest to idealny przepływ pracy, ale rzeczywisty, z dwudziestoma pacjentami przed lunchem. Budujemy dla zmęczonych ludzi i lepiej, byśmy przy tym byli przyzwoici.

Dlaczego Heidi? Dołączysz do zespołu skupiającego się na wpływie w świecie rzeczywistym, a nie na wyimaginowanych wycenach i błyszczącym PR. Żyjemy i oddychamy wyzwaniami nowoczesnych systemów opieki zdrowotnej i jesteśmy skupieni na wprowadzaniu zmian, które chcielibyśmy zobaczyć. Jesteśmy lekarzami, inżynierami, budowniczymi i projektantami, którzy poczuli moralne i praktyczne żniwo braku opieki.

Prawdziwi gracze klasy A rozwijają się tutaj niezwykle szybko. Charakter gry polegającej na zwiększaniu skali jest wymagający, ale cenimy zrównoważone wyniki i zdrowie psychiczne. Można Ci zaufać i to Ty ustalasz harmonogram.

Działamy w oparciu o wyniki > dane wejściowe, a nie teatr procesu. Wszyscy wyrzucamy kosze, w przenośni i dosłownie. Budowanie tego, co budujemy, nie zawsze jest łatwe.

Ale nie wybraliśmy łatwo, zdecydowaliśmy się zbudować coś, co naprawdę ma znaczenie. Trzymamy się wyższych standardów, ponieważ wymaga tego służba zdrowia. Jeśli dołączysz do Heidi, zdasz sobie sprawę, że głębszym pytaniem nie jest to, czy sztuczna inteligencja może rozwiązać globalny kryzys opieki zdrowotnej, ale czyje ręce go ukształtują.

Praca jest ciężka, ale będziesz ufać i podziwiać ludzi, obok których pracujesz, i będziesz spokojny, wiedząc, że wykonujesz najważniejszą pracę w swojej karierze. Nasze korzyściRówność kapitału od pierwszego dnia. Kiedy Heidi wygra, ty wygrasz.

Będziesz mieć bezpośredni udział w sukcesie, który pomagasz osiągnąć. Twoje zdrowie pod ochroną. Kompleksowa prywatna opieka medyczna i stomatologiczna zapewniana przez Bupa, a także całodobowe wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, coachingu i dobrego samopoczucia za pośrednictwem Sonder oraz stypendium Healthy Heidi w wysokości 100 funtów miesięcznie.

Globalny urlop rodzicielski. 26 tygodni płatnych w przypadku głównych opiekunów i 18 tygodni w przypadku opiekunów dodatkowych, w zależności od uprawnień. Wsparcie bezpłodności.

Jednorazowa płatność 7000 GBP, obowiązują uprawnienia. Nauka i rozwój. 700 GBP rocznie na kursy, książki, członkostwo, konferencje i nie tylko.

Budżet biura domowego w wysokości 500 GBP jednorazowy, aby stworzyć przestrzeń do pracy, w której naprawdę chcesz pracować. Doładuj baterie po najważniejszych wydarzeniach i pracowitych okresach, abyś mógł zresetować się i wrócić silny. Pracuj z dowolnego miejsca przez maksymalnie 4 tygodnie w roku, gdziekolwiek zabierze Cię świat.

Urlop kliniczny. 10 dni w roku dla kwalifikujących się stanowisk klinicznych w celu utrzymania akredytacji i wymagań.Elastyczność, która się sprawdza. Środowisko hybrydowe z 3 dniami w biurze. Zaangażowanie Heidi w różnorodność, równość i włączenie Heidi jest zaangażowana w tworzenie godziwego, włączającego i wspierającego środowiska pracy, które łączy ludzi z różnych środowisk, doświadczeń i perspektyw.

Nasza siła tkwi w naszych różnicach. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i z dumą witamy wszystkich kandydatów, ponieważ jesteśmy zaangażowani w promowanie kultury szans dla wszystkich. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow