Współpracownik ds. uwierzytelniania cyfrowego

O zespole W Grupie GOAT nasz zespół ds. operacji uwierzytelniania jest niezbędny w kształceniu, szkoleniu i wspieraniu osób uwierzytelniających w operacjach fizycznych i cyfrowych. Dzięki partnerstwu liderów operacyjnych i detalicznych skupiają się na zapewnieniu, że tworzymy najlepsze w swojej klasie narzędzia uwierzytelniające, zapewniając im narzędzia i szkolenia potrzebne do sprawdzenia, czy każdy produkt jest dokładny i autentyczny. Na tym stanowisku będziesz: - Uwierzytelniać oferty - Przeglądać i uwierzytelniać oferty odzieży i obuwia znanych projektantów, zanim będą one dostępne w sprzedaży - Usuwać oferty niebezpieczne lub oferty, które nie spełniają standardów rynkowych - Upewniać się, że oferty są dokładnie opisane (rozmiar, stan, akcesoria, kolorystyka, informacje o wydaniu) i prawidłowo skategoryzowane - Identyfikować niespójności, zmanipulowane zdjęcia lub niedokładne szczegóły produktu podczas procesu uwierzytelniania - Odpowiadać na prośby społeczności i marketingu dotyczące dodatkowej moderacji produktów - Przeglądać raporty o błędach uwierzytelniania, aby zrozumieć charakter nieautentycznych przedmiotów, które przeszły przez proces uwierzytelniania i wspieraj wysiłki ciągłego doskonalenia - Szkoluj i rozwijaj umiejętności uwierzytelniania - Bądź na bieżąco z metodami uwierzytelniania projektantów, trendami wypuszczania na rynek i ewoluującymi technikami podrabiania Uczestniczyj w sesjach szkoleniowych lub mentorskich z liderami zespołów w celu zwiększenia wiedzy na temat uwierzytelniania odzieży i obuwia projektantów - Prowadź sesje szkoleniowe lub mentorskie, aby przyczynić się do uczenia się i rozwoju zespołu - Pomoc w budowaniu i ulepszaniu zasobów, przewodników i twardych punktów kontrolnych dotyczących uwierzytelniania - Wkład w inicjatywy ogólnofirmowe i OKR - Zrozumienie, jak działa uwierzytelnianie wpływa na współczynnik defektów i wskaźniki dla całego zespołu ds. uwierzytelniania projektantów Grails - Rozpoznanie, jak liczba uwierzytelnień wpływa na SLA i wskaźniki operacyjne całego zespołu - Wspieranie inicjatyw udoskonalania procesów skupiających się na spójności, jakości i wydajności - Inne przydzielone obowiązki - Wiedza projektanta - Wiedza i/lub znajomość różnych marek i kategorii projektantów, w tym między innymi: - Enfants Riches Deprimes - Balenciaga - Vetements - Stone Island - Gallery Dept - Paly Hollywood - Alexander McQueen - Amiri - Golden Goose - Balmain Poszukujemy: - Silnej wiedzy i zainteresowania markową odzieżą, kulturą i trendami - Umiejętność szybkiego uczenia się/adaptacji dzięki sprawdzonym, niezależnym umiejętnościom rozwiązywania problemów - Dużą dbałość o szczegóły i konsekwentność w podejmowaniu decyzji - Entuzjastów Grailed i/lub zaawansowanego użytkownika platformy Grailed - Profesjonalisty: Nienagannej oceny, gdy powierza się mu wrażliwe, niepubliczne dane i informacje - Wykazuje wartości Grailed: własność, empatyczne podejście, ciągłe doskonalenie, koncentracja na rozwiązaniach, i zorientowane na społeczność.

Twoje wyniki będą mierzone na podstawie: - Jak dokładnie i skutecznie potrafisz uwierzytelniać oferty projektantów - Konsekwencji w identyfikowaniu przedmiotów autentycznych i nieautentycznych - Wkładu w inicjatywy polegające na dzieleniu się wiedzą zespołową i doskonaleniu procesów Wymagania: - Kwalifikowalność do pracy - Podstawowa wiedza na temat markowego obuwia i odzieży; wnosisz do zespołu wiedzę specjalistyczną - Gotowość do pracy w weekendy i święta (zgodnie z planem) - Gotowość do pracy 20 - 30 godzin tygodniowo - Gotowość do uczestniczenia w spotkaniach zespołu i częstej współpracy Zakres rekrutacji na to stanowisko jest podany poniżej, plus świadczenia (401 tys., płatny czas wolny, stomatologia, opieka medyczna, okulistyka, niepełnosprawność, opcje ubezpieczenia na życie). Aby określić wynagrodzenie początkowe w ramach zakresu zatrudnienia, dokładnie bierzemy pod uwagę różne czynniki, w tym główne miejsce pracy, rolę/poziom, umiejętności kandydata, doświadczenie, wymagania rynkowe i parytet wewnętrzny. Możesz skontaktować się z rekruterem, aby uzyskać dodatkowe informacje.

Zakres zatrudnienia: 21 - 21 USD Grupa GOAT reprezentuje wiodące platformy autentycznych tenisówek, odzieży i akcesoriów. Prowadząc cztery odrębne marki - GOAT, Flight Club, Grailed i alias - Grupa GOAT ma globalną społeczność liczącą ponad 60 milionów członków w 170 krajach. GOAT to globalna platforma dla najlepszych produktów z przeszłości, teraźniejszości i przyszłości.

Od założenia w 2015 roku GOAT stał się jedną z wiodących i najbardziej zaufanych platform sneakersowych na świecie i poszerzył ofertę, oferując odzież i akcesoria wybranych wschodzących, współczesnych i kultowych marek. Dzięki swojej wyjątkowej pozycji pomiędzy rynkiem pierwotnym a rynkiem odsprzedaży firma oferuje style w różnych okresach na swoich platformach cyfrowych i w sklepach detalicznych, dostarczając produkty do ponad 60 milionów członków w 170 krajach. Założony w Nowym Jorku ponad 15 lat temu Flight Club zrewolucjonizował sprzedaż detaliczną sneakersów jako oryginalny sklep wysyłkowy rzadkich butów.

Oferując najrzadsze ekskluzywne i kolekcjonerskie trampki, Flight Club przekształcił się z kompleksowego miejsca, w którym można kupić sneakersy, w centrum kulturalne zarówno dla entuzjastów sneakersów, jak i nowicjuszy. Dzięki trzem stacjonarnym lokalizacjom w Nowym Jorku, Los Angeles i Miami Flight Club pozostaje głównym źródłem autentycznych, rzadkich sneakersów. Założona w 2013 roku firma Grailed jest wiodącym, kierowanym przez społeczność rynkiem rzadkiego luksusu, odzieży ulicznej i mody vintage.

Rynek został stworzony dla entuzjastów, przez entuzjastów i zawiera produkty takich marek, jak Supreme, Raf Simons, Gucci, Saint Laurent, Balenciaga, Prada i nie tylko. Dzięki starannie dobranemu wyborowi artykułów do odsprzedaży, w tym asortymentowi dostępnemu wyłącznie na platformie, Grailed sprawia, że ​​moda jest dostępna. Firmę wspiera inwestor strategiczny Foot Locker, Inc., a także niektóre z wiodących marek w sektorze venture capital, w tym Park West Asset Management, T.

Rowe Price Associates, Inc., Franklin Templeton, Adage Capital Management, Ulysses Management, D1 Capital Partners, Accel, Andreessen Horowitz, Index Ventures, Matrix Partners, Upfront Ventures, Webb Investment Network i Y Combinator. Grupa GOAT rozważy zatrudnienie wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, w tym tych z przeszłością kryminalną, w sposób zgodny z wymogami obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych, w tym rozporządzenia miasta Los Angeles dotyczącego inicjatywy Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, jeśli ma to zastosowanie. Aplikując, upoważniasz Grupę GOAT do wysyłania Ci wiadomości tekstowych dotyczących Twojego podania o pracę, rozmowy kwalifikacyjnej i/lub procesu wdrażania oraz innych ofert pracy w Grupie GOAT.

Jeśli jesteś mieszkańcem Kalifornii, zapoznaj się z naszą Informacją o prawach do prywatności w Kalifornii dla osób ubiegających się o pracę. Jeśli jesteś mieszkańcem UE lub Wielkiej Brytanii, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności kandydatów i pracowników z UE / Wielkiej Brytanii. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/digital-authentication-associate-goat-group