Inżynier oprogramowania Full Stack Ruby on Rails (główny - zdalny)

Witamy w Brightline! Poszukujemy głównego inżyniera oprogramowania Full Stack Ruby on Rails, który będzie wyznaczał kierunek techniczny całej naszej platformy, pogłębiał naszą wiedzę specjalistyczną w zakresie przepływów pracy w opiece zdrowotnej i podnosił poprzeczkę dla całego zespołu inżynierów. Jesteśmy przede wszystkim sklepem Ruby on Rails i zależy nam na utrzymaniu prostoty naszego stosu technologicznego, dzięki czemu koncentrujemy się na szybkiej wysyłce i dobrej zabawie.

Zamiast stawiać na nowe, ekscytujące technologie, stawiamy na proste rozwiązania i definiowanie standardów, dzięki którym praca z bazą kodu i ekosystemem będzie przyjemnością. Używamy Turbo, Tailwind i ViewComponent do tworzenia pięknych interfejsów użytkownika. Stimulus ożywia je i jeśli czujemy taką potrzebę, możemy posypać odrobiną Reacta.

Używamy Type

Scriptu tam, gdzie uważamy, że jest to dla nas korzystne, w przeciwnym razie domyślnie używamy JavaScriptu. Nasze aplikacje mobilne wykorzystują Hotwire Native, aby wykorzystać istniejącą infrastrukturę internetową. Obowiązki: - Kierowanie współpracą w zakresie kierunków technicznych dla złożonych, przekrojowych systemów - modelowanie danych, projektowanie API, architektura przepływu pracy klinicznej i wzorce integracji - Zakres i kształt pracy od początku do końca: od identyfikacji właściwego problemu do jego rozwiązania, ścisła współpraca z produktem i projektem, aby określić, jak wygląda „ukończone” - Pisanie kodu na całym stosie (obecnie Ruby + Rails na backendzie i Turbo/Tailwind na froncie) ze szczególnym uwzględnieniem systemów i abstrakcji, które inne inżynierowie opierają się na - Jasno oceniaj ryzyko techniczne i kompromisy - wiedzą, kiedy inwestować w architekturę, a kiedy dostarczać najprostszą rzecz, która się sprawdza - Wspieraj zespół i podnoś jego poziom poprzez dyskusje na temat architektury, parowanie, przegląd kodu i ustanawianie wysokich standardów bez kontroli - Zbuduj głęboką wiedzę specjalistyczną w naszej przestrzeni problemowej i wykorzystuj ją do kwestionowania założeń dotyczących produktu, wczesnego ujawniania zagrożeń oraz wspierania doświadczenia dostawców i członków - Współpraca między zespołami inżynieryjnymi, produktowymi, projektowymi i klinicznymi/operacyjnymi, aby mieć pewność, że decyzje techniczne służą celom biznesowym i klinicznym Wymagania: - Ekscytuje Cię poprawa zdrowia behawioralnego dzieci, młodzieży i ich rodzin.

Masz duże doświadczenie w profesjonalnym tworzeniu oprogramowania, przede wszystkim Ruby + Rails, z doświadczeniem w wywieraniu wpływu na kierunki techniczne wykraczające poza własny kod. Kształtujesz sposób, w jaki zespół myśli o systemach - widzisz, jak poszczególne funkcje łączą się z szerszą architekturą i potrafisz przedstawić kompromisy zainteresowanym stronom technicznym i nietechnicznym. Jesteś właścicielem problemów, a nie tylko biletów - zagłębiasz się w domenę, kwestionujesz założenia i znajdujesz właściwe rozwiązanie, nawet jeśli nie jest to właściwe rozwiązanie. jeden oczywisty - Jesteś rozważny i empatyczny w swoim działaniu, od podejmowania decyzji i ich realizacji, po komunikację i współpracę - Podnosisz poprzeczkę zespołowi poprzez swoją pracę, swoją informację zwrotną i chęć ulepszenia sytuacji bez pytania - Dobrze prosperujesz w płaskim, samozarządzającym się zespole, w którym wpływ wynika z przejrzystości i zaufania, a nie autorytetu - Opracowałeś własny przepływ pracy przy tworzeniu oprogramowania za pomocą narzędzi do kodowania AI - masz opinie na temat tego, kiedy agenci pomagają, kiedy przeszkadzają i jak najlepiej wykorzystać - Zależy Ci na rozwiązywaniu problemy i nie są powiązane z konkretnymi rozwiązaniami lub technologiami Punkty premiowe: - Opieka zdrowotna - w szczególności przepływy pracy klinicznej, systemy planowania, integracje EHR, rozliczenia ubezpieczeniowe lub operacje w wielu klinikach - Złożone wyzwania związane z modelowaniem danych i migracją (ujednolicenie systemów, zarządzanie złożonością domeny) - Rozwój API i integracja z systemami stron trzecich - Praca w Shape Up lub podobnych metodologii rozwoju opartej na apetytie Oferujemy kilka korzyści, dodatków i stypendiów: - Medycyna, stomatologia, wizja, długoterminowa niepełnosprawność, Ubezpieczenie na życie, elastyczne konto wydatków i 401 tys. - 12 urlopów firmowych, przestoje w pracy, płatny czas wolny, urlop rodzicielski - stypendium zdrowotne i pielęgnacyjne, zwrot kosztów za biuro domowe, zwrot kosztów za telefon komórkowy i Internet oraz zwrot kosztów za rozwój zawodowy - opcje na akcje W Brightline stworzyliśmy filozofię całkowitego wynagradzania, która obejmuje sprawiedliwe, godziwe, konkurencyjne wynagrodzenie oparte na lokalizacji geograficznej, oparte na wynikach i potencjale.

Nasza strategia opiera się na solidnych badaniach rynku, w tym na doradztwie zewnętrznym specjalizującym się w odszkodowaniach krajowych, oraz na przemyślanym wkładzie ze wszystkich szczebli naszej organizacji. Jest to połączenie wynagrodzenia pieniężnego, kapitału własnego, świadczeń, dobrego samopoczucia i możliwości. Zgodnie z ustawą o równej płacy za równą pracę, roczny zakres podstawowego wynagrodzenia kandydatów wynosi 215 000 - 240 000 dolarów.

Nasze zaangażowanie w budowanie zróżnicowanej, sprawiedliwej i włączającej siły roboczej W Brightline wierzymy, że różnorodność, równość, włączenie społeczne i przynależność są niezbędne dla fundamentu, na którym zbudowana jest nasza misja. Angażujemy się w: - budowanie przyszłości, w której wszystkie rodziny będą miały dostęp do włączającej, wysokiej jakości opieki - tworzenie środowiska, które zachęca naszych pracowników do autentycznego wykazywania się, osiągania najwyższego potencjału i zapewnienia równych szans rozwoju - systematycznej oceny i doskonalenia naszych wrodzonych przekonań, obserwowanych zachowań, struktur i systemów - zapewnienia, że każdy pracownik, kandydat, klient i rodzina, którym służymy, jest ceniony i szanowany Informacje o Brightline Brightline to praktyka terapeutyczna i psychiatryczna, która zapewnia specjalistyczną opiekę psychiatryczną dla dzieci, nastolatków i rodziców rodziny i dzieci do 18. roku życia. Wirtualne i osobiste usługi ambulatoryjne Brightline obejmują ocenę diagnostyczną, terapię, usługi psychiatryczne (np. zarządzanie lekami) i testy psychologiczne (w celu oceny różnic w nauce, gotowości szkolnej, trudności w funkcjonowaniu wykonawczym [np.

ADHD] i autyzmu). Oprócz ogólnego wsparcia Brightline oferujemy ukierunkowane programy, w tym te, które wspierają stany lękowe, zaburzenia obsesyjno-kompulsywne, ADHD i zachowania destrukcyjne. Założona w 2019 roku firma Brightline zapewniła opiekę dziesiątkom tysięcy rodzin, osiągając czołowe w branży wyniki.

Od kilku lat cieszymy się ogólnokrajowym uznaniem za doskonałość kliniczną i innowacyjność - ostatnio otrzymaliśmy nagrody takie jak Fast Company 50 Most Innovative Companies to Watch Award (2022) i Behavioral Health Business Business Companies to Watch Award (2024). Brightline ma siedzibę w Palo Alto i jest wspierane przez inwestorów, w tym Boston Children’s Hospital, Northwell Health, Blue Cross Blue Shield of Massachusetts, Google Ventures, KKR i Oak HC/FT. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/full-stack-ruby-on-rails-software-engineer-principal-remote-brightline