Współpracownik ds. rozwoju biznesu

Affirm na nowo wymyśla kredyt, aby uczynić go bardziej uczciwym i przyjaznym, dając konsumentom elastyczność, aby kupić teraz i zapłacić później, bez żadnych ukrytych opłat i odsetek składanych. Zespół ds. rozwoju biznesu współpracuje z naszym zespołem sprzedaży kluczowej i korporacyjnej, aby identyfikować najlepsze możliwości w docelowych branżach poprzez kreatywne i skuteczne strategie wychodzące. Jest to dynamiczny zespół o dużym wpływie, który współpracuje z działami sprzedaży, marketingu, działu prawnego i ryzyka handlowego.

Rola ta ma bezpośredni wpływ na realizację najważniejszych celów organizacyjnych i zapewni ścieżkę do udanej kariery sprzedażowej. Poszukujemy zdeterminowanej, przemyślanej i wytrwałej osoby, która dołączy do naszego światowej klasy zespołu i pomoże zmienić finanse konsumenckie na lepsze. Co będziesz robić - Pozyskiwanie nowych klientów poprzez identyfikowanie, kwalifikowanie i rozwijanie nowych możliwości partnerstwa dla Affirm - Ścisła współpraca z kierownikami ds. kont i resztą zespołu ds. sprzedaży i BD w celu opracowania strategii kreatywnych kampanii informacyjnych i określenia priorytetu zasięgu w oparciu o potencjalny wpływ - Zarządzanie pierwszymi etapami rurociągu sprzedaży i rozwoju biznesu poprzez wstępne docieranie do klientów na zimno i pielęgnowanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów przychodzących, w tym telefonu, poczty elektronicznej i mediów społecznościowych - Angażowanie potencjalnych partnerów w ich cele i wyzwania oraz edukowanie ich na temat wartości Affirm - Wnieś znaczący wkład w rozwój Affirm w miarę zwiększania skali naszej podstawowej działalności i produktu.

Czego szukamy - Licencjat lub równoważne doświadczenie - Co najmniej 1 rok wcześniejszego doświadczenia w BDA na stanowisku sprzedaży wychodzącej w poszukiwaniu zimnych potencjalnych klientów - Grit. Dużo żwiru. Musisz podejmować wyzwania i być gotowym do ciężkiej pracy, aby osiągnąć śmiałe cele - Wykazać zdolność do odniesienia sukcesu na stanowisku realizującym limity - Chęć kontynuowania kariery w sprzedaży i dążenie do odniesienia sukcesu - Silna pasja do handlu elektronicznego - Umiejętność ścisłej współpracy wewnętrznej z wieloma zespołami niezwiązanymi ze sprzedażą; ryzyko prawne, ryzyko handlowe, marketing itp. - Doskonała umiejętność komunikacji, efektywnego zarządzania czasem i wyjątkowa orientacja na szczegóły - Nastawienie na rozwój i motywacja - Zdolność do kreatywnego i krytycznego myślenia oraz prosperowania w dynamicznym i często niejednoznacznym środowisku pracy - Chęć wzięcia na siebie większej odpowiedzialności, silna chęć przyczynienia się do ogólnych celów - Pasja i dążenie do zmiany bankowości konsumenckiej na lepszą Stopień płacowy - Stopień B Equity - 1 Pracownicy nowi w Affirm zazwyczaj przychodzą na początek zakresu wynagrodzeń.

Affirm koncentruje się na zapewnieniu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą. W przypadku stanowisk sprzedażowych podany zakres to zakres docelowych zarobków („OTE”) danej roli, który obejmuje roczną podstawę wynagrodzenia i docelową zachętę sprzedażową. Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować nagrody kapitałowe, miesięczne stypendia na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią oraz świadczenia (w tym 100% dotowane ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu).

USA Docelowe zarobki (Kalifornia, Waszyngton, Nowy Jork, New Jersey, Connecticut) rocznie: 75 000 - 105 000 USD USA Docelowe zarobki (wszystkie pozostałe stany USA) rocznie: 66 000 - 96 000 USD Należy pamiętać, że na tym stanowisku nie jest możliwe sponsorowanie wiz. Affirm jest dumny z tego, że jest firmą stawiającą na współpracę zdalną! Większość naszych stanowisk jest zdalnych i możesz pracować niemal w dowolnym miejscu w kraju zatrudnienia.

Osoby potwierdzające na najbliższych stanowiskach mogą pracować zdalnie, ale czasami będą musiały pracować poza przydzielonym im biurem Affirm. Ograniczona liczba stanowisk nadal ma charakter biurowy ze względu na charakter ich obowiązków służbowych. Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy zaoferować konkurencyjne korzyści, które są zakotwiczone w naszej podstawowej wartości, jaką są ludzie na pierwszym miejscu.

Oto niektóre najważniejsze cechy naszego pakietu świadczeń: - Opieka zdrowotna - Affirm pokrywa wszystkie składki na wszystkich poziomach ubezpieczenia dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu - Elastyczne portfele wydatków - hojne stypendia na wydatki na technologię, żywność, różne potrzeby związane ze stylem życia i wydatki na założenie rodziny - Czas wolny - Konkurencyjne harmonogramy wakacji i świąt, umożliwiające wzięcie wolnego na odpoczynek i nabranie sił - ESPP - Plan zakupu akcji pracowniczych umożliwiający zakup akcji Affirm ze zniżką Wierzymy, że naszym zadaniem jest zapewnienie włączającej rozmowy kwalifikacyjnej wszystkich, łącznie z osobami niepełnosprawnymi. Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom potrzebującym zindywidualizowanego wsparcia w procesie rekrutacji. [W przypadku stanowisk w USA, które można wykonywać w Los Angeles lub San Francisco] Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance firma Affirm rozważy do zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Klikając „Prześlij aplikację”, potwierdzasz, że zapoznałeś się z Polityką prywatności kandydatów globalnych firmy Affirm i niniejszym swobodnie i jednoznacznie wyrażasz świadomą zgodę na gromadzenie, przetwarzanie, wykorzystywanie i przechowywanie Twoich danych osobowych zgodnie z tam opisanym.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-development-associate-affirm